“入世”对我国国有企业人力资本的影响及其对策

目前，我国国有企业存在着人力资本整体素质不高，流失严重，投资严重不足等问题。“入世”从总体上讲有利于提高国有企业对人力资本的重视，有利于我国劳动市场的完善，然而同时也会加剧国有的兼并破产，人力资本流失，我国国有企业要想在激烈的国际竞争中求生存，求发展，就必须在人才成长环境，人才激励及职工教育培训等方面做出努力。     

“入世”对我国主要产业的影响及对策

1999年 11月 15日 ,中美双方在历时六天的艰苦谈判后 ,终于就中国加入世界贸易组织 (WTO)签署了市场准入协议 ,这意味着我国在加入WTO的进程中迈出了重要的一步。随着“入世”步伐的越来越快 ,急待研究的问题越来越多。作者在本文中阐述了我国农业、工贸以及服务业的现状及竞争力 ,按照承诺条件分析了“入世”对它们的正负面影响 ,从而提出加大农业投资、加快企业技术创新、认真研究WTO规则等对策建议。     

入世对我国环保产业的影响及相应对策

加入世界贸易组织，我国经济生活的方方面面都会受到影响。同其他产业一样，环境产业将面临国外同类产业所带来的更多的机遇与挑战；另一方面，加入世贸组织后，对我国出口商品更高的环境要求，也将为我国环保产业的发展带来一定的机遇。针对入世带来的这些影响，我国环保产业应采取相应的对策。     

国有企业人力资本产权安排的特殊性及其影响研究

国有企业的赢利能力低于非国有企业。这其中有计划体制遗留的问题，也有市场经济发展的相对滞后的原因，但是，在企业中创造价值的是人力资本。因此，从人力资本产权安排的角度分析国有企业效率低下的原因是必要的。     

浅析国有企业人力资本定价的困境及对策

针对国有企业人力资本定价在制度和技术两个层面上面临的困境,应分别从制度创新和市场定价两个方面去解决。     

入世后我国会计业面临的挑战及对策

入世后，会计作为企业财务管理活动的重要组成部分，必将在市场经济中发挥越来越重要的作用。正确理解入世对我国会计体系及会计环境等诸多方面的影响和面临的挑战，根据我国国情，应有计划地逐步完善会计准则，开拓会计领域，调整一些重要的会计处理方法，开放会计市场，培养会计人才，以尽快适应国际化的要求。     

对国有企业企业家人力资本激励机制的探讨

随着知识经济的到来以及企业竞争的加剧,人力资本,尤其是企业家人力资本,作为稀缺资源在企业利润创造中的作用日益重要。对国有企业经营者激励问题进行理性分析,建立有效的激励机制,是提高经营者积极性,充分发挥其潜在使用价值的最有效措施,也是国有企业适应知识经济环境和竞争环境所必需的。     

入世对高校的影响及对策

WTO对高校最重要的影响是最大限度地把高等教育看作产业，看作市场：高校是教育市场的主体，学生是教育市场的消费主体。因此，教育在 坚持公益性的同时，它的产业属性－市场属性必然被放大，人才培养模式必然会发生很大变化。     

"入世"对建筑施工企业的影响及对策

随着中国入世的日益临近,建筑施工企业将面临前所未有的机遇和挑战.建筑施工企业自身存在的综合实力不足、人才资源缺乏、管理水平落后和信息管理滞后等一系列问题,应采取相应措施,加快建立现代企业制度,提高技术创新能力,建立高素质人才队伍,强化风险控制,充分发挥自身优势,提高整体实力和综合竞争能力.     

金融业现状及“入世”对策

入世对我国金融业将产生深远的影响,一方面,给金融业的发展带来新的机遇,同时,也给不良资产比例较高的金融机构带来挑战,国内金融机构应抓住机遇,深化改革,在同外资金融机构的竞争中立于不败之地。     

加入世贸组织对我国银行业的影响及对策

通过对我国加入WTO所面临的机遇和挑战的分析论述 ,进而提出我国面对入世所应采取的对策 ,目的是为了让中国银行业抓住机遇 ,迎接挑战 ,建立现代金融体系 ,迎接入世后外资银行的强有力竞争 ,取得更快、更高的发展 ,在金融全球化的格局条件下立于不败之地。     

中国入世后对餐饮业发展的影响及对策思考

本文在中国餐饮业现状的基础上对中国入世后的利弊进行了分析，得出了五点有利因素和五点不利因素，总体上机遇大于挑战，最后，指出了中国餐饮业应对竞争和挑战的对策。     

“入世”对中国零售业的影响及应对措施

本通过分析，指出“入世”对中国零售业既有有利的影响，也有不利的影响，但总的看来是有利大于不利的，只要我们抓住机遇，迎接挑战，采取趋利避害的应对措施，就能把不利影响减少到最低程度，并在市场竞争中发展壮大我国的零售业。     

入世对我国旅游上市公司的影响及其对策研究

我国的改革开放政策与证券市场发展有力地促进了我国旅游业发展和竞争力提升。但随着入世后旅游市场的进一步对外开放,旅游企业将面对更多发展机遇和国际挑战,因此加强旅游业上市公司的国际竞争力对于我国旅游产业发展非常重要。本文从行业上市公司所受影响与约束因素分析入手,强调了旅游上市公司加强股权改造、管理创新等发展战略的必要性。     

人力资本产权激励与国有企业改革

国有企业改革需要新思路、新突破 ,在企业家人力资本产权理论基础上 ,从企业家人力资本利益角度出发 ,提出我国国有企业改革的创新在于重视企业家群体的人力资本 ,特别要重视企业家薪酬水平与激励作用、创新与构建企业家分配机制的形成。解决这一问题对推进国有企业改革具有重大现实的、深远的意义。     

试论入世对经济法的影响

入世后，外国商品，服务和经营者的大量入必然引致我国经济关系的变化，尤其是具有社会公共利益性质的经济关系，因此需要以此为调整对象的经济法及时作出回应。在影响经济关系的基础上，入世还将对经济法的立法根据和价值选择产生影响，并要求经济法具有政府干预和干预政府的“双刃剑”功用。     

国有企业人力资本产权激励机制缺失问题的实证分析

关于国有企业经营效率低下的原因一度被归结为:政企不分,产权不明晰、体制僵硬等因素,而随着现代人力资本产权理论以及激励理论的兴起,对此问题的研究视角逐步从“体制”因素转向“人”的因素。本文将从“人”的因素这一角度,并结合实证分析的方法对国有企业人力资本产权激励机制缺失的原因以及由此而带来的负面影响进行探讨。     

入世对中国资本市场的影响

中国资本市场历经十年发展，功绩不小，问题不少。随着我国正式加入世界贸易组织，资本市场最终必将实现对外开放。入世，将会对中国的资本市场产生怎样的影响，中国资本市场将如何应对，该文作了有益的分析。     

浅谈贵州广告业“入世”后的对策

“入世”后，贵州广告业应实现规范有序的竞争，强调品牌扩张，追求专业化分工与规模效益，提高服务质量，发扬团队精神，构建人才的竞争机制。