信息经济时代的会计结构模式重塑

随着知识经济时代的到来，作为一具包括确认，计量，报告与分析环节在内的信息系统，会计在信息技术革命的推动下，其结构模式也孕育着一场以适应经济环境变化为核心的巨大变革。     

新经济时代的会计结构模式重塑

新经济时代高技术、高度的知识性、对会计人员的知识结构提出了挑战,新经济的信息化也会对会计处理程序与方法提出挑战,新经济的无形化对会计内部控制系统提出了新的要求。新经济全球化后,不仅经济的形态发生变化,而且要求经济的运行必须按相同的规则进行。作为记录经济运行状态的会计,在其会计目标的制定、会计程序与方法的选择、会计信息质量的要求、会计规范体系的颁布、会计报告的形式等方面,按照相同的惯例构建,以服务于新经济全球化的需要。笔者认为在新经济之际应重塑会计模式。     

试论知识经济时代的会计构建

随着知识经济时代的到来，财务会计所处的经济环境发生了重大变化，而特定的环境必然造就与之相适应的会计，知识经济环境要求构建符合知识经济时代要求的会计模式，这一会计模式必然对传统的会计体系产生极大的影响和冲击。     

探知识经济时代的会计计量模式

知识经济是现代高科技革命对经济发生影响后出现的新的经济形态，具有显著的特征。会计计量要能适应新的经济形式的需要。知识经济时代的会计计量模式应是：既有历史成本又有现行成本等多种计量属性同时并存；既有货币计量又有非货币计量的多元记账。     

知识经济时代会计教育的变革与创新

知识经济的发展对会计赖以生存的环境产生了重大影响，会计人员作为会汁这一记录与反映经济发展的工具和手段的实际操作和使用．需要更新和变革自己的工作方法、工作手段，以适应变化了的会计环境，会计教育体系正是培养和教育会计人员的摇篮和基地，会计职业道德教育、会计学历教育、会计继续教育以及会汁职称、资格等号试培训构成了会汁教育的主要内容。随着知识经济逐步渗入经济生活的方方面面，会计教育界也应该对传统的会计教育进行变革和创新，以适应知识经济时代对会计人员的要求。     

论知识经济对会计的挑战

知识经济时代的到来，必将对会计提出挑战。为了迎接知识经济时代的挑战，必须对建立在工业经济基础上的会计模式进行创新，从而有效地发挥会计对知识经济的反映和监督作用。本对知识经济及其本质作了概述之后，分析了会计的缺陷及其在知识经济时代受到的挑战，最后提出了会计的创新。     

知识经济时代的管理会计模式研究

世界经济一体化和信息技术的迅猛发展,导致了经济关系和经济结构的改变,带来了企业理财环境的变革.适应知识经济时代的要求,给企业的管理会计提出了严峻的挑战.显然,企业的管理会计活动必须针对知识经济时代的特点,及时作出一定的调整,以达到为管理决策提供多方位、多角度、多层次信息的目的,实现培植企业核心能力的管理会计主题.因此,开展知识经济时代管理会计模式研究的活动,意义尤为重大.     

浅论知识经济时代会计模式的实现

知识经济会计模式是一种以决策有用和经管责任的结合为会计目标的、多种计量属性并存的、多种确认制度同时存在的会计模式,依靠传统的手工处理,会计信息是无法实现的,其实现策略主要是充分应用计算机技术和网络技术,并对现有的会计模型进行改造。本文将对知识经济时代会计模式的实现策略进行探讨。     

浅谈知识经济时代的会计管理

知识经济时代对现代管理会计提出了具体的要求，它要求人力资源管理会计的发展和会计管理体系的创新。     

知识经济社会会计人才素质构建的目标模式

知识经济是不同于以往的一种复杂的经济形态，它对会计人员的知识和能力提出了更高的要求，对会计人员的能力提出了挑战。因此，会计人员应从提高学习能力、增强创新能力、强化发展意识、培育诚信品格等方面来构建素质目标模式。     

知识经济时代会计创新探讨

知识经济对建立在工业经济基础上的传统会计模式提出了严峻的挑战 ,为了充分发挥会计对知识经济的反映和监督作用 ,就必须对会计的核算内容、方法、管理机制等方面进行适当创新。     

知识经济下财务会计体系面临的挑战及发展趋势

知识经济对现行财务会计理论、准则和方法提出新的挑战,同时激化了财务会计的固有矛盾。因此,未来财务会计体系有着这样的发展趋势：未来财务会计模式仍将继承传统模式中经实践检验而沉淀下来的方法与程序;未来会计收益观将有向经济学收益概念靠拢的趋势;未来会计确认的基础将是应计制与现金流动制的融合;未来会计计量模式将是多种计量属性和计量尺度结合方式并存;未来财务呈报将呈现多种计量报告形式的趋势。     

知识经济与高校会计教育改革

知识经济将对我国高等会计教育的培养目标、专业设置、课程设置、教学内容、教学方法和教师素质等产生了一系列的影响。我们必须接受这种挑战,使我国的高等会计教育适应新时代。     

知识经济时代的知识型企业与知识管理

21世纪是知识经济时代。在我国加入WTO之后,企业面监的国内外市场竞争将愈加激烈,在这种背景下,竞争优势的一个确定资源是知识。成功的企业是不断创新的企业,是创造知识的企业,是知识型企业。而知识管理可为企业提供有效的决策支持,为企业赢得竞争优势。     

知识经济时代领导者应具备之特质

对于知识经济时代领导者应该具备特质的研究,不应只是开出一个大而全的清单,而应在分析知识经济的一些新特点和新趋势的基础上,从经济、哲学、历史和文化等多元视角,着重研究领导者的知识权力和素质影响,这应是现代领导者与传统经济下领导者截然不同的关键所在。     

对我国知识经济发展的几点思考

本文在对知识经济的内涵及其标志进行界定的基础上 ,围绕技术、创新、教育等知识经济发展的主要特征 ,着重探讨了中国知识经济发展现状及其制约因素 ,并提出了相关的对策建议。     

人力资源会计:面对知识经济的思考

知识经济社会要求加强人力资源会计研究 ,人力资源会计应纳入财务会计系统才能使其发挥对人力资源管理的作用。人力资源在知识经济社会的重要作用 ,决定了人力资源会计应确立劳动者权益观念 ,以人力资源价值会计作为中心 ,对人力资源进行计量和反映 ,又应当对不同类型的人力资源采用不同的方法。     

知识经济时代的企业家与企业文化建设的战略思考

该文阐明了知识经济的特征以及新世纪的企业家应具有的素质,分析了企业家与企业文化之间的关系, 提出了建设企业文化的思路     

知识经济时代的全球人才竞争

市场竞争最重要的是人力资源的竞争。面对知识经济时代, 面对发达国家对发展中国家激烈的人才竞争, 我国必须做出积极有效的反应, 转变观念, 采取措施, 正确认识人才的价值, 完善市场调节机制, 积极参与全球人才竞争, 为知识经济时代奠定必要的人力资源基础。     

知识经济与知识的经济价值

从分析我国和欧美对知识经济价值的认识入手,阐述了知识经济的价值：专利制度使产权知识升值;知识经济时代使知识全面升值;知识升值通常体现在知识性劳动价格的提高上。