生产要素的属性及其互动机理研究

人类对生产要素的认识是随着社会的进步和经济的发展而不断深化的,至今仍在发展着。然而,就生产要素的属性结构看,生产要素只有硬要素和软要素两类属性,其中软要素又有知识型软要素和社会性软要素两类构成,由它们形成三个资本形态——物质资本、人力资本和社会资本推动着经济的增长和社会的发展。在现代经济背景下,人力资本处于中心地位,人力资本的提升能够提高其他要素的活力和效价。     

全球竞争背景下中国人力资本积累的制度创新探索

在经济全球化的背景下,中国人力资本的积累面临着历史性的机遇和世界范围的挑战.在这场围绕人才资源抢夺的人力资本竞争中,我们必须正确认识人力资本作为资本的一般属性和自身的特殊属性,尊重其产权化的现实要求,建立有效的激励与约束机制,保证人力资本的投资收益,为我国人力资本的积累提供切实有效的政策与制度保障.     

论国有企业薪酬激励功能的强化

本文从分析国有企业中普遍存在的薪酬激励机制弱化的问题入手,着重研究了投入生产过程中的人力资源的资本性问题。认为人力资源作为一种生产要素投入生产过程后,除具有商品的一般特性外,还具有资本的属性,是一种人力资本;人力资本既拥有商品的价格,又拥有剩余分配的权利和承担风险的义务。指出国有企业薪酬激励机制弱化的根本原因,是忽视了投入生产过程中人力资源的资本属性在薪酬分配中的作用,因而不能从根本上调动员工的工作积极性。因此,国有企业在制定薪酬制度时,只有充分考虑人力资本的这一特性在薪酬分配中的作用,从公平性、劳动效率、专业技能、利润分享等多个体现人力资本价值的方面来强化资本属性的分配作用,构建一种多要素组合的薪酬制度,才能从根本上使国有企业的薪酬激励功能得到强化。     

健康对经济增长的影响:一个理论分析框架

健康和教育是人力资本的两大构成要素,但长期以来健康对经济增长的作用却未得到应有重视.基于改进的Barro三部门内生增长模型,引入健康、教育、个人物质资本投入和政府公共支出等多个要素,在更为宽泛的人力资本视阈下考察健康资本对经济增长的影响机制.结果表明:健康水平的提高能显著提升家庭户物质产品的生产效率,通过提高教育人力资本的累积效率、降低教育人力资本折旧率和健康人力资本折旧率,对于经济的持续稳定增长能够产生促进作用.健康水平提高对物质产品生产效率的正向效应不会直接影响稳态条件下的经济增长率,但能通过改变稳态条件下物质资本、教育资本以及健康资本的比例,推动人力资本密集型经济的发展.因而将健康摆在发展战略的核心位置,促进公平的经济增长,是我国未来健康投资和经济发展战略应坚持的价值理念.     

资本视角下西部民族地区经济发展策略思考——以甘孜藏族自治州为例

资本是市场经济发展最基本的生产要素,资本量之差是造成地区经济发展滞后的根本原因。甘孜州作为典型的西部民族地区,经济发展相对滞后,根本原因在于资本不足。为此,西部民族地区应加强生态资本投资,发展生态经济;加强物质资本投资,提高科技水平;加强人力资本投资,提高发展能力;加强社会资本投资,发展开放经济;推进文化资源资本化,发展文化产业;推进金融资本创新,增加发展资金,从而促进经济、自然、社会和谐发展,促进经济较快发展。     

改革开放以来中国生产要素绩效的国际比较研究

基于多国历史投入产出数据,在总量生产函数框架下,测度改革开放以来100个经济体生产要素绩效,比较中国经济生产要素绩效和主要经济体之间的异同,得出如下结论:(1)在过去近40年的经济增长过程中,中国经济出现资本绩效不断下滑、劳动力绩效和全要素生产率绩效于近年来稳步上升的趋势。(2)中国劳动力绩效和全要素生产率绩效在全球仍处于相对较低水平,在资本绩效降低、人口结构转型的背景下,如果无法切实提高劳动力绩效和全要素生产率绩效,未来中国经济增长的可持续性将受到影响。(3)通过国际比较研究发现,生产要素绩效的变化实质上是经济结构和经济增长方式转型的体现,面对传统依靠投资驱动经济增长模式的红利效应日益减弱现象,中国经济需要通过提高人力资本水平、激发自主创新能力等途径寻找经济增长新动能。     

技术内生化、长期经济增长与财税政策选择

新古典经济理论认为,由于资本边际收益递减以及不变要素假定,一国经济增长将最终达到稳态均衡和零增长。内生增长理论则表明,由于人力资本、知识存量、生产性公共资本、研究与开发等内生性因素的不断积累,长期经济增长不会出现新古典理论预言的悲观情况,并且合适的财政政策在一国经济长期增长中发挥着重要作用。我国要保持持续的长期经济增长,就必须采取有效的财税政策,增加人力资本、生产性公共资本、研究与开发等方面的投资,加快人力资本积累和促进技术进步。     

企业集群与西部生产要素的聚集

一个地区经济的持续发展,取决于该地区所积聚的生产要素的规模和质量.西部地区经济发展相对滞后,其关键原因在于生产要素的流失.发展企业集群可以形成集中的要素需求、吸引资本、吸引人才,能够凝聚和提升西部地区的生产要素.     

人力资本所有者在企业所有权安排中的博弈

人力资本是一种很重要的生产要素,其在企业价值的创造、社会经济的发展中发挥着重要作用。人力资本所有者与非人力资本所有者在企业所有权的安排上是一个博弈过程,非人力资本所有者应考虑到人力资本专用性与企业内部所有权、企业效率之间的关系,从而来安排人力资本所有者在企业所有权中所占份额。     

关于职业企业家主体地位的几个理论问题

职业企业家既是资本经营的主体,担负着开拓潜在市场、组合资本要素、承担经营风险的职责;又是财产占有主体,担负着社会财产聚集和资产增值的时代使命;还是剩余索取主体,有权凭借人力资本参与企业净收入分配.     

中国人力资本积累与经济增长的关联机制研究

研究发现,人力资本(教育)与经济增长存在多种关联机制。一方面,人力资本不仅可以通过提高生产要素效率(卢卡斯途径)的途径,而且可以通过推动创新和技术进步(尼尔森—菲尔普斯途径)来促进经济增长,而在中国工业化中级阶段,人力资本对技术进步的推动作用更突出,且高级人力资本主要是通过尼尔森-菲尔普斯途径来推动经济增长。另一方面,不同阶段的经济增长由不同阶段的人力资本驱动,即初等教育驱动着中国工业化初级阶段的经济增长,中等教育则驱动着中国工业化中级阶段的经济增长。研究还表明,虽然物质资本和人口红利对经济增长的贡献在经济阶段性转变中并未显著变化,但他们对经济增长的贡献一直非常大。因而,延续人口红利和转变经济发展方式共同要求针对不同层次人力资本(不同文化程度劳动者)分别采取政策,提升人力资本,从而促进经济与社会的可持续发展。     

论人力资本的要素结构及其特性

人力资本是指蕴藏在人身上具有异质性和边际收益递增性的有用价值的总和,是能够预期带来未来收入的一种无形资源.人力资本组成要素主要由人们的心体资本和图式资本所构成.心体资本和图式资本可划分为心理资本、心智资本、健康资本、知识资本、技能资本、道德资本.当前流行的这类与人力资本密切相关的概念,为人力资本的研究展现了广阔的理论空间,也使我们对人力资本的构成要素有了进一步的认识,为我们全面认识人力资本的内涵提供了一个新的视角.     

区域资源要素生产率的空间测度及其政策启示——基于变量标准化计量回归模型

基于变量标准化模型,选取1995~2011年我国四大经济区相关数据,实证分析区域资源要素生产率问题。结果显示:资本对区域经济增长贡献作用最大而人力资本的贡献作用并不显著,区域经济增长属于资本驱动速度型增长,产业结构以资本密集型产业为主,资源要素对经济增长的贡献作用存在区域性差异。可以通过优化资本投资结构提高资本投资效率,在发挥区域资源禀赋优势基础上发展现代劳动力密集型产业,坚持市场化人力资本投资成为提升区域资源要素生产率水平等选择有效策略。     

人力资本结构与安徽经济增长的实证研究

利用2006-2013年安徽地级市面板数据,实证考察了人力资本结构与经济增长的关系。研究结果显示:不同结构的人力资本均促进了经济增长,其中,健康人力资本作用最为显著,教育人力资本次之,而迁移人力资本促进效应最小。此外,劳动力和物质资本的要素产出弹性之和大于1,说明安徽经济增长存在着规模报酬递增效应。     

上海经济增长与资本要素投入实证分析

经济增长理论表明。一个国家或地区的经济增长动力主要来自生产要素投入的持续增加。基于Cobb—Douglas生产函数的实证研究表明，与发达国家和地区相比，资本要素在上海经济增长中投入过少，表现为人均资本装备水平过低，进一步导致资本要素产出效率水平低于处于相同经济增长阶段的国家和地区。因此，为有效提高生产要素投入对经济增长的促进作用，上海必须增加资本要素投入，促进经济的持续增长。     

经济增长中的自然资源效应——自然资源是“福音”还是“诅咒”

自然资源是经济增长过程中的一个要素,理论上,这个要素能够扩大生产可能性边界,但在现实中,自然资源也会抑制经济增长。计量分析结果表明,我国在省际层面存在自然资源诅咒,在一定的条件下,自然资源禀赋主要通过内生的物质资本、人力资本等要素流动、技术创新和外生的制度安排三种渠道制约经济增长,资本转移、制度弱化、人力资本不足和创新挤出是其中的关键。因此,资源丰裕的地区必须跳出资源诅咒,实现经济的健康、快速发展。     

高等院校人力生产要素投入产出的理论思考：兼论智力资本的偏好问题

高等院校产业化活动作为人力生产要素的投入产出，进社会物质再生产过程的重要环节。按照市场经济运行规律要求，将人力生产要素投入产出纳入市场经济运行轨道，既要实现人力资本投资主体多元化，又要考虑人力生产要素投入产出的乘数效应和加速原理作用；智力资本消费偏好的特殊性在于精神产品的至上性和创造知识价值的无限性，说明在高校教师的消费中生活消费与生产消费是同一的，都构成生命存在与发展的重要组成部分。     

成渝城市群经济增长的结构分析——基于扩展MRW模型的实证研究

经济增长的实质是资源要素结构持续不断的变化过程。在我国经济发展步入新常态,“供给侧结构性改革”凸显了要素结构在经济增长中的重要性,“新结构经济学”理论认为经济结构内生决定于要素禀赋结构。通过扩展人力资本MRW模型,构建了包含教育投资、健康投资以及产业结构的新内生经济增长模型,探索性地对成渝城市群要素结构与其经济增长的关系进行实证分析研究。结果表明：产业结构与人力资本结构中的教育投资对成渝城市群经济增长的影响作用较大,而物质资本由于其过多的存量积累而呈现边际报酬递减现象,从而对经济增长的影响相对较弱;人力资本结构中的健康投资受总人口死亡率小幅上升影响,其对经济增长的贡献呈现负效应。因此,成渝城市群在经济增长过程中,要通过改善提升人力资本结构的投资质量,使之与物质资本存量和产业结构形成最佳匹配比例,共同推动其经济持续增长。     

社会资本还是人力资本重要?——基于市场化进程下居民收入分析

如何有效促进居民收入增长,是社会资本重要还是人力资本重要,不仅是当前政府和社会各界关注的重要议题,也是理论研究的重要分歧之一.本文基于2013年中国综合社会调查数据,检验社会资本与人力资本对居民收入的影响与差异,以及二者在市场化改革进程中的变化.研究发现:社会资本与人力资本对居民收入增长均具有促进作用,并且随着市场化水平的提高而提高;在影响差异上,社会资本对居民收入增长的作用大于人力资本,且这一结果在市场化水平不同的东、中、西部以及城镇、农村皆成立.因此,要发挥人力资本的正效应,也要推进市场化改革,降低由社会资本引起富者更富的"马太效应".     

积极推行人力资本依托型经济增长

人类社会的经济增长取决于两个因素。一是物质资本生产力，二是人力资本生产力。一般说在经济发展不发达阶段，经济增长主要依靠物质资本的投入，呈现出物质资本依托型经济增长。在经济发燕尾服较发达阶段，经济增长则主要依靠人力资本的投入，呈现出人力资本依托型经济增长。我国要在较短的时间内实现“两个转变”，显著提高国民经济整体素质和效益。必须积极推行人力资本依托型经济增长。