财政资金绩效评估指标体系的研究

通过对财政资金绩效进行科学、客观、公正地评估,可以提高财政资金使用效益,有效发挥政策引导作用。本文通过分析财政资金绩效评估指标设置的原则,提出财政资金绩效评估具体指标的设置,初步建立财政资金绩效评估指标体系。     

组织绩效评估结果偏差及矫正

绩效评估偏差是指由于某些主客观因素的影响造成结果的不准确性。绩效评估结果偏差通常反映在绩效评估的过程中,影响偏差形成的主要因素有绩效评估指标体系、绩效评估主体、绩效评估方法和绩效评估程序。为保证绩效评估结果的公正和客观,提出矫正评估结果偏差的四方面措施,即优化评估指标体系建设、提高评估主体素质、选取适当的评估方法和监控评估过程。     

民办高校固定资产绩效评估指标体系的构建简

民办高校固定资产绩效评估是针对民办高校固定资产管理情况所建立的绩效评估系统,涵盖了对民办高校固定资产的来源、使用、维护和处置等方面的评估。而指标体系的构建是该系统的基础。本文从指标体系的作用入手,确定了构建指标体系的原则,最后从定性和定量两个方面列示了民办高校固定资产绩效评估的指标体系。为民办高校固定资产绩效评估系统打下了坚实的基础。     

政府购买公共服务绩效评估困境及对策

绩效评估是政府购买公共服务的重要环节,是促进公共服务购买成效的重要手段。目前,政府购买公共服务的绩效评估存在着缺乏有力的法律与制度保证、评估主体单一且独立性不足、评估指标体系不科学、评估过程缺乏完整性等问题,因此,需要从完善相关法律法规与制度建设、促进评估主体多元化、构建科学的评估指标体系、健全完整的绩效评估过程等入手,推进政府购买公共服务的绩效评价。     

基于战略导向的单位绩效管理实践

根据新时期水利事业发展的新要求,本文针对笔者所在流域的管理机构（以下简称本单位）,运用战略性绩效管理思维,充分发挥绩效考核的指挥棒作用,创新绩效管理机制、完善考核指标体系、优化评估方式、强化绩效反馈,进一步激发了所属各单位干事创业的活力,加快了职能转变和管理创新,提升了流域管理机构的治理管理能力。     

对地方政府绩效评估指标体系构建的几点思考

绩效评估是公共管理领域的一个前沿课题,绩效评估指标体系构建是地方政府绩效评估开展的基础,随着服务型政府改革的不断推进,客观上要求构建一套完善的绩效评估指标体系来科学的考核评价地方政府的工作绩效。本文阐述了地方政府绩效评估指标低体系构建的相关理论,概括了地方政府绩效评估指标体系构建的价值取向,并在此基础之上提出了绩效评估指标体系构建的具体路径,希望为政府绩效评估效度以及信度的提升做出一些有益的探索。     

农村资金互助社绩效评价研究——基于安徽太湖的案例

农村资金互助社是解决三农融资难的重要载体,但不同类型的资金互助社发展状况各异。为引导农村资金互助社健康发展,根据农村资金互助社的制度特征,从经营绩效、社会绩效两个方面构建绩效评估指标体系,并选择安徽太湖的两类资金互助社进行案例研究,结果发现银监会批准的资金互助社和专业合作社内部的资金互助社都取得了较好的经营绩效和社会绩效,但后者的社会绩效要优于前者,而前者的经营绩效要优于后者。     

现代绩效考评指标体系分析比较

绩效考评指标在绩效管理中起着引导员工行为的作用,不正确的指标会误导员工的行为。目前企业中应用较广泛的考评指标体系有:目标管理考评指标体系、关键绩效考评指标体系、平衡计分卡考评指标体系。通过这几种考评指标体系的分析比较会发现:目标管理考评指标体系是后两种体系的基础,关键绩效考评指标体系是前者的改进和发扬,平衡计分卡指标体系则是前两种体系的升华,是目前比较科学的考评指标体系。     

物流企业绩效评估研究

科学、客观、全面地评估物流企业绩效有助于企业健康、有序的发展。本文通过构建绩效评估指标体系及确定绩效评估方法进行实证分析,结果显示,实证分析与实际状况具有充分的吻合度,能为物流企业开展绩效评估及管理工作提供决策支持。     

物流企业绩效评估研究

科学、客观、全面地评估物流企业绩效有助于企业健康、有序的发展。本文通过构建绩效评估指标体系及确定绩效评估方法进行实证分析,结果显示,实证分析与实际状况具有充分的吻合度,能为物流企业开展绩效评估及管理工作提供决策支持。     

质检信息化绩效管理体系研究综述

从信息化与绩效管理的融合作用、质检信息化绩效管理体系研究的必要性、信息化绩效评估相关理论研究、开展质检信息化绩效评估的基本思路、质检信息化绩效评价指标体系介绍等几个方面对质检信息化绩效管理体系研究的相关问题进行了阐述。     

论科学发展观指导下我国地方政府绩效评估体系的完善

科学发展观为地方政府绩效评估工作提供了价值导向,是其重要的理论前提。传统的地方政府绩效评估体系存在着价值扭曲,评估指标体系内容不完善、设计不科学,评估主体单一,法制化、制度化低的问题。以科学发展观为指导,重塑绩效评估的价值,建立全面协调可持续发展的绩效评估指标体系,确立多元化的评估主体,积极推进绩效评估的制度化和法制化,是完善我国地方政府绩效评估体系的有力之举。     

我国高校绩效预算管理模式浅析

我国高校实施绩效预算管理是增强自我发展能力和控制高校财务风险的需要。构建高校预算绩效管理模式必须紧密围绕高校总体战略发展目标,以科学的目标管理为引导,以部门预算和专项预算为基础,实施预算绩效考评,加强预算监管。同时,应确立绩效目标,编制合理的绩效预算,建立完善的绩效预算评价指标体系,以实施预算监管,使绩效预算管理体系高效实施。     

乡镇政府绩效评估体制改革思考

乡镇政府是国家政策在农村的执行者,其绩效管理水平高低,直接体现党在农村的执政能力,直接影响农民对党和政府的信任程度,直接影响当地经济和社会的发展.政府绩效评估体制改革,对于落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、推进全面建设小康社会和整个现代化事业具有重要意义.但绩效评估实践中存在的问题,削弱了绩效管理应起的作用.基于此,本文结合我国乡镇政府的实际情况,提出了相应的对策.     

当前政府公务员绩效评估存在的问题及对策研究

2015年是全面深化改革的第二个年头,今年政府工作的主要内容中要求行政机关加强制度机制建设,尤其是廉洁政府和高效政府的建设。而政府公务员绩效评估制度作为当今公务员管理制度的重要指标体系,直接影响到公务员自身成长、政府行政效率以及符合社会发展的公共服务质量,可以说公务员绩效评估制度在公务员队伍的专业化进程以及公务员的健康有序发展中成为了一个关键的环节。在公务员绩效评估体系逐渐发展的同时,绩效评估也开始显现出一些问题,例如考核目的不明,考核内容模糊,考核标准单一,考核方法落后,考核缺乏监督等等。本文从现今政府公务员绩效评估制度普遍存在的引起社会反响的突出性问题出发,结合自身国情并借鉴西方国家绩效评估制度经验来分析和探讨这些问题的产生原因并试着提出一些完善的对策。     

基于平衡积分卡的循环经济下绩效评价指标体系研究

在全球生态环境日益恶化的情形下,贯彻落实可持续发展战略、发展循环经济成为一种必然选择。本文以循环经济的战略思想为指导,在平衡积分卡的原有指标体系基础上,引入了大量的绿色指标、治理指标,从而引导企业更好、更快地适应循环经济,并在该经济模式下健康运营。本文采用主成分分析的方法,建立了循环经济下企业战略绩效的综合评估模型,对循环经济下企业战略绩效的评估、实施和控制都具有十分重要的意义。     

物流配送中心的配送绩效评估

本文结合目前关于配送绩效和配送绩效评估指标体系的研究,在分析影响配送中心配送绩效因素基础上,提出了一个配送绩效评估指标体系,并运用层次分析法结合案例进行具体分析.     

公立医院经济管理绩效考评指标体系构建策略探讨

在新形势背景下,各级公立医院要想顺利实现可持续发展建设目标,以及充分体现自身的社会服务价值,就务必要积极构建经济管理绩效考评指标体系,依照公立医院的经营发展实况落实全方位且系统性的评估工作,确保评估结果的精准有效,同时也可依托该指标体系深层挖掘管理体系中的不足之处并予以整改完善,从而在充分体现公立医院社会效能的基础上实现经济效益最大化,并为我国卫生事业的建设发展奠定坚实基础。现阶段,虽然多数公立医院都意识到了经济管理绩效考评指标体系构建的重要性,也相应的采取了一系列构建措施,但其体现的成效却并不显著,主要原因便是未对该体系建设形成全面且深刻的认识,以及未掌握针对有效的构建方法。基于此,本文针对公立医院经济管理绩效考评指标体系构建展开研究,深入分析该体系的构建价值以及原则,并在此基础上提出几点科学有效的构建思路和策略,以期为相关工作人员提供价值参考。     

大数据视域下政府绩效评估的对策研究

近年来,大数据技术的发展为政府绩效评估提供了新的方向。但是,大数据视域下政府绩效评估仍面临着数据思维缺乏、技术支撑缺少、专业人才匮乏等问题。本文综合大数据技术下政府绩效评估的特征,根据当前所存在的问题,提出健全科学的绩效评估系统、组建大数据专家团队、制定和完善绩效评估相关的法律法规等解决策略,为大数据技术能够更好的应用于政府的绩效评估,加强政府绩效评估的制度化建设,提高政府绩效评估的准确性提供新的思路,从而助力政府执政能力现代化。     

现代物流企业绩效评价发展与现状综述

绩效评估对于物流企业的发展至关重要,构建合适的指标体系,采用恰当的评价方法是评价是否准确的关键。本文从历史发展和现状两个方面对国内外有关物流企业绩效理论和方法作简单的阐述,以期为物流企业绩效评估提供参考。