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改革开放十四年来,泉州市从实际出发,重视运用市场机制,推动侨乡经济的发展,取得了显著成绩。1992年,全市国民生产总值达到118.2亿元、国民收入95.70亿元、工农业总产值184.98亿元,分别比1978年增长5.59倍、5.20倍和7.01倍,提前八年实现翻两番的目标。目前,泉州市社会主义市场  相似文献   

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党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的目标,这是社会主义经济理论的重大突破,对加快我国改革开放和推动社会主义现代化事业具有重大战略意义。实现这一目标,把理论、战略变为实际经济活动、变为可操作的实践,无疑是个艰巨复杂而又急迫的事,其中有许多理论问题和实践问题需要探讨。为此,本刊最近约请一些经济学家和企业家撰写了笔谈稿,并组织了两个座谈会,以期交流思想,加强对社会主义市场经济理论的认识。现将笔谈稿和座谈会报道刊载于下,以飧读者。  相似文献   

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建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度   总被引:1,自引:0,他引:1  
建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度许经勇编者按:许多年来,我国全民所有制企业,特别是全民所有制国有大中型企业,缺乏生机和活力,成为长期影响我国经济发展和稳定的顽症。1979年以来,我们进行了厂长负责制、承包制等等形式的改革,但是没有从根本...  相似文献   

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一、我省构建社会主义市场经济体制框架的进展情况改革开放十九年,我省为构建社会主义市场经济体制框架进行了艰苦而又卓有成效的探索,取得了重要的成就,社会主义市场经济体制的框架在我省已初具雏形。  相似文献   

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魏澄荣 《经济师》2001,(8):168-169
经济全球化是一个必然的发展趋势 ,而市场经济是经济全球化最重要的推动力量 ,经济全球化对中国正在进行的社会主义市场经济体制改革是一个严峻的挑战。面对挑战 ,我们要牢牢把握公有经济的主体地位 ,大力推进现代企业制度建设 ,发挥政府在经济全球化中的积极推动和宏观调控作用 ,建立和完善社会主义市场经济的法律体制  相似文献   

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江苏省南通市民营科技企业至1997年已发展到154家,当前的发展势头很好,然而也遇到企业管理落后、资金短缺、科技成果转化体制落后等问题。一、基本结构分析南通市民营科技企业地区分布极不均衡,占总体61%的企业在市区,经济较为发达的启东、海门、通州等南三县(市)占了全市的27%,占了县(市)的80%;地区分布与地区GDP的分布有显著正相关关系,民营科技企业的数量在一定程度上则是当地经济发展水平的标尺。南通市民营科技企业中,属于国有、集体所有的企业最多,占总数的49.4%;其次是股份制企业,占38.3…  相似文献   

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<正> 一、我国企业工资改革现状及问题 1.企业工资改革进展成效从调整利益分配入手启动经济体制改革逐步从传统的计划经济向社会主义市场经济渐进是中国经济改革的特点之一。从1982年提出“奖金不封顶,征收奖金税”,到1986年提出企业“自主经营、自负盈亏、自主分配、国家征税”,直至1990年又提出:“国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配”,特别是去年邓小平同志南巡重要讲话发表和十四大召开之后,企业工资改革的进展逐步加快。概括起来,主要有以下四个方面:一是有10万户国有企业、4100万职工实行了各种形式的工资总额同经济效益挂钩办法,国有企业工资决定机制中开始  相似文献   

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王敏 《经济导刊》1997,(6):70-71
建立社会主义市场经济法律体系的基本原则□深圳龙岗金龙市场开发公司王敏党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要在“本世纪末初步建立适应社会主义市场经济的法律体系”,其目标是保证经济稳定发展,强化市场经济体制下...  相似文献   

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<正> 中共十四大提出建立“社会主义市场经济”体制,为我国的下一步改革设定了更科学、更明确和更高的目标。我们的任务,就是要进一步解放思想,放开思路,一方面,全面而准确地阐释“社会主义市场经济”的科学涵义及其在各个领域的具体内容;另一方面,富有创造性地探讨向这一新体制迈进的实施方略。“社会主义市场经济”这个经济范畴包含两个方面的内容:社会主义是指以公有制为主体的社会生产关系,市场经济是指以市场为基础的经济运行方式和资源配置方式。社会主义市  相似文献   

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一、建立社会主义市场经济体制,是对我国社会主义经济认识深化的结果,也是进一步改革开放的必然要求我们党提出建立社会主义市场经济体制,经历了一个不断认识和逐步提高的过程:一是选择和实行单一的计划经济;二是对传统计划经济体制进行初步改革,实行有计划的商品经济;三是明确提出要建立社会主义市  相似文献   

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姜绍平 《经济师》1993,(2):30-30,33
<正> 一、关于公平理论公平理论是美国心理学家亚当斯(Adems)在六十年代提出的一种激励理论,该理论侧重研究报酬分配的合理性、公平性对人的积极性的影响。公平理论指出,每个人会不自觉地把自己付出的劳动和所得的报酬与他人付出的劳动和得到的报酬进行社会比较,即通过对比,来分析和看待报酬分配是否公平合理。用公式表示,有两种情形:O_A/I_A=O_B/I_B或O_A/I_A>(<)O_B/I_B。职工的工作动机,不仅受其所得的绝对报酬的影响,而且受到相对报酬的影响。当发现自己的投入产出与他人的投入产出相等时,便认为是应该的、正常的,其结果工作积极;而当发现自己的投入产出与他人的投入产出不相等,就认为不公平,会产生不公平感,并随之产生不满情绪。这  相似文献   

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