"名牌产品"与"名牌员工"

名牌之于企业，如同生命对于一个人一样重要，国内许多知名企业都视名牌产品为企业的生命。但凡成功的企业都有自己的名牌产品，如今，越来越多的企业都在刻意追求、创造名牌产品。然而，有不少企业在市场竞争中感到牌子难亮，名字难扬，有的甚至经不起风浪，自愧相形见拙。究其原因，笔者认为缺乏“名牌员工”意识，恐怕是很重要的原因。     

“名牌产品”与“名牌员工”

名牌之于企业，如同生命对于一个人一样重要。国内许多知名企业都视名牌产品为企业的生命。大凡成功的企业都有自己的名牌产品。如今，越来越多的企业都在刻意追求、创造名牌产品。然而，有不少企业在市场竞争中感到牌子难亮，名字难扬，有的甚至经不起风浪，自愧相形见绌。究其原因，笔认为系缺乏“名牌员工”意识所致。     

偌大的『金碗』能挑出几块『名牌』

A陕西名牌到底咋了 拥有辉煌的过去,是日薄西山者的普遍规律.他们往往在生产、销售或是售后服务方面存在弊端和不足,被同行挤出了竞争激烈的行业.如今的竞争不仅仅是品质的竞争,而且还是生存力的竞争.已达到"生死相搏"的地步.在这场战争中,陕西品牌鲜有依然挺立者.     

名牌产品与名牌服务

1995年8月18日,青岛海尔集团和武汉中南商业大楼联合推出“明星产品、星级服务”的第一天,便销售海尔冰箱526台,销售额达162.78万元,创日零售最高纪录。海尔集团和中南商业大楼为提高服务质量和服务水平,联手开展“星级”     

春兰空调四度入选『中国名牌产品』榜

日前,中国名牌战略推进委员会发表公告,授予春兰家用分体式空调为2004年"中国名牌产品"称号,并向春兰旗下春兰制冷设备股份公司颁发了中国名牌产品证书.     

『终生』与『终身』辨

当前, “终身学习”的理念深入人心,但在许多媒体中,“终生学习”的说法也不少见.“终生”还是“终身”?两者的区别似乎并不十分明显.这里就这一问题提点自己的看法,与大家探讨.“终生”和“终身”意思基本相同,即使加上某些限制,如“终生”多就事业讲, “终身”多就切身的事来说,仍然有很多难以区分的地方.而且这两个限制也还有可商榷之处.比方“终□吃素”、“终□信佛”,用“生”还是用“身”?     

『民工潮』与『民工荒』透视

一、"民工潮"、"民工荒"现象和"农民工"性质 "农民工"是一个特殊的称谓,农民工是指具有农村户口,有承包土地,但不从事农业生产,主要在非农产业就业,依靠工资收入维持生活的人员.     

『简约管理』与落实『科学发展观』

一、"简约"与"简约管理" 简约:简者,简单、简省、简洁、简明、紧缩、简要、简略等的意思;约者,也是简单、简要、大略、节俭、紧缩的意思.因此简约应该是简单、简明、简要、节俭、紧缩的意思不假.但在哲学家、建筑师、画家、音乐家、法律工作者等的眼里,简约这个词却不仅是简单、简明、简要、节俭、紧缩这么简单了,它已是一种时尚、一种潮流、一种文化倾向、一种美学理想、一种思想方法、一种哲学追求,甚至在如美国<瓦尔登湖>的作者亨利·大卫·梭罗等的眼里,它已是一种生活方式,以至于人们已经有"简约主义"的提法了.所以对"简约"不可忽视,值得各位重视.     

名牌产品还需名牌服务

海尔集团公司生产的电冰箱曾9次在国际招标中标;在中国的同行业中首家取得美国UL认证和欧洲CB认证及进入欧洲市场的绿色标志认证;海尔集团公司还一举通过国际ISO9001认证,从而跻身于世界级合格供应商行列,是中国家电行业唯一获此认证的企业,产品远销欧美、东南亚及中东等20多个国家和地区。连续7年被评为全国最受消     

名牌产品要有名牌服务

一企业在创产品名牌的过程中，必然伴随着争创服务名牌。换句话说，名牌产品内含着名牌服务。名牌产品一旦失去了名牌服务，很有可能成为昙花一现的名牌。　　据说，美国的波音公司是全美最大的出口商之一，全世界每天大约有250万人乘坐波音公司制造的喷气客机。该公司不但在飞机制造上一丝不苟，创出了名牌，而且在服务上也堪称一流。在美国西雅图波音商用飞机总部办公大楼内，专门设立有来自各国的航空公司的代表处，只要是波音公司的新老客户均可免费在这里办公；波音公司新型飞机从设计到制造的全过程，都邀请客户代表参加，请他们提出…     

『元芳怎么看』与『决策思维』

网络流行语，一波接一波，来去皆匆匆。继“杜甫很忙”、“包青天很黑”之后，“元芳，你怎么看？”这部陈年旧剧《神探狄仁杰》中的一句台词在网络上大火，一天之内被网友问到250余万次。“元芳”全名李元芳，是《神探狄仁杰》中狄仁杰的卫队长，官职正三品上，武艺高强，且对狄公忠心耿耿。“元芳，你怎么看”是狄仁杰常对他说的一句话。每次，“元芳”都会这样回答：“大人，此事必有蹊跷”、“此事背后一定有一个天大的秘密”。通常在两人的对话中，对于案情的分析就此展开。     

『二八定律』的企业员工管理反思

目前许多企业在员工管理中运用“二八定律”来管理员工，虽然取得了一些不错的成绩，但是在运用过程中存在一些问题，如：对核心员工的界定片面，忽视普通员工，对员工的划分标准单一。随着社会发展的多元化，员工自身也是多样化的，要做好员工管理，就一定要明确员工特点，将其进行归类管理。     

诚信为本打造『华龙』名牌依法经营加快企业发展

河北华龙食品集团有限公司是一家股份制民营企业,位于全国优质小麦基地--河北省隆尧县.从1994年3月创建以来,经过九年的艰苦创业,现已发展成为占地面积100万平方米,员工12000人,拥有十五个分公司,十三个分厂,集方便面、面粉、饼干、调味品、包装、彩印、运输于一体的大型食品企业集团,产销量居全国同行业第二位,总资产达30亿元.1999年12月,"华龙"商标被国家工商局认定为"中国驰名商标",2000年12月,企业通过ISO9002国际质量体系认证.近两年来,华龙集团年上缴税金均占到隆尧县年财政收入的三分之一以上,成为县域经济的重要支柱.