马万水小组

马万水,1923年生于河北省深县马家庙村,中共党员。曾任河北龙烟铁矿“马万水小组”组长,东采矿部副主任,龙烟钢铁公司井巷工程公司副经理。1950年被授予全国劳动模范称号,第一、二届全国人大代表。     

继续开展向马万水工程队学习活动培育弘扬企业精神

在建立社会主义市场经济的进程中,当人们的价值观取向发生着变化的时候,对于马万水工程队这个冶金战线上的先进典型,还要不要学习?他们的精神还要不要弘扬?在一些人当中尚有疑虑和争论的情况下,我们毅然作出了向马万水工程队学习的决定。马万水工程队40多年的英雄事迹和孕育其中的艰苦奋斗拼搏奉献精神,是中国工人阶级优秀品格的生动体现,是具有矿     

社会主义企业精神文化建设浅论

随着中国加入ＷＴＯ日期的临近,中国企业面临的压力越来越大。要想在日趋激烈的全方位的竞争中求得生存和发展,我们必须在重视企业物质文化。企业制度文化建设的同时,高度重视企业精神文化建设。本文试对企业精神文化的有关问题作些探讨。 一、企业精神文化是构成企业文化的基本要素之一 根据企业文化层次结构理论,企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化是构成企业文化体系的三个基本要素,三者互相区别、相互渗透、融为一体。企业精神文化是企业文化的第三个层次,它是指企业人的文化心态及其在观念形态上的对象化,即企业员工各种…     

从矿工到共和国副部长——怀念老部长、老劳模、老朋友马明同志

<正>在几十年不遇的最冷的数九寒天2012年12月23日,我正为《冶金财会》杂志伏案撰写新年寄语,突然噩耗传来,冶金工业部唯一的一位工人出身的原副部长、全国第一批英雄集体马万水工程队老队长、老模范马明同志不幸去世,如一声晴天霹雳当头炸响,感到无比的震惊和悲痛。马明同志是我的老领导、老朋友、相识相交已有42个年头,震惊之中他的人生经历、模范事迹、音容笑貌一下子呈现在我的面前。     

弘扬企业精神 促进企业文化建设

弘扬企业精神促进企业文化建设李广华大同第一热电厂总装机容量２４２兆瓦，是一个拥有职工２０００余人的大型火力发电企业，建厂５８年来，为大同市工农业生产和人民生活做出了突出贡献。多年来，我们根据企业的自身特点，在坚持弘扬企业精神、促进企业文化建设上舍得花...     

将井冈山精神融入企业文化建设

井冈山精神包括坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利等内涵,是中国共产党人的宝贵精神财富,也是中国人民的精神瑰宝。井冈山精神中坚定信念等内容与企业精神异曲同工。现代企业的发展需要一流的企业精神,因此,在新的历史时期弘扬井冈山精神具有鲜明的时代意义。作为大型央企,中国石化不仅承担着保障市场稳定和能源安伞的责仟,更有责任和义务以实践证明中国特色社会主义道路的优越性和正确性。     

创新企业文化建设 搭建和谐发展平台

山西焦煤汾西矿业集团新峪煤业公司是1966年建成投产的大型国有煤矿，40年来，新峪人坚持科学发展观，企业已从一个年产十几万吨的小矿井成长为一个以生产富硫优质动力煤和低硫主焦煤为主，年生产原煤能力445万吨、入洗选煤能力200万吨的特大型现代化矿井，并形成了具有时代特点和新峪特色的企业文化．为新峪的改革发展注入了强大的精神动力。     

建设企业文化 弘扬企业精神

建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革，建立社会主义市场经济的社会大环境下，通过业余时间开展＂建设企业文化，弘扬企业精神＂的系列活动，寓教于乐，促进了企业文化的发展，增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新，选准弘扬企业文化...     

从矿工到共和国副部长--怀金老都长、老芳横、老胂左马明同志

在几十年不遇的最冷的数九寒天2012年12月23日，我正为《冶金财会》杂志伏案撰写新年寄语，突然噩耗传来，冶金工业部唯一的一位工人出身的原副部长、全国第一批英雄集体马万水工程队老队长、老模范马明同志不幸去世，如一声晴天霹雳当头炸响，感到无比的震惊和悲痛。马明同志是我的老领导、老朋友、相识相交已有42个年头，震惊之中他的人生经历、模范事迹、音容笑貌一下子呈现在我的面前。     

铁人精神创新与企业文化建设的经验体系

先进文化顺应历史潮流,反映时代精神,代表未来方向,是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。斯普兰格曾经说过,只有生命才需要用文化去陶冶和唤醒。用＂生命唤醒＂来表达文化陶冶的实质,可见文化绝不是单纯指外在的文化形式,而是指一种内在性的精神文化。也许,我们不能对大庆精神、     

以英雄精神优化企业作风

正英雄精神具有独特的精神内涵。无论什么样的英雄,都是崇高精神的化成物和践行者,他们都是爱国主义精神、担当精神和无私奉献精神的率先垂范者。英雄精神是凝聚企业正能量的精神标尺,以英雄精神优化企业作风具有较强的实践价值。习近平总书记视察王杰生前所在部队时指出:"王杰精神过去是、现在是、将来永远是我们的宝贵精神财富,要学习践行王杰精神,让王杰精神绽放新的时代光芒。"金乡是王杰故里,国网山东省电力公司金乡县供电公司     

最大限度利用和节约资源 实现企业可持续发展

<正>镇江韦岗铁矿有限公司(以下简称韦岗铁矿)由原镇江韦岗铁矿于2003年改制而成。改制前,该矿是一个年产原矿和铁精粉分别为70万吨与30万吨上下的中小矿山。二年多来,该矿充分利用改制后的天时地利人和等有利时机,抢抓市场机遇,大力发展循环经济,实现资源综合利用,走上了节约资源与能源的良性循环的可持续发展之路。     

如何构建集团公司优秀的企业文化

塑造集团公司之"魂"——企业精神企业精神是企业文化的灵魂和核心,是企业价值观的体现,是时代精神在企业的反映。实践表明,企业精神的树立要经过发动群众阶段、确认树立阶段、深化培育阶段。实施的方法有:一是领导示范。领导带头宣传贯彻核工业"四个一切"精神,把精神实质落实在每一个工作岗位,并作为行业的精神支柱;二是舆论宣传;三是树立典型。既要弘扬老典型,又要发掘新典型,既要有班组建设方面的好典型,又要有党员个人、党员领导干     

熔铸和谐——宣钢构建和谐企业实现跨越式发展纪实

<正>宣化钢铁集团有限责任公司,这个曾为中国钢铁工业发展做出过历史贡献、培育出一代英模马万水及冶金战线一面旗帜马万水工程队的老牌钢企,历经百年风雨沧桑磨砺,承受市场经济阵痛洗礼,今天已经发展成为一个集采矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输等于一体、年产钢550万吨规模配套能力、在岗职工两万多人、资产总额90亿元的大型现代化钢铁联合企业。     

企业文化建设是两个文明发展的动力

近年来,邯郸矿务局云驾岭煤矿一直把企业文化建设作为两个文明共同发展的结合点,在实践中形成厂“四坚持四突出”的独具特色的企业文化。 一、坚持以企业发展为中心,突出企业精神教育 企业精神是职工意志的体现,是企业的宗旨,更是企业文化建设的核心。1995年,我矿提出了“团结拼搏,艰苦奋斗,科技     

创建廉洁文化重塑“铁军”精神

几十年来，第四建设公司转战大江南北，先后承建了国内外200多套石化装置。在创建廉洁文化工程的实践中，四建公司把重塑“铁军”精神放在廉洁文化建设的突出位置．提出了坚持“高起点、高标准、高质量”。重塑“铁军”精神、重振“铁军”雄风、重现“铁军”风采的创建总体思路．全方位、多层次地开展廉洁文化创建活动．努力培育具有四建特色的廉洁文化。     

文化建设促进企业发展

中国石化集团东北石油局成立于1980年，现有员工800多人，中、高级职称人员占员工总数40％以上，总资产74264万元，勘探、开发了5个天然气田，2个油田，一个二氧化碳气田，承担向一汽集团公司和长春市、吉林市、四平市、公主岭市及长岭县乡居民的供气任务，占吉林省天然气能源供应份额的90％以上，2003年油气生产达23．5万吨油当量，人均占有油当量在国内同行业处于领先水平。东北石油局近年来保持快速的发展，应当说同企业的文化建设是密不可分的。用文化建设促进企业生产力的发展已成为党委工作的结合点和切入点。     

建设精神绿洲──内蒙古电力总公司企业文化建设纪实

建设篇1988年，内蒙古电力总公司同自治区政府签订了为期8年的“投入产出”承包经营合同。这一重大改革，使企业获得了经营自主权和投融资功能，同时也给企业带来了巨大的风险和压力。总公司发电装机容量1990年要在1985年基础上翻一番，到1995年再在1990年基础上翻一番。在此期间，职工工资总额与售电量挂钩。能否实现承包目标，不仅关系到企业的兴衰成败，也关系到全体职工的切身利益。为了让全体职工都来关心企业的发展，都来分担企业的压力，与企业同呼吸共命运，以主人翁精神敬业爱岗，总公司提出“团结、服务、求实、创新”的行动口号…     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

弘扬工匠精神 建设诚信文化

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,践行社会主义核心价值观,国网河北省电力有限公司培训中心开展"弘扬工匠精神、打造诚信培训、建设诚信文化"主题实践活动,通过创建以工匠精神和诚信文化为导向的培训体系,进一步创新培训模式;通过构建更完善的约束机制和过程管控体系,提供机制体制保障,为诚信文化建设保驾护航。