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随着我国企业改革的深入,明确企业产权越来越成为一个突出问题。江泽民同志在党的十四大报告中说:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,就要“通过理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并承担国有资产保值增值的任务。”李鹏同志在八届人大一次会议上所 相似文献
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国有企业产权改革中的几个问题张道根随着改革开放的推进和宏观政策的调整,国有企业改革步伐逐渐加快,国企改革中一些潜在矛盾冲突也不断显现、激化,成为亟待研究、解决的问题。本文仅就产权改革中的一些问题谈谈自己的看法。一、产权转让交易的摩擦加剧与缓解思路国有... 相似文献
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1 .建立对“国有资产真正负责”的经营机制在企业改革实践中 ,我们感觉最直接也最深刻的是对国有资产无力负责。可以说 ,不解决国有资产的“负责制“问题 ,无论采用何种形式的改革 ,哪怕是进行股份制改造 ,都不会根本解决原有体制下国有资产运营的低效率问题 ,更不可能建立起一种自觉提高企业经济效益的经营机制。这个问题的解决 ,理论上并不复杂 ,就是要使国有资产当事人 (出资者 ,经营者和代理者 )的利益与国有资产的经济效益密切联系在一起。但是 ,这个问题在政策上并没有解决。一方面 ,我国国有企业在出资者和经营者的利益分配上仍存在… 相似文献
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当前深化国有企业改革的几个问题国家经贸委副秘书长朱焘企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节。16年来企业改革以市场为导向,采取渐进的方式推进,取得了显著成效,涌现了一批搞得好的国有大中型企业,为国民经济高速发展做出了贡献。以党的十四大和十四届三中全... 相似文献
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一、国有企业要不要成为商品生产者和经营者 国有企业要成为商品生产者和经营者,这个问题本来早就明确了。中共中央《关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)中指出:“要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。具有自我改造和自我发展的能力,成 相似文献
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国有企业职务晋升应注意的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业的职务晋升,是国有企业人力资源管理制度的重要内容。搞好国有企业的职务晋升,有助于正确实施国有企业人力资源开发战略;有助于落实“以人为本”发展的理念。笔者认为,搞好国有企业职务晋升应注意以下三点: 相似文献
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浅谈国有企业股份制改造的几个法律问题崔增祥中国海鹰机电技术研究院建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是发展我国社会主义市场经济的必然要求。现代企业制度的基本框架是出资者(所有者)与经营者分离,其主要形式是公司制,即把我国国有大中... 相似文献
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今年10月是《中国工业经济研究》创刊十周年和经济管理出版社建社十周年。在此,我向你们表示热烈的祝贺! 这次举办“我国工业经济改革与发展研讨会”是一件非常有意义的事情,对于探索企业改革、宏观调控,促进深化经济改革,推动经济发展都将起到积极作用。 相似文献
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国有企业党建工作的几个基本理论问题佟延成贯彻“三句话”指导方针──要以唯物辩证法为指导,防止和纠正片面性党的十三届七中全会以来,中央一再强调,国有企业一定要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。这“三句话”... 相似文献
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<正>一、国际金融形势2008年9月15日,随着雷曼兄弟破产,一场"百年难遇"的金融危机席卷美国。三年后的今天,美国经济虽已走出衰退,但复苏速度却显著放缓。许多经济学家认为,美国经济此次复苏进程将长期而艰难。首先是就业市场时好时坏;其次是房地产市场依旧疲软;第三是制造业复苏乏力,而制造业的疲软状况传导至经济的各个领域,造成整体经济的增长放缓,贸易状况仍待改善;第四是消费者信心大幅下滑。同时, 相似文献
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一、对最佳现金持有量定义的修正 一般认为企业最佳现金持有量的定义是:在正常情况下,能够保证企业生产经营的最低限度需要的现金持有量。最佳现金持有量与企业资金需要量、有价证券的报酬率、交易费用、债务到期结构以及现金管理效率等诸多因素有关。这些因素是随着企业经营状况而不断变化的,因此,最佳现金持有量不可能是恒定不变的,它的变化与相应经营周期相联系。上述定义没有突出经营周期这一不可忽视因素。笔者认为有必要把最佳现金持有量的定义改为:在正常情况下,保证企业一定时期生产经营最 相似文献
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谈国有企业出售住房后的几个法律问题蔡运方按国务院住房制度领导小组“关于全面推进城镇住房制度改革的意见”(以下简称“意见”),国有企业的住房要逐步向职工出售。但怎样出售,产权如何处理,房籍如何管理,各地执行起来并不一样,本文就有关问题作~探讨。@企业向... 相似文献
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在《公司法》正式颁布之前.我国已经有一批国有企业按股份公司的方向和制度原则进行了公司制改造试点。试点实践为进一步推进国有企业的公司制改造,建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度提供了值得研究和借鉴的经验。从对黄河机电股份有限公司、长岭(集团)股份有限公司、长安信息产业(集团)公司等三家国有大型企业的调查情况来看,公司制改造收到了一定成效,给企业带来了多方面的深刻变革:新的产权制度开始形成,为企业制度创新提供了基础条件;推进了政资分离、政企分开,初步构筑起新型的政企关系;初步建立… 相似文献
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