“金蜜蜂”之声

会上,来自百隆东方股份有限公司、波司登股份有限公司等11家纺织服装"金蜜蜂"企业联合发布了2011年度企业社会责任报告。报告详细披露了企业在社会责任战略、发展创新战略、人才发展战略、企业公民责任、发展前景展望等方面的决策、制度、行动和绩效数据,报告均依照中国纺织服装企业社会责任报告纲要CSR-GATEs的要求编制,并经第三方机构独立验证。     

企业履行社会责任的探索及实践

随着市场经济的深入发展,国有企业的社会责任问题不仅是责任,更应该是企业发展的一种战略。履行社会责任是企业提升核心竞争力、文化力的重要手段,也是企业实现持续健康发展的重要保证。一、企业履行社会责任的必要性     

积极履行社会责任树立优质品牌形象

3月21～24日,由中国纺织工业联合会会长孙瑞哲带队的社会责任主题调研组,先后奔赴广东西樵、均安、虎门,了解各产业集群地社会责任建设的相关情况,随后与中国纺织工业联合会副会长杨兆华带队的品牌战略主题调研组会师深圳,深度探讨社会责任建设和可持续发展战略.由中国纺织工业联合会副会长陈大鹏带队的消费升级主题调研组则于3月20～23日对江苏纺织服装企业进行了消费升级方面的调研.     

“光伏扶贫”开拓公共服务新途径

就当前中国正致力于开发绿色环保再生能源、推进新型城市化方案等结构调整与经济创新来说,政府如何引导和扶持新能源的生产、布局和发展,成为国家宏观发展战略的一个重要内容。作为央企的国家电网如何切实履行社会责任、履行社会责任会衍生出哪些新的公共价值和企业发展新战略,成为摆在国家电网公司面前的一道道思考题。     

国家电网公司全面社会责任管理

企业社会责任作为世界企业发展的重要趋势和历史潮流,对协调推进企业与社会可持续发展,促进社会资源的优化配置具有重大而深远的意义。国家电网公司立足落实科学发展观、服务和谐社会建设的战略高度,先后发布了我国企业首份社会责任报告和首个企业履行社会责任指南,并在业内率先提出实施全面社会责任管理模式,为推动我国企业社会责任的深人发展作出了积极贡献。     

大唐责任——大唐集团公司节能减排巡礼

履行社会责任,已经成为社会和市场衡量一个企业是否具有竞争实力的重要标志。履行社会责任,与企业观念转变、战略调整、机制转换、增长方式转变紧紧联系在一起,并以其深刻的改革意     

责任成就未来——复星医药履行社会责任在行动：上海复星医药（集团）股份有限公司2009年度企业社会责任报告（节选）

企业在追求利润的同时，还应当承担更广泛的社会责任；企业的生存和发展有赖于一定的社会环境，回应社会的要求是企业理性的表现。而履行社会责任最终也会为企业创造品牌价值和经济效益。这是对企业社会责任的普遍共识。2010年3月25日，复星医药与年报同期公布了2009年度企业社会责任报告，向公众展示了复星医药集团在企业战略发展、经济责任、环境保护、质量安全、员工发展和社会公益方面的措施。这是该企业继2009年发布《2008年度企业社会责任报告》后发布的第二份社会责任报告。     

国际大石油公司社会责任理念与最新责任管理实践

全球企业社会责任的发展正呈现出波及范围全球化、参与主体多元化、评价体系标准化,以及正逐步融入企业战略与管理等特点和趋势。新世纪以来,五家国际大石油公司(壳牌、BP、埃克森美孚、雪佛龙和道达尔)形成了以可持续发展为目标,兼顾经济、社会、环境三大责任的社会责任理念;注重转变发展方式,强调"方式"与"结果"同等重要;并将社会责任理念融入企业文化。国际大石油公司通过五大方略全面提升企业社会责任管理和实践水平:将责任理念全面融入公司战略和管理体系;明确界定利益相关方,确定重大责任议题;建立起兼顾经济、环境、社会三大责任的关键业绩指标体系;将社会投资作为参与社区建设的重要手段;建立履责信息披露机制,推进公司透明度建设。五家国际大石油公司在企业社会责任理念与责任管理实践方面的经验和做法,反映出在经济全球化背景下其在创新管理方面的战略选择,值得中国企业学习和借鉴。     

构建省级电网企业差异化社会责任管理体系

正将履行社会责任与促进企业改革发展相结合,已成为新时期现代化企业建设的重要内容。构建差异化社会责任管理体系,需要各省级电网企业根据所处地方经济社会发展的差异化战略布局,结合多元化的外部诉求,针对省、市、县域从业人员数量、售电量、资产总额、客户数等关键指标发展不平衡的现状,突出履责重点、实践模式、推进路径、评价考核等主要方面,     

论大庆油田企业文化的责任意蕴

当前，加强责任文化建设正在成为企业文化建设的新趋势，正在成为现代大型企业集团的战略选择。大庆油田自开发建设以来，历经近50年发展，一直把“责任”二字扛在肩头，在实现油田持续发展过程中，积极履行企业的社会责任，展现了一个负责任的国有大型企业的社会形象，并在自身的企业文化中积淀了浓厚的责任文化底蕴。从一定意义上说，大庆油田的企业文化也是责任文化，支撑这种论点的根据主要体现在三个方面：     

Who is governing whom? Executives,governance, and the structure of generosity in large U.S. firms

We examine how organizational structure influences strategies over which corporate leaders have significant discretion. Corporate philanthropy is a strategic activity commonly managed through a specific, differentiated organizational structure—the corporate foundation—that formalizes and constrains the influence of individual senior managers and directors on corporate strategy. Our analysis of Fortune 500 firms from 1996 to 2006 shows that characteristics of senior management and directors affect corporate philanthropic contributions. We also find that organizational structure constrains the philanthropic influence of board members, but not of senior managers, a result contrary to what existing theory would predict. We discuss how these findings advance understanding of how organizational structure and corporate leadership interact and how organizations can more effectively realize the strategic value of corporate social responsibility activities.     

Attitudes of industrial buyers toward selected social issues

Although the demand on industrial establishments to resolve various social problems is ever-present, there is little substantive material in the literature concerning the industrial buyers' perceptions of the social responsibilities of their firm. Studies of executive's attitudes toward corporate social responsibility have focused heretofore on corporate personnel other than industrial buyers. Next to salespersons, however, industrial buyers have more contact with persons and businesses outside their company than other corporate personnel. People in purchasing, nonetheless, are perceived by many as conservative, hard-nosed negotiators either unconcerned about corporate social responsibility at best or denying such responsibility at worst. This article presents the results of a survey of industrial buyers concerning their attitudes toward various social issues.     

金融发展对新疆产业结构调整效应的实证分析

以新疆地区1980年～2011年数据为样本,选取金融规模和金融效率衡量金融发展,以产业结构优化和产业结构升级衡量产业结构调整,采用VAR模型对新疆地区金融发展与产业结构调整之间的关系进行实证分析。结果表明,金融规模与产业结构调整具有长期关系,金融规模的扩大显著促进了产业结构的调整,并且二者互为因果关系;金融效率对产业结构调整具有正向影响关系,但不显著。     

网络组织视角下产业集群社会责任建设研究

产业集群是产业网络诸多组织形态中的一种。由于地理临近性和紧密的网络关系,集群内企业的社会责任不再是一种"个体行为",从产业集群层面寻求合作共赢而共同推进社会责任建设已经成为必然趋势。因而,本文引入"网络组织"分析视角,提出了"产业集群社会责任"的概念。在此基础上,提出了基于"Hub节点企业"助推的产业集群社会责任"层级建设"模式,首先利用网络分析工具,构建产业集群Hub节点企业识别指数,继而提出遵循产业集群"点式—链式—网式"社会责任建设的层级推进模式。     

经济增长、产业结构变迁与城乡居民收入差距——基于PVAR模型的动态分析

本文运用 PVAR模型研究了我国1998～2012年的经济增长、产业结构变迁与城乡居民收入差距之间的动态关系。研究结果显示：经济增长短期内对城乡收入差距的影响具有缩小作用,但是长期来看,经济增长与城乡收入差距的变动存在相互促进作用;产业结构的调整与城乡收入差距的关系并不一致。产业结构的合理化调整有助于缩小城乡收入差距,而城乡收入差距的变动也存在促使产业结构合理化调整的推动力,产业结构的高级化缺乏缩小城乡收入差距变动的效果,同样当前城乡收入差距的变动不利于产业结构的高级化发展。     

广东产业集群产业结构与就业结构的协调性研究

目前广东产业集群正处于转型升级的深度调整期,产业集群中就业结构与产业结构的矛盾十分突出,产业集群的就业弹性较低。因此应加速发展产业集群制造业基础上的现代服务业集群的培育和发展,加快产业集群中劳动密集型产业的转出和产业集群的转型升级,促进产业聚集地的城市化进程,加大产业集群的人力资本投入。     

创新引领、产业升级与地区基本实现现代化

产业结构是地区现代化的重要构成要素, 通过产业结构优化升级来实现地区现代化是发达国家和地区的通常做法。 目前我国许多地区已经处于工业化的中后期阶段, 科技创新开始成为引领区域产业结构升级的基本动力。 创新引领产业升级, 当前迫切需要实现从招商引资到招才引智, 从被动利用外资企业技术溢出到主动走出去寻求技术, 从利用后发优势到采取先发战略, 从创新与创业脱节到产学研一体化, 从追求 “大而全” 到形成各具特色的区域产业网络的战略变迁。     

企业社会责任观的演进与发展:基于综合性社会契约的理解

利益相关者理论与主流企业理论在企业社会责任fq题上存在着根本的分歧，但从历史的视角来审视企业社会责任观的演进可以发现，企业社会责任与利益相关者的利益要求是紧密结合在一起的。企业在履行其囊括显性契约与隐性契约在内的综合性社会契约时，必须考虑其利益相关者合理的利益要求，进而主动承担起应有的社会责任。     

基于制造业技术创新的战略性贸易政策与我国产业结构优化研究

文章采用理论分析、数理建模、实证分析等方法,对战略性贸易政策在制造业技术创新、产业结构升级与优化中的重要作用进行了研究。研究结果表明：（1）LZFTR（政府资金投入）与CJP（初级品）的相关系数r＝-0.964,LZFTR与ZCP（工业制成品）的相关系数r＝0.982（P＜0.01）。表明战略性贸易政策能够有效降低初级品出口比重,增加工业制品的出口比重,从而促进出口贸易结构不断升级与优化;（2） 战略性贸易政策对高技术制造业产品出口贸易固定效应、随机效应模型系数值均为正,战略性贸易政策政府研究发展补贴每增加100%,高技术产业对外贸易结构就会优化0.0042,说明战略性贸易政策对高技术制造业产品的外贸易结构变化有正向促进作用;（3）战略性贸易政策对各高技术制造行业贸易结构的影响不尽相同,其对医药制造业及各小类行业对外贸易出口产业结构优化均有明显的促进作用,其对仪器仪表出口贸易结构优化有着明显的促进作用,但是对医疗设备与器械制造出口贸易结构优化的促进作用并不显著。在此基础上作者提出了推动我国实现产业结构优化的相关战略性贸易政策建议,以期为提高我国制造业的自主创新能力,优化产业结构提供一定的理论参考。     

企业社会贡献对企业价值的影响研究——基于制造业上市公司的经验数据

目前我国正处于进一步深化改革的攻坚阶段,“供给侧改革”等一系列针对经济领域的改革举措正在大力开展。基于此,企业价值的可持续良性评价和对社会贡献度的评价,越来越引起关注。一些企业虽然可能有较高的经济效益和财富价值,但是其对生态环境的破坏、对公益福祉的忽视、对公众诉求的冷漠等行为,引发了社会各界的热议和质疑,企业创造价值的社会贡献因素逐渐引起人们关注。因此,本文将从社会贡献的视角研究企业价值,聚焦企业价值中的社会贡献动因,通过企业社会贡献这一特殊视角研究其对企业价值的影响。