探讨新思路研究新方法采取新对策

陕西省纺织职工思想政治工作研究会一届二次理事会暨陕西纺织行业文化建设研讨会日前在陕西榆林召开,来自全省重点纺织企业的党政工领导70余人参加会议。与会代表听取了陕西省纺织职工思想政治工作研究会会长侯代会所做的2014年工作总结和2015年工作安排,听取了陕西省工业经济联合会副会长庄永杰做的纺织企业文化建设专题讲座,听取了际华3513实业公司等多家企业文化建设的经验交流;会议还增补了新理事和副秘书长,通过了陕西省纺织行业20152020年企业文化建设发展纲要。陕西省经济联合会副会长、陕西省纺织工业协会会长马永喜和陕西省委宣传部有关单位负责人就进一步做好政研会工作提出要求。     

新政出台 激发出新动力 咸阳纺织“破冰”而行

11月25日上午,陕西省咸阳市西北二棉集团会议室内,陕西省工业交通办公室及陕西省纺织行业管理办公室、陕西省轻工业行业办公室和咸阳市国资委、咸阳市纺织服装协会的领导与咸阳市7家重点纺织企业的负责人共20多人,就11月19日国务院新出台的"促进轻纺工业健康发展6项政策措施"进行了研讨,并对目前咸阳棉纺产业、行业企业所遇到的困难、存在的问题进行了剖析。陕西省工业交通办公室段克明总工程师、陕西省纺织行业管理办公室郑凤英主任参加了座谈。     

财税政策促进我国纺织产业创新的绩效分析——基于纺织行业上市公司的实证分析

纺织产业是打造我国国际竞争新优势的重要产业,同时纺织产业的出口创汇对我国的经济增长和国际收支也起着至关重要的作用。但在创新能力方面,我国纺织产业还存在许多待解决的问题。为了分析财税政策促进我国纺织产业创新的绩效,在总结梳理我国纺织产业发展与财税政策现状的基础上,运用纺织产业上市公司数据进行定量分析。研究发现：财政补贴能够促进纺织企业研发投入的增加,但税收优惠与企业研发投入之间存在着U型关系。综合上述实证结果并借鉴美国以及欧盟相关的政策经验,提出构建以推动协同创新和技术成果转让为核心的纺织产业创新补贴新机制,优化研发投入负面清单并实施差异化增值税减免以提升纺织企业税收优惠受益水平等政策建议。     

转变增长方式是陕西服装业唯一出路

本刊讯日前,在陕西省咸阳市纺织服装协会组织的“咸阳市纺织服装发展高层论坛”上,陕西省服装协会副会长陈会安指出:转变增长方式是陕西服装业的唯一出路。陈会安说,陕西服装企业与东部地区企业一样经历了家庭作坊、来料加工的发展阶段,但在原始积累完成后,陕西服装企业求新求变的跟进步伐明显滞后于东部地区,发展的     

后危机时代 贸易纠纷升级

近日,北京一家纺织企业与美国公司的一场贸易纠纷刚刚结束。2010年12月,该纺织企业与一家美国企业达成出口协议,合同金额约30万美元,中方发货半个月之后,对方要求延迟付款,谁知一延便是四个月之久,期间多次敦促无果。     

高端视点

"中国纺织服装业持续发展的四个动力是内需、融入全球化、企业深化改革、适应新的科技革命。‘十二五’纲要明确提出,我们转变发展方向最重要的表现就是扩大内需。内需是纺织服装行业持续快速发展的第一拉动力。研究内需与纺织服装企业研究下一步发展战略有着直接关系,我们需要研究的包括四个方面:首先,国内的衣着需求持续大幅增长,2001年到2010年的十年间,衣着消费的年均增长率已经超过了GDP的年均增长率。     

陕西1亿元资金用于纺织贴息

最近,陕西省省长袁纯清、常务副省长赵正永先后做出批示,要求有关部门对纺织行业进行调研,拿出扶持陕西纺织发展的意见。陕西省工业交通办公室日前在咸阳市召开主要纺织企业领导座谈会,陕西风轮、西北二棉、咸阳华润、陕西八方和际华新三零等7家重点企业的负责人和咸阳市国资委、纺织服装协会领导参加了会议。会议透露,     

资讯

近日,中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝,中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华在陕西省纺织行业协会会长马永喜,陕西省纺织职工思想政治工作研究会会长侯代会、秘书长张晓文等陪同下,先后到际华3513实业有限公司、陕西省现代建筑设计研究院、伟志集团和咸阳纺织集团调研企业文化和品牌文化建设。杨纪朝强调,在新常态下企业一定要坚定信心,紧紧抓住国家实施“一带一路”的有利机遇,通过提升企业科技水平和创新能力,不断增强核心竞争力,争取占据更大市场份额,在做强做优做大上下功夫。     

预警>控制 出口型企业应对贸易风险的“两大法宝”

2008,中国出口型纺织企业能否安然度过?面对已经出现的贸易风险,中国纺织企业该如何应对,才能化不利为有利、保证企业的可持续稳定发展呢?     

警惕外商虚假投资——纺织行业外商投资虚假行为的表现

纺织服装行业是我国较早吸收利用外资的行业之一,1979～1993年纺织工业累计利用外资协议合同金额90多亿美元,“三资”企业达8000多家,出口创汇逐年增加,1992—1994年,纺织“三资”企业出口创汇额分别达410496万美元,628218万美元,857000万美元,分别比上年增加78.0％,53.0％和17.5％,占全国“三资”企业出口金额百分比分别达26.3％,26.9％和24.7％。纺织“三资”企业的发展为我国纺织工业突飞猛进插上了腾飞     

规模经济对逆向物流中政府行为的影响研究——基于三阶段博弈的策略分析

逆向物流中企业规模经济效益可以有效促进政府补贴行为。文章建立了基于企业规模效应的三阶段博弈模型,确定了企业最优回收数量和存在规模经济效益时的政府最优补贴率,分别讨论了政府补贴率与企业投资水平及规模经济效益的关系。结论显示:政府补贴可以降低企业投资门槛,从而提高企业投资新设备的积极性;企业规模经济效应会显著提高政府补贴产生的环境保护效益,促进社会总效益达到最优化。     

企业可持续增长模型及其应用研究

通常,企业的经营管理者无论在制订长远战略规划还是在日常的生产经营中,都把增长作为首要问题。然而,一旦企业不顾一切地追求最大化的增长,融资能力往往会达到极限,从而使企业产生财务危机,阻碍其进一步增长。因此,任何企业在制订增长计划时,都必须充分考虑财务资源的约束,保证企业的健康发展。文章通过对四川长虹应用可持续增长率进行分析,试图为企业在管理增长时提供一些建议。     

政府补贴、市场进入壁垒对民营企业绩效的影响——基于中国民营上市公司的实证研究

本文基于2013年中国民营上市公司的经验数据,实证检验了政府补贴、市场进入壁垒对民营企业绩效的影响。研究结果发现：①政府补贴对东部和北部地区民营企业绩效的积极影响最大,中部其次,东部最小,这说明政府补贴能够显著促进民营企业绩效增长,且呈现出显著的 区域差异性;②从全国来看,民营企业能否进入高壁垒行业对企业绩效的影响并不显著,但 民营企业进入高壁垒行业的程度却对企业绩效具有显著的积极影响;从分区域来看,东部和中部地区民营企业能否进入高壁垒行业对企业绩效产生显著的正向影响,而只在东部地区民营企业进入高壁垒行业的程度对企业绩效具有显著的积极影响,在西部地区却对企业绩效产 生显著的负面影响;③从总体上看,相对于市场进入壁垒而言,政府补贴对民营企业绩效的影响更大。因此,当民营企业进入高壁垒行业的成本过高时,政府给予民营企业的财政补贴可以弥补过高进入壁垒对企业绩效产生的负面影响。     

基于随机层次分析法的纺织企业技术创新能力评价

在分析纺织企业技术创新因素的层次结构以及量化评价中的不确定性的基础上,设计了随机层次分析法(SAHP)来对其技术创新能力进行评价.在随机层次分析法中,将专家咨询法过程中的不确定性描述为随机变量,得到随机判断矩阵.进而应用随机模拟方法确定随机判断矩阵中元素的估计值.针对3家纺织企业建立技术创新评价指标体系,而后运用随机层次分析法对其技术创新能力进行评价,由评价结果分析影响各纺织企业技术创新能力的主要因素,进而提出改进的建议.     

风险管控视角下的煤炭企业财务管理分析

煤炭产业的健康成长是我国社会经济发展的重要保障,但是随着我国市场经济体制改革的不断深化以及海外经济的持续拓展,煤炭企业的竞争压力不断增加。在这种形势下,煤炭企业需要正视市场竞争的压力,完善对企业的经营管理制度,以满足煤炭企业现代化发展的需求。在这一过程当中,以企业内部风险管控的视角对煤炭企业财务管理进行分析,对完善煤炭企业管理制度有着重要促进作用。从风险管控和财务管理视角出发,对当前煤炭企业财务管理中存在的问题进行分析和探讨,并为煤炭企业财务管理的提升提出一些可行性建议。     

金融化一定会损害企业价值吗——基于生命周期视角的实证研究

文章以中国A股市场的制造业企业为样本,实证研究企业金融化对企业价值的影响.研究发现:金融化与企业价值之间存在倒"U"型关系;基于生命周期理论,金融化与企业价值的非线性关系在成长期、衰退期依然显著,在成熟期不显著.最后,产品市场竞争在企业金融化和企业价值之间存在中介效应.本文揭示了金融化对企业价值的非线性影响以及其传导机...     

我国煤炭上市公司财务状况实证分析

如何合理有效地利用财务信息评价企业财务状况 ,防范财务失败 ,是企业持续经营与发展的重要内容。本文应用多因素分析法 ,对我国 10家煤炭上市公司财务状况进行实证分析。预测结果表明 ,煤炭上市公司总体财务状况良好 ,有个别公司财务状况灰色 ,应该引起重视     

基于互联网金融的创业企业融资优选模式研究

本文基于预购众筹、P2P 和股权众筹3种互联网金融模式的投融资决策过程,分别构建了投资者和创业企业（融资者）为决策主体的两阶段完全信息动态博弈模型,采用逆向选择法求取了纳什均衡,并分别详解了创业企业通过3种互联网融资渠道融资所获取的最优利润及其影响因素。研究发现,创业企业的融资目标金额、投资者获取的额外效用及收益贴现率是决定最优利润及其排序的关键指标。借助我国金融市场参数和互联网金融投资者偏好参数对收益贴现率和额外效用赋值后发现：随着创业企业融资目标金额的增加,创业企业为获取最优利润会依次优选预购众筹、P2P、股权众筹渠道进行融资。我国互联网金融平台的统计数据印证了这一结论。     

运用模糊综合评价法对中小型纺织企业现场管理综合评价

为了全面、客观地反映中小型纺织企业的现场管理水平,提出采用模糊综合评价法对中小型纺织生产企业进行评价,该评价方法可操作性强,准确性高,能够全面反映中小型纺织企业现场管理状况,及时发现现场管理工作中存在的薄弱环节,对不断改善和提高中小型纺织企业现场管理水平具有重要的意义。     

打破人才成长桎梏 构建人才成长通道

针对国有企业人才成长通道狭窄、专业技术技能人才短缺、人才流失率高等问题,临矿集团将人才作为企业发展最重要的战略资源,科学地设计出管理、技术、技能3条人才成长通道的培养模式,建立起了独具特色的临矿金色＂职业锚＂,人才成长从＂独木桥＂发展到3通道,人才成长渠道呈现出良好发展格局,为企业可持续发展培养储备了大批优秀人才。