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职工与企业和谐相处是企业和谐的基础。充分发挥工会组织促进民主管理和协调作用,劳动关系才能更加稳定和谐。工会组织作为职工群众利益的代表者,必须始终在党委领导下,为保证职工和企业的和谐发挥作用。其中关键是要充分保障职工群众的合法权益,落实职工的知情、参与和监督权。加大源头参与和宏观维护的力度,旗帜鲜明地维护职工合法权益。我局工会从完善四项制度入手,即:完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,完善厂务公开制度,完善平等协商和集体合同制度,完善劳动争议调解制度,强化企业民主管理工作,取得了积极的效果。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过,并将于2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来.我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施.对于更好地保护劳动者合法权益, 相似文献
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当前企业劳动关系呈现新变化随着经济结构、经济体制和经济增长方式的转变,我国企业劳动关系发生很大变化,带来了一些突出的新问题: 相似文献
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劳动关系是指由用人单位招用劳动者,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动生存利益是人类社会共生共存的基础,劳 相似文献
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李刚 《中国电力企业管理》2013,(3):79-79
和谐是指对自然和人类社会变化、发展规律的认识,是人们所追求的美好事物和处事的价值观、方法论。劳动关系涉及干家万户,劳动关系是否和谐、协调,关系社会和谐。和谐劳动关系是社会和谐的基础,是企业发展、社会稳定的前提。 相似文献
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和谐的劳动关系,是和谐社会的内核,建立和谐的社会,就必须首先建立和谐的劳动关系。而要建立起和谐的劳动关系,就必须进行一系列深层次社会变革。 相似文献
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党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中,明确提出要“发展和谐劳动关系”,这是在党的文件中第一次系统地提出这个问题,说明劳动关系的和谐对构建社会主义和谐社会具有极其重要的作用。 相似文献
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劳动关系是指劳动者与用人单位之间以实现劳动过程为目的,一方提供劳动,另一方使用劳动力与其生产资料结合并提供报酬而形成的社会关系.劳动关系作为劳动和报酬的交易关系,是一种经济利益关系. 相似文献
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《英国劳资关系杂志》2018,56(3):631-655
The article analyses industrial relations change in the six largest EU countries since 1992 in relation to increased internationalization pressures. Based on qualitative and quantitative analysis, it distinguishes between associational and state governance, and detects that despite a predominant, but not universal, trend of weakening trade unions and collective bargaining, no overall liberalization has occurred in the political regulation of employment (employment policies, welfare state, labour law, state support to collective bargaining, public sector). Rather than converging towards neoliberalism, industrial relations emerge as more politically contingent and dependent on multiple forms of power, which are affected by internationalization in different ways. 相似文献
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论建设项目前期的工程造价合理确定 总被引:3,自引:1,他引:3
投资估算是控制工程造价的源头,是开展工程造价管理后续工作的关键,尤其在工程建设投资多元化的当今,能否合理确定投资估算、设计概算,将影响到投资资金筹措和计划的落实。章就如何合理地确定工程造价提出了建议。 相似文献
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国有股减持的理性思考 总被引:13,自引:1,他引:13
国有股减持是一个涉及微观和宏观的概念,与国有股转让、国有股上市流通等概念有本质上的不同。目前,国企三年脱困目标已基本实现,对于国有股减持必须澄清模糊认识,赋予其全新的政策含义。 相似文献
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本文使用1995~2012年的省级面板数据,构建了空间面板计量模型考察了人口转变、技术进步和经济增长之间的关系.结果发现:人口出生率、劳动力占比、人口增长率、少儿抚养比、老人抚养比等人口变量对人均经济增长的影响方向不一致,说明了人口转变对中国的经济增长的冲击处于一定的转折期,但是技术进步可以弥补这个阻碍作用,起到维持经济可持续发展的作用.此外,东部省份除了广东和福建之外对人均经济增长的作用均为负值,并且2004年是人口转变、技术进步和经济增长的空间计量模型估计结果的转折点.这意味着中国东部省份的产业转型和经济方式转变已经非常关键,在人口红利逐渐消失的情况下,要注意推进产业转型和发挥科技进步的作用. 相似文献
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The Effect of Labor Relations Laws on Unionization Rates within the Labor Force: Evidence from the Canadian Provinces
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We examine the potential of labor‐relations reforms to address wage inequality by relating an index of the favorableness to unions of Canadian provincial labor‐relations laws to changes in industry, occupation, education, and gender‐specific provincial unionization rates. While we find some evidence of larger unionization gains among high‐school–educated workers, the differences across groups are small and in some cases suggest larger gains among professionals. Overall, the results suggest a limited potential for reforms in labor‐relations laws to mitigate growing labor‐market inequality. 相似文献
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This paper explores the emerging relations between workers and employers in Taiwan. The lifting of martial law in 1987 and other reforms have set in motion a basic restructuring of the industrial relations system. A union movement dominated by the interests of employers and the ruling political party has given workers little leverage in the employment relationship. Constrained collective bargaining plus consultation with employers offers the best long-term prospect of providing a systematic basis for worker participation in the workplace and broader business and economic decision-making. 相似文献