新会计准则对上市公司的影响分析

2006年2月15日,财政部发布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的企业会计准则体系,这标志着中国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立,是中国会计改革史上一个重要的里程碑。本文主要阐述了新会计准则体系的建立和应用对上市公司的重要意义以及相关新准则对会计信息的主要影响。     

新会计准则对上市公司的影响分析

2006年2月15日,财政部发布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的企业会计准则体系,这标志着中国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立,是中国会计改革史上一个重要的里程碑。本文主要阐述了新会计准则体系的建立和应用对上市公司的重要意义以及相关新准则对会计信息的主要影响。     

浅论新会计准则的创新

新会计准则广泛采用了国际财务报告标准的概念、原则和方法，无论从形式上还是内容上都实现了与国际会计准则趋同，这标志着与国际趋同的中国企业会计准则体系正式建立，对于完善社会主义市场经济体制，提高开放程度。加速融入全球经济具有重要的意义，因此．业内人士部给予新会计准则高度的评价，认为这是会计史上“革命性的变化”，是我国会计发展史上的里程碑。本文就新会计准则的创新之处进行解读。     

中国企业会计准则体系:架构、趋同与等效

中国企业会计准则体系是总结我国会计改革经验、借鉴国际财务报告准则的结果,既符合中国经济发展的实际需要,又得到国际社会的广泛认同。中国企业会计准则属于国家法规体系的组成部分,重点规范了会计要素和主要经济业务事项的确认、计量和报告,兼顾了会计记录的要求。除了极个别问题尚存一定差异以外,准则体系已实现了与国际准则的实质性趋同,为实现与世界主要经济体的会计准则等效奠定了坚实的基础。     

中国会计准则与国际财务报告准则的对应

新会计准则的颁布,使我国的会计行业直接面对国际市场,就中国会计准则与国际准则项目的对应关系而言,不仅整体架构保持了一致,而且大多数项目做到了相互对应.国际财务报告准则体系由编报财务报表的框架、国际财务报告准则和解释公告三部分构成,这与我国企业会计准则体系的整体架构一致.     

新会计准则与国际准则的差异及原因分析

2006年,财政部颁布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的一整套企业会计准则体系.新准则发布后,社会各界都给予广泛关注,证券界、企业界、学术界人士还给予了高度评价,认为这是继1993年会计改革后又一次具有重大意义的会计改革,将为我国各类企业现有的经济业务提供了会计确认、计量和报告的标准,标志着中国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立.但新准则与国际会计准则并不完全等同,还是有一定差异的.     

以哲学试论我国会计发展趋势

我国加入WTO后,关于会计发展趋势国际化还是国家化问题的争论也日趋升温.随着国际资本的流动和跨国公司的大量涌现,会计国际化的呼声越来越高.2006年新会计准则的颁布标志着中国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立,标志着中国会计准则与国际会计准则最终实现了全面接轨.本文从哲学的角度探讨了我国会计发展的趋势.     

财经资讯

会计财政部发布《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》最近,财政部发布《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》。该路线图指出,中国企业会计准则将保持与国际财务报告准则的持续趋同和紧密同步。同时,财政部还将出台包括开展宣传培训在     

新会计准则对企业会计政策的影响

我国财政部颁布了新企业会计准则,这新准则的颁布不仅仅意味着中国的会计政策正逐步与国际财务报告准则接轨,也是中国企业会计准则体系与我国经济发展进程相适应的标志。本文将先对企业会计政策准则进行阐述,进而详细分析新会计准则的实施对企业会计政策的影响。     

完善会计规范实施机制的对策措施

2006年2月15日,财政部发布了新的《企业会计准则——基本准则》以及38项具体会计准则、48项审计准则。这标志着我国建立了与国际准则趋同的企业会计准则,建立了比较完备的会计规范体系。会计规范体系的建立目的是加强会计信息质量,提高企业会计信息透明度,保护投资者和社会公众利益。     

财政部关于贯彻实施企业会计准则和审计准则体系有关问题的通知

2006年2月15日和10月30日，财政部发布了企业会计准则和审计准则、会计准则应用指南和审计准则指南，标志着适应我国社会主义市场经济发展进程、与国际准则趋同的会计审计准则体系基本建立。为了确保两大准则体系的平稳过渡和贯彻实施，各有关部门、单位要积极行动起来，扎扎实实做好各项工作。现就有关事项通知如下：[第一段]     

企业会计准则第9号——职工薪酬

《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“新准则”）是企业会计准则体系中新颁布的会计准则之一，在本次企业会计准则体系发布之前，没有一个独立、系统规范职工薪酬的会计准则，有关职工薪酬的会计处理和相关信息的披露散见于现行多项制度中，“新准则”首次系统规范了职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露。在国际财务报告准则中，相关的准则包括《国际会计准则第19号——雇员福利》（ISA19）、《国际会计准则第26号——退休福利计划的会计和报告》（ISA26）。     

对使用公允价值进行会计计量的分析

财政部于2006年2月15日颁布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的新的企业会计准则体系，对比之前正在施行的企业会计准则，新企业会计准则发生了较大的变化，其中一个显著的改变是公允价值的应用。美国会计准则和国际财务报告准则比较侧重公允价值的应用，以体现会计信息的相关性。财政部为此多次与国际会计准则理事会讨论相关问题，考虑到中国市场发展的现状，此次准则体系中主要在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并等方面采用了公允价值。     

浅谈企业会计准则在事业单位中的适用

在现代社会的会计体系中，我国企业会计准则与事业单位会计准则在会计要素定义和基本原则等方面有许多的相似之处，我们通常都会把会计分为企业会计和政府及非营利组织会计。在2007年，我国开始执行包括1个基本准则和38个具体准则的企业会计责任则体系，并与国际会计准则日益趋同。随着科研事业单位业务范围的不断拓展、投资渠道的变化以及我国会计准则体系的建立和完善，探讨企业会计准则在科研事业单位的适用性，从而为完善我国会计准则体系奠定了基础，具有重要的理论和现实意义。     

首次执行企业会计准则

《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》（以下简称“新准则”）规范了企业第1次执行企业会计准则对会计要素的确认、计量和财务报表列报。“新准则”在新旧会计标准转换过程中起过渡衔接的作用，以保证企业会计准则的贯彻实施，实现会计标准的平稳过渡，并在一定程度上保证会计信息的可比性。“新准则”更好地体现了企业会计准则体系的系统性、规范性、完整性。     

创新型工程公司职工薪酬的计量与核算思考

新企业会计准则体系的实施．不仅得到国际社会对中国会计语言的认可和赞同,而且提高大多数公司的会计信息质量。新企业会计准则体系的突出点是。取消了过去分行业的会计核算体系,给予了企业在国家法规、会计准则指导下自行组织会计核算的自主权。正是这一突出点．习惯按照行业会计制度进行会计核算的部分财务人员,对一般的账务处理感到迷茫、困惑甚至无所适从。公司支付给职工的薪酬作为人工成本费用,是会计核算非常重要的部分。本文拟根据新企业会计准则的要求,结合创新型工程公司会计核算的特点。对新企业会计准则下创新型工程公司职工薪酬的计量与核算进行思考。     

我国会计准则国际趋同走向纵深阶段——《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》解读

<正>2010年4月2日,财政部发布了《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》(以下简称路线图)。路线图的发布是在总结我国多年会计改革成就与经验的基础上,结合最近国际国内形势发展的需要,为进一步深化会计改革,推动我国企业会计准则建设及其持续国际趋同而做出的重要规划和部署,意义重大,影响深远。     

新企业会计准则解析

2006年2月15日，财政部在北京举行会计审计准则体系发布会，发布了39项企业会计准则（以下简称新准则）和48项注册会计师审计准则，这标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系和注册会计师审计准则体系的建立。     

议新会计准则对企业的影响及防范措施

财政部在人民大会堂同时发布新的会计准则和审计准则体系,其中新会计准则于2007年1月1日起在上市公司中执行,其他企业鼓励执行。值得关注的是,新会计准则体系基本实现了与国际财务报告准则的趋同。最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。新会计准则的颁布是中国会计发展史上新的里程碑,而新会计准则的施行也必然会对企业财务经济产生重大的影响。     

我国会计准则的国际趋同与等效研究

中国企业会计准则体系是总结我国会计改革经验、借鉴国际财务报告准则的结果。我国上市公司2007年执行新会计准则情况分析报告,表明表明企业会计准则体系得到了有效实施,实现会计准则等效。做好与国际财务报告准则持续趋同是我们需要坚持的长期任务。