加强企业青年人才队伍建设的措施分析

企业的长远发展离不开新鲜血液的持续注入,青年人才是支撑企业发展的动力源泉,是企业人才队伍中的重要组成部分.青年人才学习能力强,创新意识卓越,对于企业的发展能够做出积极有利的贡献.因此,企业的长期发展必须重视对青年人才队伍的建设和培养,加大青年人才吸纳的力度,提高青年人才培养的水平,为青年人才提供完整的职业生涯发展通道,...     

加强人才管理理念 突出人才队伍建设

高度重视人才队伍建设,深入贯彻落实人才发展战略,注重人才长远发展潜力,从人才的开发、培育、配置、利用等方面提高人才管理水平,是现阶段提高个人的能力和素质从而促进人才与企业共同发展的最有效的形式。     

央企青年人才队伍建设路径探究

央企是社会主义市场经济的重要组成部分,对于发挥社会主义优势,创造国家财富来说有着举足轻重的地位.21世纪是知识经济的时代,青年人才反应敏捷、精力充沛,发挥央企青年人才队伍建设,对于提高央企竞争力来说至关重要.通过对央企青年人才建设培养进行探究,可以发挥国有经济优势,积累国家财富,利国利民.     

银行业人才战略探析

文章分析了我国银行业的人才现状 ,提出了银行业人才的合理结构 ,并对员工的综合素质和员工队伍的建设进行了论述     

加强武汉市创新型人才队伍建设的对策分析

创新型人才是知识型经济社会的重要驱动力,加强创新型人才队伍的建设对于武汉市经济社会的长远发展具有举足轻重的战略意义。自从武汉提出科教兴市战略以来,武汉市创新型人才队伍有了长足的发展,但和经济发达地区相比,仍然存在诸多问题,应针对问题采取一系列相对应的措施,以便推动经济社会更快更好发展。     

江苏科技创新人才队伍建设的战略与任务

该文提出了江苏省科技创新人才队伍建设的总体思路,明确了战略总任务和总目标,并根据江苏省经济社会发展蓝图提出了“十五”期间的工作目标,以及为实现任务和目标而制定的三大发展战略和六项战略工程。     

加快青年专业技术人才职业成熟的思考

随着知识经济的深入发展,国内外对职业成熟的专业技术人才的需求愈加迫切,职业成熟的人才在综合国力竞争中起着至关重要的作用。青年专业技术人才从职业生疏、知识浅薄、技术粗陋、职业观念淡漠到职业成熟,往往需要几年、十几年的时间。因此,从社会的、心理的、环境的、系统的众多方面深入研究影响和阻碍青年专业技术人才职业成熟的诸多因素,寻找调动其职业潜能的各种有效方法,加速中青年专业技术人才职业成熟的步伐,大大缩短青年专业技术人才职业成熟的过程,进而加速整个国家社会经济腾飞和民族振兴的步伐,是党和政府,特别是人力资源管理部…     

建设创新型国家经济社会 实施人才强国战略

胡锦涛总书记指出:“把促进发展作为人才工作的根本出发点。”要紧紧抓住以建设创新型国家、自主创新、发展转轨的需求作为人才培养、引进、充分发挥作用的基准,遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律,改革、健全人才管理体制和机制。     

进一步加强民族地区旅游业人才队伍建设的探讨

最近中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强西部地区人才队伍建设意见》的文件,进一步强调了西部地区人才队伍建设的重要性。本文在分析民族地区旅游业人才建设现状的基础上,提出要科学制定适合民族地区旅游人才建设的战略规划、提高旅游人才队伍素质和能力、建立考核制度和激励机制、建立防止人才流失机制等解决措施,对进一步加强我国民族地区旅游人才队伍建设有一定的指导意义。     

加强民营企业人才队伍建设

改革开放以来，泉州市大力发展民营企业，民营企业的产值约占全市国内生产总值的 ９５％，构成“五分天下有其四”的格局。民营工业企业４４７８０家（已正式办理执照开业），年产值在千万元以上的有９４６家；从业人员总数逾百万人，大专以上文化程度的９７００多人；企业管理人员和专业技术人员８万多人，其中外来人员２万多人，科技人员６０００多人；在人才队伍中，年轻人、中年人占大多数，如在管理人员中４５岁以下的有５０５４１人，占８２．６％。已逐步形成了一支具有一定文化程度、数量可观、年轻有为的人才队伍。同时，也涌现出…     

乡村振兴战略下兵团连队实用人才队伍建设

推动乡村人才振兴,要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。面对兵团发展的新形势、新任务和新要求,兵团的人才队伍目前面临着一些问题,即新型职工作用未能充分发挥、管理型人才成长环境未优化,科技型人才相对短缺。为此,必须要加强兵团连队实用人才队伍建设,造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的专业人才队伍,解决好后继有人的问题,才能为兵团实现乡村振兴战略目标提供坚实的人才保证。     

盘锦市技能人才队伍建设问题研究

技能人才是人才队伍建设的一个重要组成部分.大力加强技能人才队伍建设,能够更好地落实人才强国战略,不断提高地区的经济实力和竞争力,在社会主义和谐发展中发挥重要的作用.本文通过对盘锦市技能人才队伍建设情况进行分析,力争为盘锦市技能人才的快速发展贡献一分力量.     

加强人才队伍建设 促进地铁经济发展

地铁建设单位的人才队伍建设,关系到地铁工程建设的成败,文章从人才队伍建设的理念、思路、关键点等方面提出了加强地铁建设单位人才队伍建设的意见和思路,指出应通过观念的创新、学习型组织的建设、薪酬激励机制的完善、廉政建设的强化等途径,打造一支想干事、能共事、干成事、不出事的高素质的地铁建设管理者队伍。     

关于德化县人才队伍建设问题的思考

人才是先进生产力,是区域经济发展的决定性因素。搞好人才队伍建设,对于提升德化经济社会综合实力,实现科学发展、跨越发展具有重大意义。本文分析了德化县人才队伍建设存在的问题,立足县情,从本土人才培养、紧缺人才引进、人才观念更新、人才机制创新等方面提出加强人才队伍建设的对策建议。     

企业高技能人才队伍建设方法刍议

企业是技能人才培养、使用的主体,技能人才评价的内容和方式必须适应企业生产经营的实际需要。随着市场经济体制改革的进一步深化,在企业改制的大潮中,企业的人力资源管理方式发生了根本性的转变,同时对高技能人才的需求也不断增加,这对如何改进和完善高技能人才评价体系提出了新的课题。     

谈水利人才队伍现状及建设途径

本文分析水利人才队伍的现状,阐述建设一支高素质水利人才队伍的必要性和紧迫性,提出抓住有利时机,加快水利人才队伍建设的几个途径。     

竞争未来，加快实施人才战略

2001年,人才战略开始全面实施,亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议召开,人才问题受到前所未有的重视。加入WTO更使中国人才及人才开发事业面临前所未有的挑战。21世纪,是人才的世纪,企业间、地区间、国际间人才争夺会更加激烈,人才争夺,成为一场没有硝烟的战争。 一、世界范围内的“人才战争”愈演愈烈 2000年,就在那斯达克的股市泡沫闹得沸沸扬扬之时,从高技     

实施人才资源开发战略提高人才利用效率

面向21世纪的中国需要千百万优秀杰出的人才.实施人才战略是一项长期的艰巨的任务,是一个复杂的社会系统工程.