对培育企业安全文化氛围的思考

安全文化建设是预防事故的基础性系统工程,对保障企业安全生产具有战略性意义.它包括安全宣传、文艺、法制、管理、制度、文化、教育、理念和经济等方面的建设和组织措施.世界工业发达国家的成功经验表明,培育和增强企业安全文化意识,对提高企业从业人员的安全防范意识,减少企业生产事故,尤其是重大、特大事故具有十分重要意义.     

城市公交企业安全文化建设初探

本文对公交企业安全管理工作的现状进行分析，提出了通过重视企业的安全文化建设，发挥人的主观能动作用，提高员工的安全文化素质。以达到“要我安全”为“我要安全”的目的。从而使公交企业有效地预防和遏制各类事故的发生，保证企业生产经营的顺利进行。     

加强煤矿安全文化建设探析

煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系,也是煤矿企业势在必行的体系建设之一,构建一套完善的安全文化建设的措施,可以有效的避免事故发生的同时,大力发展煤矿企业的生产。目前,煤矿企业已具备一套适合自身发展的安全文化建设体系,大体上是在增加物态文化的同时加强员工的安全意识,在完善的制度下,提高员工的责任心。     

我国建筑施工企业人因事故症结的组织定向分析

我国建筑施工企业的安全生产具有不同于国外建筑施工企业的自身特点,如农民工占据从业人员较大比例、各级人员安全意识相对薄弱、施工建设组织管理不佳等。这些特点决定了我国建筑施工事故的症结在于组织因素。结合我国建筑施工企业的特点,通过对建筑施工事故的组织定向分析和研究,得出结论:培育企业安全文化、明确安全管理责任、加强安全培训和教育等组织管理活动是预防和减少我国建筑施工企业人因事故的关键所在。     

试论我国煤矿安全生产的文化保障

目前,在我国煤矿安全生产中,文化的保障作用并未充分发挥。事实上,安全文化可以预防人因失误,提高全员安全素质,弥补安全管理的不足。而文化保障体系构建是个系统工程,需要政府、企业、员工与其他社会力量的广泛参与。     

建设企业安全文化的几点思考

针对企业安全生产特点,文章通过解析企业安全文化建立的意义,对建立企业安全文化进行了思索,探讨建设企业安全文化的措施,有效控制事故,实现安全生产的目标。     

浅述如何塑造企业安全文化

企业安全文化是企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和.对于现代的安全系统工程,企业的事故预防不仅充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬手段.更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科学的软技术.     

企业班组安全文化建设的现状及基本对策

安全是企业永恒的主题。班组安全文化作为企业安全管理科学发展的重要组成部分和核心内容，是一项有效创造企业安全生产环境和事故预防机制的战略性基础工程。班组安全文化作为统领安全管理工作的灵魂，为企业安全生产提供强大的精神动力和智力支持，代表了当代企业安全管理的发展方向，这是实现安全生产长治久安的治本之策。倡导班组安全文化建设，是提高企业效益和核心竞争力，实现企业跨越式发展的客观要求。     

浅议如何加强和改进建筑施工的安全管理

本文笔者运用安全系统工程的方法对建筑安全管理的现状进行分析,提出改进措施,从而加强建筑施工的安全管理,预防减少事故的发生,避免各种损失,保障员工的安全健康,从而推动企业生产的顺利发展,为提高经济效益和社会效益服务.     

浅议煤化工企业班组安全培训

结合煤化工企业生产特点，吸取“5·30”事故教训，从班组安全培训的意义、内容和方法三个方面来探讨煤化工企业的班组安全培训。在班组安全培训的内容中，从班组长、班组员工和班组集体三方主体来阐释安全培训的要义。     

浅议如何加强和改进建筑施工的安全管理

本文笔者运用安全系统工程的方法对建筑安全管理的现状进行分析，提出改进措施，从而加强建筑施工的安全管理，预防减少事故的发生，避免各种损失，保障员工的安全健康，从而推动企业生产的顺利发展，为提高经济效益和社会效益服务。     

如何做好新形势下企业安全生产宣传教育工作

安全生产二字在整个企业的发展过程中占据了极其重要的位置。企业必须做好生产安全宣传工作,才可以切实减少事故的发生。本文从生产安全宣传工作的开展意义以及如何开展这项工作层面出发,目的是为了提高企业的宣传教育工作,也进一步提升员工的自我安全意识。     

试论新员工如何融入企业文化

企业人员流动与正常发展,每年有大量新员工进入企业。如何令新员工顺利融入企业文化,从而与企业共同发展,对于企业具有重要的意义。首先,新员工融入企业文化是一个长期过程,是一个熏陶和润物细无声的过程;其次,新员工文化融入是一个接力赛,需要人力资源部门、新员工所在部门经理、整个企业的持续和共同努力;第三,新员工企业文化融入也需要流程和制度上的保障。     

关于企业的安全培训和责任追究

一、安全教育培训1．是权利、是义务。对员工来说，接受安全培训教育，可以知道危险因素，掌握本职工作所需的安全知识，遵守规章制度和操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。服从安全管理接受安全培训教育，既是权利，也是义务。     

注重农民工培训是建筑施工企业明智之举

农民工要转化为真正意义上的产业工人，不仅是农民工的福音，也是施工企业明智之举。农民工培训如何将是最终决定企业在市场中博弈走向的“分水岭”。建筑施工企业抓农民工培训的好处：1、可实现生产任务与教学捆绑，确保教学质量。2、可直接满足员工求知和自尊需要，有利减少员工的流失率。3、可顺应市场变化增强竞争优势,在市场中赢得良好企业员工口碑。4、可提高员工综合素质的同时带来主动性、积极性和创造性的激发所导致的巨大效益。5、可规范员工行为，最大程度地降低成本，有效防止事故的发生。6、可塑造更完美的企业文化。     

冶金企业安全事故的预防与控制

本文主要从控制人的不安全行为、消除物的不安全状态和事故应急管理方面,探讨预防和控制冶金企业安全生产事故的对策和手段。     

对加强石油企业群众安全文化建设的思考

石油企业群众安全文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容,是石油企业文化建设的重要组成部分,是提升企业安全管理水平,实现本质安全,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质的一种有效载体和途径。     

国有企业员工不安全行为防控分析

不安全行为主要指管理人员和员工违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象,＂三违＂是构成事故的主要致因。据统计,90%以上的事故是由人的不安全行为造成的。煤矿企业为防控不安全行为采取各种措施,开展多种形式的安全活动。以淮南矿区某煤矿企业为例,应用木桶原理,查找＂短板＂,探讨管理、装备和培训＂三原则＂落实,分析安全活动的效果和规律。     

妥善处理七种关系保障企业安全生产

在企业注重效益发展的今天,安全生产是企业稳定、和谐和发展的基本保证.如何提高对安全的认识？采取积极措施预防事故的发生,是安全管理的实质和灵魂.本文从妥善处理好安全生产等七个方面的关系,阐述了预防管理的一些措施.     

液化石油气站危险分析与安全对策措施

当今企业将安全生产当做企业日常工作的主抓问题来解决，而在液化石油气（LPG）站的运营过程中，事故预防更是时刻不容忽视的大事。该文在实现液化石油气站的安全生产、事故原因的分析以及事故预防方面都进行了比较详细的介绍。