2007全国追求卓越大会将于11月在北京隆重召开

本刊讯：中国质量协会将于2007年11月26日至27日在北京隆重召开“2007年全国追求卓越大会”，大会主题是“质量、社会责任——提高国际竞争力”。届时，将由国家和政府部门的领导人颁发2007年我国质量领域的最高奖——“全国质量奖”，并对2007年全国实施卓越绩效模式先进企业进行表彰。同时组织获奖企业的最高领导及其管理团队与参会代表展开充分而深入的交流，共同分享追求卓越的最佳实践，实现最大程度的学习。     

质量——企业的生命——2009全国追求卓越大会在京召开

由中国质量协会主办的“2009全国追求卓越大会”于2009年10月26日在北京隆重召开。这次会议的主题是“质量——企业的生命”。全国政协副主席郑万通、十届全国人大副委员长顾秀莲、工业和信息化部副部长娄勤俭等政府主管部门领导和全国性行业协会领导、我国优秀企业的代表近400人出席了此次会议。     

第十一届全国追求卓越大会在京召开

由中国质量协会主办的“第十一届全国追求卓越大会”于10月21日在北京隆重召开。这次会议的主题是“践行科学方法成就卓越之路”。全国政协副主席张榕明、十届全国人大副委员长顾秀莲、工信部副部长杨学山等国家、政府部门领导和全国性行业协会领导、我国优秀企业的代表近500人出席了此次大会。会上为兖州煤业股份有限公司、三菱电梯有限公司、     

中国质协将召开第十二届“中国质量论坛”

“第十二届中国质量论坛”，将于2004年9月2日～3日在北京召开。此次论坛主题为：“追求卓越——从卓越绩效模式做起”。第十二届中国质量论坛是由国家质量监督检验检疫总局、国家发展和改革委员会、中共中央宣传部、共青团中央、中华全国总工会联合主办，中国质量协会承办的。届时，国家领导人将出席论坛开幕式，国家质量监督检验检疫总局、国务院国有资产监督管理委员会、商务部等部委局的领导同志，将应邀参加论坛并发表主题演讲。     

从优秀到卓越是深化TQM的优化之路--来自深圳企业的成功实践

由单项管理体系认证的“一般企业管理模式”水平, 经过体系整合再提升到“优秀企业管理模式”达到世界优秀企业管理水平,在此基础上追求“卓越绩效企业管理模式”达到世界顶级企业管理水平,这三种企业管理模式的建立和运作,都要以创建不同阶段的质量管理体系为核心。2004年底,在深圳市金品质管理顾问公司主持召开的以“从优秀到卓越”     

2013年全国装备制造业企业质量管理现状调查结果发布

本刊讯2014年5月16日,中国质量协会、卓越国际质量科学研究院在北京民族饭店举行了“2013年全国装备制造业企业质量管理现状调查结果新闻发布会”。中国质量协会会长贾福兴、中国质量协会名誉会长兼卓越国际质量科学研究院院长陈邦柱,工信部、质检总局、国资委有关领导,中国机械工业联合会等行业协会代表,中国航天科技集团公司等企业代表,以及专家学者、新闻媒体记者参加了发布会。会议由中国质协副会长刘卓慧主持。     

立足于“三服务”做一名称职的人秘股长

立足于“三服务”做一名称职的人秘股长青冈县财政局曹金戈我于１９９０年由县委宣传部调到县财政局工作，１９９１年开始担任财政局人秘股股长。近五年的工作使我体会到，一名称职的人秘股长或。公室主任必须脚踏实地地为领导、为机关、为基层和群众服务，在服务中取得领...     

用科学方法 走卓越之路

一年一度的“全国追求卓越大会”得到了政府部门、广大企业的大力支持,在总结我国质量管理创新经验,传播现代质量理念等方面发挥着重要作用,已成为全国宣传和推广卓越绩效模式最活跃的高层论坛,也是广大企业分享卓越企业独具特色的最佳实践,运用他们的智慧和成功经验,为自己的企业创造价值的良好平台。以主题为“质量一一企业的生命”的“2009全国追求卓越大会”已于10月27日在北京召开。大会邀请国家领导人和政府有关部门领导颁发了2009年“全国质量奖”,并对2009年全国实施卓越绩效模式先进企业进行表彰。获奖组织的管理团队代表围绕专题与参会者开展深入交流,实现经验做法分享。下面请与会的嘉宾谈谈他们的看法。     

用东方管理“三为”思想锤炼当代中国式领导

中国式领导是一个动态发展的过程，具有时代性即现实性特征。历史上各个盛世都充分体现出卓越中国式领导这一特征；文章通过构建“以人为本、以德为先、人为为人”的三维领导模型，从东方管理学的视角，认为当代中国式领导是以东方管理“以人为本、以德为先、人为为人”思想为指导核心的创新型中国式领导，新时期可通过这“三为”思想来锤炼卓越中国式领导。     

《卓越绩效评价准则》国家标准宣贯讲座之十六：结果反映过程水平体现绩效——解析《卓越绩效评价准则》“经营结果”

《卓越绩效评价准则》分为“过程”和“结果”两部分。前进各讲所论述的“领导”、“战略”、“顾客与市场”、“资源”及“过程管理”为“过程”的内容，本讲“经营结果”为“结果”的内容。结果是对“过程”运行状况和效率的评价，其绩效水平体现竞争地位和卓越的程度。因此，经营结果在（卓越绩效评价准则）中占有十分重要的地位。     

用科学方法 走卓越之路

一年一度的“全国追求卓越大会”得到了政府部门、广大企业的大力支持，在总结我国质量管理创新经验，传播现代质量理念等方面发挥着重要作用，已成为全国宣传和推广卓越绩效模式最活跃的高层论坛，也是广大企业分享卓越企业独具特色的最佳实践，运用他们的智慧和成功经验，为自己的企业创造价值的良好平台。以主题为“质量一一企业的生命”的“2009全国追求卓越大会”已于10月27日在北京召开。大会邀请国家领导人和政府有关部门领导颁发了2009年“全国质量奖”，并对2009年全国实施卓越绩效模式先进企业进行表彰。获奖组织的管理团队代表围绕专题与参会者开展深入交流，实现经验做法分享。下面请与会的嘉宾谈谈他们的看法。     

《卓越绩效评价准则》国家标准宣贯讲座(2)--把握领导力在组织创造卓越绩效中的核心作用,解读《卓越绩效评价准则》对领导的要求

《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T 19580—2004）参照国外质量奖评价准则、结合我国质量管理的实际情况和需要，同样把“领导”列为评价要求的第一部分，足见领导在组织创造卓越绩效过程中的重要位置和核心作用。显然，充分认识和把握领导及其领导力的作用，是组织贯彻实施《卓越绩效评价准则》的前提条件。     

在追求卓越中融入创新文化——记上海汽轮机有限公司

众所周知，《卓越绩效评价准则》（GB／T19580-2004）以大质量观的视野，从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面，为企业的总体经营质量指明了实现“卓越”的方向。上海电气电站集团上海汽轮机有限公司（以下简称上汽）推行卓越绩效模式于2001年获得“上海市质量管理奖”，2004年获得“上海市质量金奖企业”荣誉称号后，     

遵循“组织成功路线图”——访上海普利特复合材料有限公司总经理周文

卓越绩效模式被誉为“组织成功路线图”。我们感到，科技型民营企业上海普利特复合材料有限公司遵循的，正是这样一条成功轨迹。从领导到战略，从创新到人才，从过程管理到质量文化，从资源配置到社会责任……最后落实在良性发展的经营结果上。我们期望，上海普利特继续循着这条路走下去，去追求卓越。     

中国企业呼唤卓越领导

今天，摆在众多的企业领导者面前现实的问题是：该如何提升管理能力，如何实现卓越领导?本文根据清华大学近日在京举办的“企业卓越领导高层论坛”嘉宾发言摘要整理。     

论“管理整合”在卷烟工业企业中的运用

近年来,“管理整合”越来越多地被运用于企业管理,整合意味着“协调一致,融合互补,形成合力”,意味着“1＋1＆gt;2”,是推进企业管理走向成熟与卓越的必经之路。文章以柳州卷烟厂为例,从体系整合和精益管理等方面入手,以卓越绩效管理模式为框架,以精益管理为主线,以质量管理为动力,以成本控制为核心、以标准化作业为手段全面推进管理的“整合”,建立“精益综合管理体系”,整合管理资源,形成“管理合力”,实现企业“由优秀到卓越”的目标。     

质量工作要促进经济增长方式转变

一年来．在市委、市政府的领导下，上海市质协系统开拓进取、扎实工作．为推动质量兴市．做了大量工作。一是推动企业自主创新活动，创立了产学研结合的“上海质量创新基地”．设立了“上海市质量协会质量技术奖”。二是引导企业追求卓越宣传贯彻《卓越绩效评价标准》．     

2009年全国追求卓越大会在京召开上海市电力公司荣获全国质量奖

由中国质量协会主办的“2009全国追求卓越大会”于10月26日在北京隆重召开。这次会议的主题是“质量—企业的生命”。全国政协副主席郑万通、十届全国人大副委员长顾秀莲、工业和信息化部副部长娄勤俭等政府主管部门领导和全国性行业协会领导、我国优秀企业的代表近400人出席了此次会议。会议为荣获2009年全国质量奖的中国建筑第八工程局有限公司、南京钢铁联合有限公司、广州珠江钢琴集团股份有限公司、四川沱牌集团有限公司、上海市电力公司等105企业举行了隆重的颁奖仪式。中国质量协会会长陈邦柱在会上作了重要讲话。     

公司动态

宝马被评为“2005年中国卓越雇主”以及“中国大学生的理想雇主”宝马不久前在中国被《财富》(中文版)杂志评为“2005年中国卓越雇主”;在瑞典Universum公司的一个调查中,宝马则被评为“中国大学生的理想雇主”。“中国卓越雇主”评选由《财富》(中文版)与华信惠悦咨询公司合作进行,评比结果基于向国内十几个行业的100多家公司5万多员工的企业雇主调查。这项调查于2003年首次开展,调查旨在发现并通过了解那些员工忠诚度最高的企业,以帮助其它企业提升吸引和保留人才的能力。2005年度的“中国卓越雇主”调查是目前规模最大的针对中国员工态…     

世界质量先生：菲利浦·克劳士比——【质量名人】时间如流，目光定格在创造不凡的他们

菲利浦·克劳士比（1926—2001），对世人有卓越贡献及深远影响，被誉为当代“伟大的管理思想家”、“零缺陷之父”、“世界质量先生”，终身致力于“质量管理”哲学的发展和应用，引发全球质量活动由生产制造业扩大到工商企业领域。