创新劳动价值论论纲

一、明确一个观点：劳动价值论既必须坚持又需要发展马克思发掘继承、创新了古典政治经济学中关于劳动创造价值的理论，形成了科学的劳动价值论，并使之成为自己经济理论体系的基石。虽经百年风雨的洗礼，但历史仍证明它有着强大的征服人的魅力和旺盛的生命力。当然，劳动价值论作为一个半世纪以前产生的理论，不能不带有那个时代的烙印。它对今天现实生活的解释确有勉为其难之处。例如发达国家在劳动总量并未增加的前提下，何以有GDP的大幅度增长；在劳动生产率不断提高的前提下，价格总水平何以趋升；“无人工厂”的价值到底是从哪里来…     

劳动价值论不宜拓宽

要求"拓宽"劳动价值论的呼声早就存在,"拓宽"的实质是力图把实现商品形态变化的劳动和生产商品的劳动混为一谈,把上层建筑、意识形态领域的劳动和生产商品的劳动混为一谈,把精神生产劳动和物质生产劳动混为一谈,把一切社会关系都看作是商品交换关系。"拓宽"的要求在理论上是不科学的,在实践上是没有意义的。问题的关键是:应科学认识价值的内涵和本质;把创造价值的职能和不能创造价值的职能区别开来;把物质生产劳动、生产劳动和创造价值的劳动区别开来;把物质生产劳动和非物质生产劳动、产业和非产业、工人和非工人、工人阶级和服务阶级区别开来;把物质生产和精神生产区别开来。     

马克思劳动价值论的继承与发展

在当今新的历史条件下,马克思的劳动价值论要发展,但应该在继承和坚持其基本理论观点的基础上发展。那么,继承和坚持什么,发展什么,目前深化认识劳动价值论的现实意义为何,等等,都是需要探讨的。     

劳动的发展要求发展劳动价值论

马克思的劳动价值论有其时代局限。一百多年来，劳动方式发生了重大变化。我们要根据劳动方式的改变来理解并发展劳动价值论，在此过程中，坚持马克思劳动价值论基本点：劳动创造价值，物不会创造价值。     

劳动价值论的基本范畴和发展思路——劳动价值论从狭义到广义的发展

劳动价值论面临着严峻挑战 ,只有发展才有出路。在各种发展思路中 ,彻底反思劳动和价值这些基本范畴的内涵和外延 ,把创造价值的劳动从物质生产劳动扩展到非物质生产劳动 ,从第一、二产业劳动扩展到第三产业劳动乃至全部人类劳动 ,把狭义的商品劳动价值论发展为广义的产品劳动价值论 ,是一条重要的发展思路。沿着这条思路发展 ,可以使劳动价值论具有强大生命力和广泛解释力 ,展现广阔的理论视野和发展前景。     

劳动价值论的坚持与发展问题

对于劳动价值论问题,我既不赞同错解、曲解和否定马克思劳动价值论的观点,也不赞同用本本主义、教条主义的态度固守只有物质生产劳动创造价值的理论观点,而是主张坚持和发展劳动价值论,如商业劳动和某些精神生产劳动可以创造价值。我认为,不应该区分资本主义社会的劳动与劳动价值论和社会主义社会的劳动与劳动价值论,劳动价值论是统一的。经济学的价值概念是商品经济概念,所以创造价值的劳动应该体现商品经济关系,劳动的重要性不能用是否创造价值来衡量。     

劳动的发展需求发展劳动价值论

马克思的劳动价值论有其时代局限。一百多年来，劳动方式发生了重大变化，我们要根据劳动方式的改变来理解并发展劳动价值论，在此过程中，坚持马克思劳动价值论基本点：劳动创造价值，物不会创造价值。     

劳动价值论三题

本文探讨了劳动价值论的三个问题。首先，随着生产力的发展，人类劳动经历了物质劳动、服务劳动和知识劳动三种形态；其次，与劳动价值形态演进相适应的是劳动价值论也在逐步深化，并对各种劳动形态创造价值进行了解释；第三，本文对社会劳动价值论的基本观点和依据进行了客观评价，并指出了其失误所在。     

科技进步与劳动价值论的坚持和创新

通过对科技劳动创造价值的阐释,表明了劳动仍是价值的唯一源泉,并进一步指出：科技进步日益成为经济发展的决定因素的事实不能否定,唯有活劳动才能创造价值的基本原理。因此,对马克思劳动价值论的坚持和创新是历史的必然选择。     

与时俱进的劳动价值论

马克思主义具有与时俱进的理论品质,作为马克思主义政治经济学基石的劳动价值论同样具有这种品质。科学的劳动价值论不是马克思头脑中固有的,而是在吸收人类优秀成果的基础上建立起来的,并伴随着时代的发展而发展,是具有强大生命力的科学。 马克思主义不是教条,而是行动的指南。中国共产党始终坚持把马克思主义的基本原理同中国实际相结合,使马克思主义中国化。 毛泽东同志在领导社会主义建设的过程中,吸取了苏联社会主义建设的经验教训,在坚持马列主义基础上,首次突破了社会主义不存在商品生产、商品货币关系的框框。他认为商品生产和社会主义联系,是让会主义商品生产,不能把商品生产和资本主义混为一谈。社会主义存在商品货币关系,价值规律仍然在起作用。他明确指出:价值规律是一个伟大学校。只     

深化对劳动和劳动价值论的认识——知识经济时代劳动价值论的运用和发展

知识经济的出现是社会生产力超越工业经济向更高阶段的飞跃,它对马克思主义的劳动价值论提出了挑战。这就要求我们要以一种发展的眼光看待劳动价值论,用马克思主义的基本理论解决新问题。本文拟从正确认识劳动的内涵和外延,指出现代科学劳动是发展劳动价值论的重要范畴和核心内容两方面来深化对劳动和劳动价值论的认识。     

市场经济对劳动价值论的挑战与希求——兼论对马克思劳动价值论的坚持与发展

改革与发展，是我们时代的两大主题：市场经济是我们实现改革与发展的主要运行机制和经济形式。在这种全新的社会实践中所必然要出现的诸多的新情况和新问题，都需要我们运用马克思劳动价值论进行阐发和引导。正是在这个过程中，实践对劳动价值论既提出了挑战，又提出了希求。为了应对这种挑战和兑取这种冀求，我们就一定要用坚持和发展的观点对待马克思劳动价值论，并在坚持与发展中赋予马克思劳动价值论以新的理论活力与时代风采。     

劳动价值论的继承、求索和发展

改革开放以来,特别是2000年以来,有些学者错解、曲解马克思劳动价值论,否定和批驳马克思劳动价值论,造成理论上的混乱。比起生产要素价值论、供求价值论、效用价值论和边际效用价值论,马克思劳动价值论是科学的理论,但它需要发展和创新。对马克思的劳动价值论,既要继承与坚持,又要发展与创新。当前理论界对马克思劳动价值理论问题认识上存在三方面的非科学观点:一是毫无理论与事实根据地任意错解、曲解马克思的有关观点和理论体系,搬用早被马克思批判过的庸俗经济学的观点来否定和批判劳动价值论。二是由于理论素养和思想方法方面的问题,对劳动价值论进行无理批判。三是本本主义地、句句是真理式地坚持马克思主义经济学,不赞同离开物质生产劳动领域讨论劳动价值问题,并用大批判的语言反对拓宽劳动价值论的范围。对待这些问题,要认真面对并予以澄清。     

劳动价值论讨论之管见

政治经济学的党性和阶级性决定了在中国发生根本性制度变迁时，劳动价值论探讨的目的不可能一致，因此否定劳动价值论的议论不可避免。马克思劳动价值论的归属标准和发展路径应是劳动价值论研讨的前提和内容之一，而马克思主义经济学基本研究对象决定了归属标准和发展路径的基点应是生产关系。对劳动价值论的讨论不能仅限于劳动价值论本身，而应从马克思经济理论系统性考察，因为劳动价值论的理论意义是由马克思经济理论的系统性确认的。社会主义劳动是制度性概念，社会主义社会的劳动是非制度性概念，两者不能等同。     

数字劳动对马克思劳动价值论的继承与发展初探

站在时代的交界点上,阐述劳动形态的新发展,就马克思的劳动价值论与其关系探析,了解福克斯对其数字劳动阐释的发展与不足,这对于我们明晰马克思政治经济学的枢纽与内核,更好开展数字经济时代的数字化研究意义重大。     

数字经济时代马克思劳动价值论的发展

信息通讯技术和数字媒体技术的广泛应用使得数字经济不但逐渐成为我国经济社会中的重要组成部分,而且也对推动世界经济的发展起着举足轻重的作用。进入新时代以来,党中央高度重视数字经济建设并将其上升到国家战略的地位。马克思劳动价值论作为人类经济学说历史上一座不朽的丰碑,在当代也具有丰富的理论价值,数字经济的蓬勃发展为马克思劳动价值论赋予了新的时代内涵,并产生了数字劳动这种新型劳动形式。研究数字经济的背景和内涵、马克思劳动价值论在数字经济中的深刻体现以及数字经济下数字劳动的二重性,对于更好地掌握数字经济的发展规律、激发数字经济的活力、推动社会主义现代化建设具有重要意义。     

劳动价值论深释

劳动价值论中的劳动是生产商品的劳动。因此，关键在于界定生产劳动与非生产劳动。再由于商品具有二重性，这生产劳动也就具有二重性，创造价值的是抽象劳动，如何界定抽象劳动是又一关键问题。价值是动态的（不是原生价值，而是再生价值）；劳动也是发展的（由体力为主到智力为主）。价值形成的条件（生产要素）的所有权与使用权决定价值分配。劳动又分为必要劳动和剩余劳动。按劳分配与按要素分配都与剩余劳动从而剩余价值相联系。     

知识经济时代的劳动价值论

本文在第一部分概述了马克思的经典劳动价值论的精髓 ;第二部分指出马克思的经典劳动价值论为现代劳动价值论奠定了基础 ,马克思是现代知识经济思想的主要奠基人 ;第三部分提出了知识经济时代现代劳动价值论的基本内容。     

劳动价值论与要素分配论

关于劳动价值论的争论是涉马到马克思主义政治经济学根本原理的争论。深化劳动价值论的认识，首先就必须从马克思的理论命题、逻辑方法出发去探讨马克思的劳动价值理论。要深化收入分配体制的改革，建立与社会主义市场经济相适应的分配制度。