大学生就业难之我见

大学生作为国家宝贵人才资源．能否充分就业关系到社会稳定．关系到人民群众的根本利益，目前大学生就业难问题日益成为近几年来社会关注的热点问题。文章通过对当前大学生就业现状的分析．探讨了大学生就业难的主客观原因，并提出了一些相应对策，以期增强大学生就业竞争力，提高大学生就业的成功率。     

高校毕业生就业现状分析及影响因素研究

现今，大学生就业已成为国家和社会极为关注的焦点之一。之所以会出现此趋势，主要是由于两个方面。一方面是由于大学毕业生就业是从学校生活到社会生活的一个过度。在寻找就业机会期间，大学生不仅承载着家庭和社会的双重期望，还要背负各招聘单位所给的各种压力；另一方面是由于现在的就业形势越加严峻，自从1999年高校扩招到现在，我国的高等教育逐渐变得大众化，高校毕业生人数逐年增加。与此同时，世界经济疲软、复苏乏力给当代大学毕业生的就业带来了巨大的冲击，使得大学生面临的就业形势异常严峻。就业问题直接关系着国家的发展和人民生活水平的提高，所以国内外都相当关注就业问题，特别是大学生这一群体的就业问题。     

从交易成本理论视角探析大学生就业困境

面对日益严峻的高校就业形势,传统的人力资本理论不能全面解析我国大学毕业生就业问题。本研究将大学生与高校、用人单位在教育市场和劳动力市场的交易契约为主线,运用新制度经济学的核心概念交易成本理论来解析当前我国大学毕业生的就业问题。     

浅谈大学毕业生就业问题

大学生能否顺利就业是关系到学生家庭、学校办学、和谐社会建设的社会关注的焦点和热点问题。本文立足于大学毕业生就业难现状,对解决大学生就业难的问题,做出了对策分析。     

试论媒体在大学生就业中的作用

就业是民生之本，大学生就业关系到千家万户。进一步促进高校毕业生就业工作，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题。媒体在社会中扮演着重要角色，面对严峻的高校毕业生就业形势，媒体就业报道应肩负促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会的社会责任。     

高校毕业生就业的现状及对策研究

高校大学生是国家宝贵的人才资源,其就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。做好高校大学生就业工作,力争让每一名大学生都能及时、充分地将其所学的知识技能应用于社会实践,既是社会主义现代化建设事业的现实要求,也是中华民族生存发展的长远需要。本文阐述了高校大学生就业内涵,介绍了高校毕业生就业难的现状和产生原因,提出相关的对策。     

浅谈高职高专毕业生就业难的原因及对策

高职高专院校作为高等院校的重要组成部分,担负着为经济建设和发展提供具有较高生产实践能力和一定理论水平的专门技术人才的重任,千方百计解决好高职高专毕业生的就业问题,实现高职高专毕业生充分就业,既有利于缓解国家总体的就业压力,更有利于科教兴国战略的实施,具有特殊意义。     

高校就业信息化建设的现状及发展模式研究

大学生就业问题关系到高等教育持续健康的发展,关系到国家的经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益。用信息化改造传统就业服务管理模式,通过现代信息技术和新的管理思想与方法对高校就业服务与管理进行根本性改革,是我国适应新时期高校教育发展的必由之路。本文通过对高校就业信息化建设的现状及问题的分析,探索高校就业信息化发展的途径。     

论充分就业与和谐社会的构建

就业是民生之本,社会稳定之源。实现社会充分就业是和谐社会的基本支撑,建设社会主义和谐社会必须高度重视就业问题,正确认识当前我国面临的就业压力,研究和思考实现社会充分就业的方法和措施,对和谐社会的构建具有十分重要的意义。     

影响大学生“就业难”的因素分析及探讨解决对策

据统计,随着高校的扩招,高校毕业生数量是年年急增,到2011年毕业生数量达到了660万人,可见高校毕业生就业难题将更加严峻和突出。政府高度重视高校毕业生就业工作,并在党的十七届五中全会强调,要把促进就业放在经济社会发展首要位置,把解决高校毕业生就业问题作为工作重中之重。为了真正解决就业问题,整个社会都呼吁大学生认清就业形势,降低就业期望值,调整就业心态,转变就业观念,鼓励大学毕业生面向急需人才的基层就业,希望通过引导帮助大学生充分就业,解决人才流向、分配的极度不均衡。