农村劳动力转移就业培训存在的问题及对策

近年来,河南省舞钢市按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则,在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区对农村富余劳动力通过“阳光工程”转移就业培训,促使其掌握一定的就业技能,顺利地向非农产业转移。通过近几年的实际运作,取得了显著的成就。不仅实现了农民稳定就业和增加收入,也为构建和谐社会打下了良好基础。     

吉安市农村劳动力转移培训“阳光工程”一瞥

农村劳动力转移培训＂阳光工程＂是由政府公共财政支持,主要在粮 食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到 非农领域就业前的职业技能培训示范项目。该项目从2003年开始在江西省吉安市 实施,2006年全市共培训23703人,完成任务数的100.86%,转移就业21793人,     

阳光照耀农民欢笑--云南、四川农村劳动力转移培训专题调研

为贯彻十六届三中全会和中央农村工作会议精神，落实《2003-2010年全国农民工培训规划》，加强农村劳动力转移培训，加快农村劳动力转移，促进农民增收，农业部、财政部等六部委于2004年4月份共同组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”(简称为“阳光工程”)。“阳光工程”实施近一年来，受到各地普遍欢迎。温家宝总理在四川视察工作时，     

河北省农村富余劳动力的就业转移问题分析

一、当前河北省农村富余劳动力转移就业现状 河北省是农业大省,2006年农业人口近5400万人,占全省人口的80％左右;农村劳动力资源丰富,约有2700万人,其中农村富余劳动力尚有700万人。近年来,河北省委、省政府把促进农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题、促进农民增收和建设社会主义新农村的重要举措,并进一步加大工作力度,不断完善政策,强化服务,使转移就业服务体系建设取得了明显成效。现阶段,河北省农村剩余劳动力转移呈现如下几个特点：     

公共财政与农村劳动力转移培训

农村劳动力转移是中国现代化进程中的一个战略性问题。而加强培训和提高技能是实现农村劳动力转移的一项基础性工程。近几年中央和一些地方在推进农村劳动力培训转移方面。取得了初步成效。其中一条重要经验是。增加公共财政投入，用于支持农村劳动力培训，从而帮助农民拓宽知识视野，提高劳动技能．开辟新的就业渠道，进一步增加农民收入。     

农村劳动力转移问题研究

随着改革开放30多年来经济的高速发展,中国的劳动力市场发生了根本性的转变,在快速的城市化进程中,我国的农村劳动力也开始了大规模转移.数以亿计的农村居民纷纷涌入城市,为我国的社会主义现代化建设做出着巨大贡献,也给处于经济转轨时期的中国农村和城市的发展带来诸多问题.面对这些问题,国家财政有必要采取相应对策加以补救.     

为农村劳动力转移培训"阳光工程"叫好

我国是人口大国，农业人口占全国总人口的80％以上。其中农村劳动力有4．8亿人，富余劳动力有1．5亿，而且每年还要新增600万。近年来虽然约有9000万人跨地区进城务工，但因有相当一部分人素质不高，缺乏必要的劳动技能，难以在城镇稳定就业，严重地影响了农村劳动力向非农产业和城镇转移，并已成为阻碍城乡经济社会协调发展的瓶颈。     

番禺区对农村富余劳动力转移就业工作的思考

促进农村富余劳动力转移就业，是农业和农村经济结构战略性调整的重要内容，也是促进农民增收全面建设小康社会的重要举措。     

四川省农村劳动力转移就业现状及存在的问题

随着社会的发展,农民外出打工越来越多,其收入已经成为近几年农户家庭纯收入增加的主体.农村劳动力转移就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的课题.如何合理的促进农村劳动力转移,积极引导农村劳动力转移就业,已成为全社会关注的问题.本文简要分析了四川省农村劳动力转移就业现状及存在的问题.     

吉林省贫困地区农村劳动力转移情况的调查与思考

日前,笔者通过对位于吉林省西部风沙干旱区的镇赉、大安、通榆和位于东部高寒山区的和龙、龙井、安图、汪清和靖宇八个国家扶贫开发工作重点县农村劳动力转移情况的调研,收获不少。不仅对其转移的基本形式、主要特点以及对农民收入的影响有了进一步的了解,也对我们如何在扶贫开发中促进贫困地区农村劳动力转移提出切实可行的政策建议大有裨益。一、贫困地区劳动力转移的基本表现形式和主要特点(一)农村劳动力转移的基本表现形式农村劳动力转移的基本表现形式如下表所示:(二)劳动力转移的主要特点1、组织方式的自发性目前,由于劳动力市场发育…     

对欠发达县域农村劳动力转移情况的调查——以吉林省舒兰市为例

舒兰市是全国贫困县,总人口67万,其中农业人口47万人,劳动力总数32万人,其中农村劳动力23万人。近年来,舒兰市政府及相关部门根据县域资源(煤炭)枯竭,农村人均耕地少,农村富余劳动力比较多的特点,多策并举,为劳动力转移搭建平台,并取得一定成效。但是,由于     

民办高校为农村劳动力转移培训服务研究与分析

农村劳动力转移培训是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的基础性工作。为了更好的为区域经济服务,民办高校应积极为农村劳动力转移培训服务。本文主要阐述民办高校参与农村劳动力转移培训的重要性和必要性,然后分析了民办高校参与农村劳动力转移培训的制约因素,最后提出了民办高校参与农村劳动力转移培训的建议。     

对我国农村劳动力转移就业的思考

本回顾了我国农村劳动力转移就业的历史，指出了目前及今后一段时期里，农村劳动力转移就业所面临的困境，最后阐述了走出困境的几点想法。     

加快农村劳动力转移的财政支持政策研究

十～届三中全会以来我国农村经济虽然得到迅速蓬勃发展，然而随着带动农村经济增长的因素的不断变化．可以说农村经济的发展再一次面临结构调整和制度改革。而构建和谐的社会主义新农村首先必须提高农民收入水平，没有农民的充分就业就没有农民收入的大幅增长，所以农村剩余劳动力的转移将是这一进程中的一个重要方面。因此，大量转移农村剩余劳动力，是彻底解决“三农”问题、构建社会主义新农村的关键，这已成为越来越多的人们的共识．     

加快农村劳动力转移 切实解决“三农”问题

转移农村剩余劳动力是任何一个国家在工业化和现代化过程中必须解决的问题，而农村劳动力转移是解决“三农”问题的根本途径。     

涪陵农村劳动力转移呈五大亮点

重庆市涪陵区财政局从资金上、工作上支持农村劳动力转移。取得了明显的效果。到去年底,全区共转移农村劳动力20.01万人,占农村劳动力总数的40.2%,实现劳务收入13.5亿元,其中劳务净收入9.1亿元。该区农村劳力转移呈现五大亮点:(1)劳务输出规模逐年扩大。从1998年开始,全区每年增加外出务工的农民都在2万人以上,遍布浙江、广东、北京、上海、福建等经济发达省市。(2)劳务收入成为农民增收的重点。去年全区农民务工纯收入980元,占农民纯     

有效转移农村富余劳动力是农民增收的关键

农村中大量富余劳动力的存在,是农民收入增长缓慢的重要原因.农村富余劳动力有效转移受到多种因素的限制.必须采取积极措施,尽快消除制度性障碍,为劳动力顺利流动创造条件,同时努力增强城市吸纳农村富余劳动力的能力.     

转移劳动力

转移劳动力是指劳动力发生地域性转移，即转移出乡外就业6个月以上的劳动力(包括到乡外仍然从事第一产业的劳动力)，或劳动力未发生地域性转移，但在本乡内到非农产业就业6个月以上的劳动力。由于婚姻关系而引起的地域的变化，以及由于考取大学、中专等院校和参军而离开农村的，都不应视为转移劳动力。