九江石化科技攻关破解化肥生产难题

中国石化股份有限公司九江石化分公司针对大化肥装置生产维护中的电气技术难题．组织职工积极开展QC攻关活动,通过小发明、小技改,千方百计降低设备故障率,确保装置安全生产。     

破解“世界难题”——普光气田全面技术创新纪实

<正>科研技术创新,让设计人找到了破解世界级难题的"金钥匙";设计技术创新,则为工程项目注入了不竭动力之源。四川省大巴山南麓,山清水秀环绕之中,坐落着美丽的普光小镇。这里,一个年产能超百亿立方米的海相整装大气田于10年前横空出世。这里,一座处理能力居亚洲第一、世界第二的酸性天然气净化厂在一个春天拔地而起。这里,一条横跨中国半个版图的绿色能源大通道,从"天府之国"一路蜿蜒东去,穿越千山万水,像一条巨龙奔向黄浦江边。让我们走进巴山蜀水,感受普光气田带来的成果。科研技术创新:破解世界级     

破解“两头在外”难题

麻纺行业是典型的两头在外行业,原料大量进口,麻纺织制品大量出口,我国麻纺企业在整个产业链条中,只是扮演着生产车间的角色。随着人民币升值、用工成本、原材料成本和土地价格的不断上升,以及环保要求的逐步提高,     

破解“新居配”难题

<正>近年来在新建居民住宅小区的建设过程中,由于个别房产开发商片面追求利润、降低成本,致使配套供电设施不能满足居民的生活需求。国网湖南电力望城供电公司守正创新、担当作为、敢于尝试,在依法合规的前提下,采取了有效的管控措施,半年内彻底解决了4个楼盘的正式供电问题,积累了一定的经验。     

破解“技工荒”难题

制度是破解难盟的关键首先政府有关部门必须对现行教育体制进行结构性调整,加快建立规范完备的高等职业教育体系,着力培养高新技术人才队伍,施工企业要加强各类紧缺人才、应用人才、实用人才的培训和开发。要在高等职业技术学校中引入市场化运作模式,围绕市场和企业的用人导向,根据经济发展和企业需求,培养“适销对路”的有用人才。学校与施工企业密切合作,共同参与人才教育、培养和管理,是职业教育改革和发展的有效途径。     

用“转”“新”破解制约化肥行业发展的三大难题

——产能过剩,制约化肥产业健康发展 据中国磷肥工业协会统计,今年我国磷肥产量继续保持增长态势,前8个月磷肥产量为1099万吨（折纯）,同比增长4．1％。预计全年产量将达到1600万～1650万吨,总产能将达到2200万吨,而国内最大需求为1200万～1300万吨。虽然目前销售形势还不错,但对于氮肥企业来说,其议论最多的话题还是制约行业数年的老问题——产能过剩。     

破解信访难题“七法”

通过综合分析找出共性问题,举众人之力谋求解决办法,以对号入座保证件件落实,这是安徽省固镇供电公司巧解信访难题的成功之举。近年来,该公司     

“一站式”平台破解缴费难题

农村电费社会化代收一直是供电企业努力探索的农村电费回收的有效形式。如何破解和防范社会化代收中可能出现的矛盾和问题,创新社会化代收的多元方式,营造和谐的用电环境,彰显国家电网公司的诚信、责任和形象,是供电企业一直在探讨的课题。……     

“问题管理”破解发展难题

自去年下半年以来,湖北荆州石油分公司以学习实践科学发展观和＂改善经营管理建议＂活动为契机,紧紧围绕帮扶基层、抓办实事、破解难题、促进发展这一主题,大力倡导能动思维,着力构建问题管理机制,坚持用更专业的管理提出问题,用更精心的管理发现问题,用更细致的管理     

党建“四算法”破解线损难题

2019年以来,国网安徽电力芜湖供电公司党委探索实践了党建引领·初心建功七大行动。在党建+线损治理专项行动中,采取加减乘除四算法的针对性措施,实现了线损管理1+12的倍增效应。     

创新安全理念 破解“三违”难题

"三违"是煤矿安全生产的大敌。如何使反"三违"工作变成安全管理人员的自觉行为,并能得到违章职工的理解和支持,一直是安全管理的一大课题。近年来,平煤天安十一矿坚持以提高思想认识为先     

践行“三个一”理念 破解发展难题

国网广元供电公司深入践行国网四川省电力公司提出的"三个一"电力发展新理念,以"共商、共建、共享"统筹地区清洁能源消纳和智能电网规划,有序推动电源有序建设、促进电网集约发展、实现城乡同网同价,全力服务地区绿色发展,全面促进地方民生改善。     

践行“三个一”理念 破解发展难题

国网广元供电公司深入践行国网四川省电力公司提出的"三个一"电力发展新理念,以"共商、共建、共享"统筹地区清洁能源消纳和智能电网规划,有序推动电源有序建设、促进电网集约发展、实现城乡同网同价,全力服务地区绿色发展,全面促进地方民生改善。     

天津石化“精兵”破解用工难题

正眼前看缺少的是几十人,长远看是要破解有效盘活用工存量的难题。结构调整已成为当下石化企业的主要任务,但现有的人员结构已不能完全适应企业的发展需求。2015年初,天津石化启动"系统操作员培养工程",计划用三年时间培养一批高素质的生产装置驾驭者。通过一年的实践,这项工程已初见成效。减法变乘法"精兵之法"初见端倪2014年,天津石化炼油系统新     

破解“技工荒”难题——透视企业技工匮乏症

制度是破解难题的关键 首先政府有关部门必须对现行教育体制进行结构性调整．加快建立规范完备的高等职业教育体系．着力培养高新技术人才队伍．施工企业要加强各类紧缺人才、应用人才、实用人才的培训和开发。要在高等职业技术学校中引入市场化运作模式，围绕市场和企业的用人导向．根据经济发展和企业需求．培养“适销对路”的有用人才。学校与施工企业密切合作．共同参与人才教育、培养和管理．是职业教育改革和发展的有效途径。     

医改难题：“中国式”破解法

医改,一道世界性难题,在奥巴马总统为美国医改头疼的时候,医改依然是2010年中国两会期间热点讨论的议题,引发了代表委员一轮轮激烈的辩论。2010年3月14日,第十一届全国人大三次会议在北京闭幕,而中国2010年的医改之路,也正式拉开帷幕。     

用“混改”破解电力发展难题

近年来我国在发展混合所有制经济方面的积极探索实践,党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将"积极发展混合所有制经济"作为坚持和完善基本经济制度的重大改革举措,以及当前国有企业深化改革和民营企业不断发展壮大,将分别从经验积累、政策支持和客观需要方面形成强大的推力,使发展混合所有制经济成为大势所趋。在包括电力在内的能源领域发展混合所有制经济,应在不违背国家总体政策框架的前提下,立足能源行业特点     

创新“三不”机制破解国企腐败难题

党的十八大以来,中央明确提出强化对权力运行的制约和监督,开展系统化防治腐败,构建领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制（笔者简称为“三不”机制）。结合当前国企少数领导干部腐败问题,笔者认为通过创新“三不”机制,使其发挥实用、取得实效,才能真正破解国企腐败的难题。     

“银电联网”破解山区收费难题

<正>近年来,通过"两改一同价",农村用电管理体制得到了彻底改革,农村用电实现了"三公开"、"四到户"、"五统一"管理。但改造后迅速增加的"一户一表",使农户交费难成为山区型供电企业营销管理中比较突出的问题之一。