组织动态网络化下的企业集群发展

分工导致企业组织的动态网络化:分工带来专业化的好处与企业组织成本的增加促进了企业交易的外部化,缩减了企业内部的分工层次,企业的组织边界是有限的.日益激烈的市场竞争又要求企业必须依托核心能力,动态地调整其组织边界;信息技术的发展,减少了市场交易费用,扩大了市场交易产品的范围,缩小了企业内交易的产品范围,企业组织出现了网络化的趋势.同时,这一企业组织网络动态化趋势为中小企业的发展提供了机会.     

企业集群和虚拟组织

新制度经济学认为，市场和企业是组织交易的两种主要形式。组织交易通过市场机制进行，存在着市场交易费用，包括搜寻交易对象和交易价格的费用、讨价还价的费用、签订合同的费用、执行合同的费用、监督违约并对之惩罚的费用、风险损失等等。当市场交易费用过大时，组织交易就会通过一体化形成企业在层级组织内部进行，科斯在《企业的性质》中指出，     

零售企业的内部组织探索

目前,沃尔玛在全球开设的分店已超过5000家.在近三、四十年里,以沃尔玛为代表的零售企业,通过组织复制,实现了规模扩张.而沃尔玛的这种成功体现在很多方面,如先进的信息技术、完善的物流系统、内部交易与外部交易的良性循环等等,这些方式恰恰是内部市场网络组织的构成要素.也就是说,沃尔玛已经形成了内部市场网络组织.内部组织形成的本质在于组织的权威和控制力,两者是相互依赖,相互影响的.     

交易属性与纵向组织形式选择

交易费用理论关于交易属性与组织形式关系的现有研究,忽视互惠激励及分工收益,未能把边际交易费用与边际分工收益的变化性质差异体现在其中;资产专用性、交易频率、交易风险三种属性与组织选择关系的研究缺乏一个一般理论模型;交易属性度量指标在一致性、易得性等方面尚不令人满意。基于交易费用理论基本原理及在此基础上新发展的组织静态均衡模型和组织均衡变动模型,提出在纵向分工协作中三种主要交易属性决定不同组织形式的互惠激励水平和差异对齐难度、进而决定最优组织形式的新观点,新构建了一个交易属性与组织形式关系的一般理论模型。研究发现,第一,资产专用性、交易频率、不确定性等三种交易属性共同决定了分工收益曲线、交易费用曲线的位置和形状,进而决定了边际分工收益与边际交易费用相等处的、净收益最大的组织均衡点。第二,提出新的研究假设：资产专用性增强时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性非很弱下交易频率增加时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性不很弱,但偏弱时,不确定性增加使得净收益增加,纵向一体化降低;资产专用性不很弱但偏强时,不确定性增加使得净收益减少,纵向一体化升高。第三,基于上市企业年度财务报表的一组更优...     

网络组织管理初探

近 2 0年来 ,有关网络组织的研究受到了广泛的关注。学者们从经济学、管理学和社会学的角度对网络组织的涵义、表现形式、运行机制、管理模式等各个层面进行了大量的研究。由于网络组织是介于一体化企业和市场之间的一种中间组织形式 ,因此 ,网络组织管理的目标 ,是使网络组织兼具市场交易的灵活性和企业内部层级管理的相对稳定性 ,以提高整个网络组织的竞争力 ,更有效地应对当今及未来急剧变化的市场挑战。这是网络组织能否保持持久生命力的关键。一、协调和统一成员企业的目标网络组织作为一种组织 ,实际上表示了一种统一的目的 ,因而意味…     

信息技术发展与企业组织结构变革

信息技术的飞速发展不仅对传统企业组织结构提出了严峻挑战,而且有效地促进了企业组织结构的变革.本文运用交易费用理论论证了我国当前的企业组织结构已不能适应信息技术发展的要求,扁平化和网络化、内部团队、虚拟企业、跨国企业以及学习型企业将是今后企业组织结构的演变方向.     

组织信息传递灰色GERT网络模型及其应用

根据组织内部信息传递实际情况扩展了“信息传递通道”的含义,描述了三种不同的信息传递方向及其信息传递失真情况;考虑组织个体间信息传递存在概率问题,构建了一种新的组织信息传递灰色GERT网络模型;将GERT网络技术与灰色理论相结合,运用灰色理论将信息传递参数用标准区间灰数表征;同时,将信号流图理论梅森公式与标准区间灰数运算规则结合,提出了灰色GEIKT网络模型的解析算法;最后,以职能制组织结构模式下的信息传递为案例对模型和算法进行演示,可以得到组织任意两个个体间信息传递参数的解析解,为组织决策者提供定量支持。     

信息技术发展与企业组织结构变仝

信息技术的飞速发展不仅对传统企业组织结构提出了严峻挑战，而且有效地促进了企业组织结构的变革。本文运用交易费用理论论证了我国当前的企业组织结构已不能适应信息技术发的要求，扁平化和网络化、内部团队、虚拟企业、跨国企业以及学习型企业将是今后企业组织结构的演变方向。     

论企业管理信息化

以微电子技术为基础的信息革命正在广度和深度上不断推动着科技进步和社会经济生活的变化，信息革命的发生和发展，极大地改变了经济的面貌和公司的治理结构。尤其是信息技术日新月异的发展，使企业管理与经营方式正在发生根本性的变化。计算机技术的发展、网络的应用，使得信息费用得到极大地节约。对于企业而言，信息革命更有着极其深远的影响：它使得公司内部的信息传递更加有效，对市场信息的分析和处理更为准确，也使得产销之间的信息反馈更加迅速......可以说信息技术革命正在重地整个国民经济，也使企业呈现出一种前所未有的面貌。信…     

动态交易费用视角下的组织治理观点

随着理论界对组织治理结构的深入探讨．微观经济学的静态均衡方法分析逐渐被突破。对组织的研究走向比较静态均衡和非均衡的分析，对企业的研究逐渐动态化。按照交易费用经济学的观点，衡量企业合同是否有效率、组织结构能否有效组织生产要素的重要标准。就是能否通过这些形式有效降低交易费用。在动态理论中．交易费用不仅随企业运行环境等因素变化而持续变化。企业内部和外部的交易费用变化也是相互关联的，     

跨国公司网络组织与我国企业改革

20世纪80年代以来．随着经济全球化和区域经济一体化的加速发展。以及以信息技术为代表的技术更新速度的加快。使跨国公司面对的市场竞争环境日益复杂多变。与环境要求相适应。跨国公司的战略和组织灵活性逐渐成为其获取竞争优势的关键。建立在传统层级观基础上的跨国公司层级结构。由于其僵硬的信息传递途径和自上而下的缓慢决策方式使其无法对快速变化的环境做出合理反映。基于市场环境与经营绩效的压力．众多公司对自身组织结构进行了重大调整：对内对组织进行重新设计和改造，减少中间层级环节，加强公司内部横向的技术、信息、资源流动，实现组织的无障碍沟通和柔性化管理；对外通过业务合作协定、许可协议、关系合同、分包和战略联盟，甚至彼此间的信任和承诺等措施扩展企业组织边界，形成包括企业的供应商、客户甚至竞争的外部合作网络。     

内部市场化：企业组织结构的演进趋势

信息技术的广泛应用使现代企业面临的外部环境发生了很大的变化，企业的组织结构弊端日渐显现。为了应对这种挑战，从上世纪90年代开始，以跨国公司为代表的发达国家的大企业，率先进行了一场意义深远的企业制度与组织改革。对企业组织结构的这些变革，引发了企业内部和外部关系的重构，就其本质来看，形成了企业与市场相互融合的内部市场化过程。     

信息化视角下的中间组织

在当今信息技术的推动下，外部市场的交易成本和内部组织的协调成本都大幅降低。同时，面对日趋激烈的市场竞争，许多企业基于各自的核心能力进行合作成立诸如虚拟企业、战略联盟、网络组织等中间组织形态。大量的交易是在中间组织而不是在纯市场或纯组织中进行。     

浅谈知识经济对审计工作的影响及对策

一、知识经济对审计工作的影响现在我们正经历着信息技术应用和普及的科技革命，因特网将全球连接在一起，导致竞争的加剧、多变化和难以预见性。网络技术的发展，一是使企业的计算机从单机走向网络化，越来越多的不同类型企业通过互联网的协议结合起来，使传统的审计范围显得狭小；二是由于计算机网络的出现，市场突破了传统的经营方式，出现了以“电子商场”为代表的“虚拟市场”，开辟了一个以信息为纽带的新型的电子商务空间，使得作为审计证据中主要部分的书面证据越来越少；三是网络革命使企业组织结构形态由一体化组织向网络组织演变…     

两种治理模式下公司资本结构的演进及启示——一个交易费用分析视角

资本结构是公司资本配置制度的表现,英美和德日两大西方传统公司治理模式下的公司资本结构特征,源于其各自市场发育程度导致的与资本配置制度相关的市场型和管理型交易费用的分布特征:外部治理为主的英美模式公司筹资发生较高市场型交易费用,内部治理为主的德日模式公司筹资发生较高管理型交易费用。而在二战后全球化背景下,两种模式下交易费用分布特征发生了新变化,又使得公司资本结构特征趋同。因此,对于我国当前资本市场和上市公司的评价和改革,也必须立足于我国的基本国情,采取适合于我国市场发育现状的措施逐步改进。     

交易费用经济学对于正式组织内部特征研究的最新进展

<正> 交易费用经济学的核心命题是——不同的交易(在特征是有差异)和不同的治理结构(在成本和能力上有差异)之间是以一种交易成本最小化的方式搭配起来的。该命题在价格机制、正式科层组织和混合组织形式三者之间相互替代的均衡关系的分析之中已得到了广泛的应用,而在亦存在大量交易的正式组织内部的分析中,却较少得到演绎。以至有的学者认为——交易费用经济学与组织内部结构的分析之间有很小的相关性(Alchian and Woodword,1988)。而 Menard(1998)最     

论网络经济时代企业的组织结构

一、企业组织结构变革的必要性和必然性 根据交易费用理论,企业组织的结构的变革可解释为,企业组织的结构影响了企业效率的高低,进而决定了内部进行协调分工的成本.因此从这个意义上讲,企业组织结构的优化与变革正是企业不断适应外部生存环境与追求降低内部管理成本的过程.     

企业的模糊动态边界概念模型的设计

企业边界是企业组织机构在与市场相互作用的过程中能力传递的最终体现.它以企业产品和企业精神(形象)的市场作用程度为依据,和交易费用、组织费用相互依赖和相互制约,共同确定着企业生产的范围和规模.     

转轨经济中的公司治理结构探析——兼谈中国企业制度创新

一、绪论亚当·斯密认为,企业与市场是两种不同的分工协作方式,但他并未进一步探讨这两者之间的关系。而科斯开创的“现代企业理论”在继承斯密传统的基础上,开创性地探讨了“企业作为市场替代物的存在理由”这一命题,并指出:市场交易是有代价的,可分为组织双方产权交易的谈判费用和履约费用,一总称为交易费用。当建立某种契约化组织使其内部交易成本低于市场交易成本时,企业便产生了;企业的规模边际取决于内部交易成本与市场交易成本（杨小凯称之为内生交易费用和外生交易费用）的均衡点位置。从这种意义上说,企业与市场都是一系列契约的集…     

基于组织边界跨越的服务创新

组织边界是管理学、经济学和社会学研究的热点问题之一.组织边界是一个组织所特有的运作对象和范围,是对组织内部协调管理的领域.科斯的企业理论从交易费用角度分析企业组织的合理边界,他认为"企业将继续扩张,直到再在企业内组织一项交易的成本等于通过公开市场上的交易方式进行交易的费用.",即企业的边界在于"市场成本"与"组织成本"的均衡点.跨越企业组织边界(包括企业内部的部门之间的边界)的创新意味着运用开放性思维,绕过沟通障碍和时空限制,减少冗余资源并达成解决问题的共识.