试论人力资源部做好企业组织管理的具体措施

企业组织架构的建设是人力资源部的重要工作之一。做好人力资源的前提是首先要有一个好的企业组织架构,用好人才的前提同样也是必须有一个好的企业组织架构。人力资源部门可以通过消除企业臃肿的组织,建立适合企业规模的组织,剔除企业不利于核心利益发展的组织和充分做好企业组织间的协调工作,实现其对企业组织的有效、科学的管理。     

农业发展方式转变的制约因素与实现机制

转变农业发展方式与转变农业增长方式相比,有更高的要求.现阶段,制约农业发展方式转变的主要因素有科技因素、资本因素、组织管理因素和体制因素等.本文认为,转变农业发展方式,关键是要构筑完善、高效的实现机制.     

组织设计——保持企业生命力的长久机制

要保持企业生命力,必须要有一个有生命力的组织方式和晋升方式。一个几个人、十几人的企业,为保持活力,也许可以经常对组织进行整改;但企业做大以后,就不可能轻易改动、频繁改动,而要按要求、有规律地进行一些变动。一个能够持续发挥作用,并随企业发展而能够自我调整的组织结构和人才配备方式,是非常必要的。文章提出的观点是基于时间维度的组织设计,在组织设计时要充分考虑动荡的环境,重视组织设计的前馈作用。     

试论转变经济发展方式,促进经济健康快速发展

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.科学发展观强调尊重发展规律、讲究发展效益、做到又好又快地发展.只有转变经济发展方式,加快进行经济结构调整,切实走新型工业化道路,才能实现又好又快发展.转变经济增长方式在发展理念上要正确处理快与好的关系,在发展道路上要实现根本改变,在发展的国际环境上要主动适应经济全球化趋势.落实科学发展观,一定要结合本地资源、生态及环境承载力,寻找适合当地发展产业,才能真正实现转变发展方式,促进经济又好又快发展.     

企业跨国并购过程中的风险管理

跨国并购日益成为企业国际化的主要方式。作为一种特殊的筹资方式,跨国并购有其自身的优缺点。跨国并购过程中要注意选择好目标企业。避免控制权的丧失和加强并购后的组织管理等三个方面的问题。     

浅析我国中小企业筹资风险及对策

资金是组织企业生产经营活动的前提条件,也是再生产活动的必要保证,对保证企业生产经营需要和促进企业发展起着重要作用。所以说任何企业都应努力组织好筹资活动,以最小的资本成本筹足企业所需要的资本。但是筹资是有风险的,筹资风险是市场经济环境中关系到企业生存和发展的重要风险之一,本文对不同的筹资方式可能造成的风险和应对措施进行浅要分析。     

着力转变经济发展方式推进经济社会又好又快发展

当前江西经济社会发展面临复杂多变的国内外环境,要转变经济发展方式,推进经济社会又好又快发展,发展改革工作中应重点在"四大"、"四新"上下功夫,做到敢有作为、善有作为,加强自身建设。     

基层供销合作社实行股份合作制的探讨

在农村发生巨变的今天,基层供销合作社在财产关系、资源配置方式、管理方式和利益框架等方面存在着严重的滞后状况。为了改变这种局面,基层供销社必须进行组织创新,实行股份合作制。股份合作制是一种新的企业制度,在向其转化的过程中,既要有一定的理论依据,又要有一定的可操作性,解决好产权界定、股权设置、利益分配和保持供销合作社系统的完整性等方面的问题。     

学习型组织理论视角下的高校大学生群体组织建设——在网络时代的背景下

学习型组织构建是高校学生组织建设的一个新视角,有别于传统的组织管理思路。构建学习型组织已成为当今社会组织发展的主要方向,高校要结合实际把学习型组织理论应用到组织管理中来,重视成员的学习和成长,在学生组织的目标追求、价值取向和运作模式等方面进行探索,从而提高学生组织在大学生素质教育中的作用。网络时代有其所特有特点,利用好网络时代的有点更好的结合实际,从而能事半功倍的发展大学生素质教育。     

社会主义新农村建设与乡镇政府新职能导向

乡镇政府作为最基层的政权组织,是联系农民群众的桥梁和纽带,不仅要主导好农村的经济发展,而且要履行好农村社会管理和公共服务的重要职能,要加快乡镇转型,努力发展农业、提高公务员素质、培育民间组织、坚持依法行政,从而带动农村、引导农民、发展农业,努力实现广大农村协调、全面发展.     

论工会组织如何在构建和谐企业中发挥作用

工会是企业联系群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业的进程中,发挥好工作组织的作用尤为重要.面对新形势新任务新要求,工会组织要紧紧围绕企业发展,创新思路和方法,保持工作组织的生命力,发挥好保障、服务等作用,助推企业快速健康发展.     

非公有制经济发展方式转变思路探析

文章认为要明确引导非公有制经济转变发展方式的理念,形成有利于非公有制经济发展方式转变的制度安排,促进国民经济又好又快发展.     

网络组织的形成动因、条件与方式

网络组织已成为理论界研究的一个热点问题,国内外许多学者从不同角度对网络组织进行了理论研究与实证分析,但对网络组织的形成机理还缺乏系统而全面的研究。要促进网络组织的健康发展和其功能的充分发挥,就有必要从网络组织的形成动因、形成条件、形成方式等方面进行探讨。     

新常态下我国民营经济发展的要素供给环境分析

生产要素的获得是企业生存和发展的前提,而生产要素供给环境也决定了企业生产要素的获取方式和组织方式,进而决定企业的发展模式。与过去三十多年相比,经济发展进入新常态后,我国民营经济面临的劳动力、资本、技术和企业家才能等各类生产要素的供给环境将发生深刻的变化,民营经济要获取和组织各类生产要素必然要走向与以往发展不同的模式。     

声音

企业社会责任必须要成为一种新的思想理念,新的管理模式,新的发展方式,积极探索将企业社会责任融入企业发展战略和日常管理。要进一步健全机制,组织省内更多企业勇于发布社会责任报告。各级政府要把企业承担社会责任作为我省转变经济发展方式、     

立足工商职能 服务转变发展方式——本期推出服务发展专刊

总局周伯华局长曾反复强调，要立足职能，充分发挥工商部门的优势，促进经济发展方式加快转变。各地在积极投身服务转变发展方式的火热实践中，创造了不少好经验、好做法，总结、宣传、推广这些经验做法是我们推出这期服务发展专刊的目的。     

关于企业党建工作示范点创建的探索和思考

基层党组织是党的细胞,是党全部工作和战斗力的基础。必须要不断提高基层党组织建设的科学化水平,创新基层党组织的工作方式。推进基层党组织工作创新,必须找准载体。载体找得准、找得好,就能真正把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作和事业发展的强大力量。浙能集团按照"板块有典型、单位有示范、支部有特色"的思路,在集团系统党建工作基础较好的单位中分批培育基层党建工作示范点,无疑为推进党的基层工作创新提供了一个重要载体。     

浅析研究工作中的思维运用

国富民强,民族复兴都离不开科学技术的进步,而科技的发展离不开科研工作和科研工作者,科研工作要有科研成果,科研工作者还要有正确的思维方式作为研究工作的指导,做一个比喻,那就是思维方式是一条路,而研究则是目标。为了达到研究目的,就要有好的思维方式。本文以科研工作者的思维方式为出发点,分析科研思维在科研工作中的运用。     

论通信企业工会参与人力资源管理的重要性

任何一个组织、一个企业要发展,首先要有明晰的战略部署。目的使命是什么,愿景是什么,发展方向在哪里,好的可行的战略是成功的一半。现今越来越多的人力资源经理能够参与到战略制定,战略管理的过程中,并实现对战略的执行与辅助。这也是人力资源管理通过其组织管理、招聘、激励、考核等一系列职能所体现出来的核心价值。本文通过分析通信企业工会参与人力资源管理等方面的内容,从而分析论证了对企业人力资源发展的重要性。     

浅析影响企业执行力的因素

随着我国市场经济体制改革的逐步深入,企业日益成为市场真正的主体,特别是我国在加入WTO以后,企业要想在激烈的市场竞争中生存下来,谋求进一步发展,不仅仅需要企业善于把握市场的机遇、好的技术、好的管理、好的经营策略,更为重要的是要有实现这些目标的执行力.企业的执行力是一个系统工程,本文从目标、个人、团队、流程方法和激励方式等五个方面分析了这些因素对企业执行力的影响.