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“当整个产业链每个环节被切割、重组后,放到以服务消赞者为思路的模块时,就从量变发生了质变。”
“老爸.你所理解的那个眼镜1.0时代,已经是过去时了。”临近2014年春节,星创视界集团(2013年更名前为宝岛眼镜集团)董事长兼执行长王智民对父亲王国胜说。 相似文献
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仰融有个老朋友去美国看他,告诉他说,人家说你背驼了,戴着工人帽,牵着一条狗,在路边喝咖啡,仰融开玩笑说,“这肯定是阶级敌人说的。” 相似文献
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年轻时,他曾与“全国十大杀手”之一的犯罪分子正面交锋,是全国知名的反黑英雄;他当过深圳治安的“清道夫”,现在,他又被称为“中国知识产权保护第一人”;做过刑事侦缉大队长、经济侦缉警察大队长的他定义自己为“研究性警察”。警察的威严和学者的风范在他的身上结合得恰到好处。这就是吕文举 相似文献
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安德鲁·卡耐基(Andrew Carnegie)将他的成就归功于那些被他聘用的英才。他为自己撰写了这样的墓志铭:“这里安息着一位知道如何将那些比他聪明的人召集到自己周围的人。” 罗伯特·汤森德(Robert Townsend)在他的畅销书《企业前进》(Up the Organization)的《游击队员指南》(Guerrilla Guide)章节中,建议执行官尽量聘用最佳人才。他说当他招募员工的时候,他会问自己:“我 相似文献
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他的很多言论在网上掀起“轩然大波”,对于反对声音,他只是说:“每个人都有发表自己意见的权利。”年届八十的茅于轼平和、儒雅、治学严谨。他的著作大多数人都能看懂,他信奉:经济学家应该传播经济学知识,让普通人都能看得懂。 相似文献
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在中国古代,没有“人才测评”一词.但人们早就认识到了知人、用人的意义。孔子提出了最早的人才评价原则。他说: “始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。”这就是说,判断一个人.不是根据他自己的表白或对自己的看法.而是要观察他的行为,要“视其所从,观其所由,察其所安”。 相似文献
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“法国籍的中国人”
第一次见到视觉国际总经理罗立伟.很多人都会被他流利的中文所吸引.他开玩笑说自己是中国人。如果不是他的金发碧眼.很难想象一个“老外”的汉语竟然这么好.“我是法国籍的中国人。”罗立伟爽朗地笑言。 相似文献
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陈嘉良是联邦快递的第一位华人总经理,也是这家美国公司的第一位华人副总裁,他在联邦快递十几年的奋斗中创下了好几个第一,在一次联邦快递公司中国员工的调查中,许多员工把陈嘉良的名字列入了自己“最崇拜的人”一栏,他成功的故事颇具传奇色彩,但他自己却说:“我其实只是一个很平凡的人。”那么,他的魅力来自哪里?他有什么成功的诀窍? 相似文献
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蒋卫锁形容自己当年的西部乳业万里行是“抱着棺材走路”,用他自己的话说,有人买他的人头。因为他站到了“另一个利益群体的对立面上”,打破了潜规则。漠视、流言、恐吓、家庭矛盾……让他身心俱疲。 相似文献
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他没有惊天撼地的举动,没有华美艳丽的语言,他是一个实实在在埋头躬耕的人,是一个把“人”字看得高于一切的人.他热爱人,理解人,设身处地的同情人.他全心全意靠主人,时时事事为客人,满怀深情不忘下岗人.他总是把别人的痛苦与欢乐同自己的命运紧紧联系在一起.他的“仁爱之心”赢得了丰厚的回报,人们称颂他,人们爱戴他,人们给了他诸多闪光的荣誉.他,就是陕西省劳动模范、全省轻工系统优秀企业家、金花羊毛衫市场总经理张聪贤同志. 相似文献
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他说,中年创业,是在“用最不堪、最惨的方式,来试图摆脱中年危机”喜爱冯唐的粉丝,很难接受文字彪悍的他已经52岁了,他自己则选择“用最不堪、最惨的方式,来试图摆脱中年危机”。冯唐看起来瘦了。在伦敦的日子,不瘦也难。那段时间专注而自在:远离人群、饭局和无效应酬,一个人跑步,看书,录课。他说自己是一个内向的结巴,“而且是个社恐,如果有条件,我一定不说话。”不过,他现在跳进了一个以“说话”为主要产品交付形式的创业项目。从“决定回来”那一刻起,他再次拧紧了发条。 相似文献