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薪酬制度是现代企业制度的重要内容,也是煤炭企业集团在建立现代企业制度、提升企业核心竞争能力的过程中要着重解决的问题,薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一,也是目前国有大型企业和广大企业员工关注、关心的焦点问题。该文对人力资源管理的核心问题薪酬管理进行了研究,提出多元化分层次全面薪酬管理思想,它对企业的人力资源管理有一定启发意义。 相似文献
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近年来,国有煤炭企业为适应现代企业制度的要求,不断进行公司制改造的探索和实践,通过企业制度的变革,逐步使企业由计划经济体制下形成的“工厂制”向适应社会主义市场经济的“公司制”转变。但企业改制是一个循序渐进的过程,不可避免地会遇到一些困难,需要在实践中不断总结经验,探索解决疑难问题的有效办法,以取得突破性的进展。如何有力推进国有煤炭企业实现公司制的转变,笔者就此谈了一些体会。国有煤炭企业公司制改革,是企业走向市场的必然选择,也是企业发展的根本出路。国有煤炭企业应进一步解放思想,从实际出发,探索企业可持续发展的… 相似文献
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在国有煤炭企业从计划经济向市场经济转轨的过程中，由于国有煤炭企业的自然环境恶劣、安全性差、工资待遇低等一些深层次的原因没有从根本上解决，以至于一些煤矿急需的专业人才纷纷流失。国有煤炭企业各级组织必须把留住人才作为工作的重中之重。 相似文献
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改革开放以来,我国从计划经济向市场经济转轨,国有企业也把建立现代企业制度作为改制的目标.在国企改制过程中,内部审计与监事会都是监督国企运营的重要机静.本文简单介绍国有改制企业内部审计制度与监事会的相同点和不同点,进而分析二者之间的关系. 相似文献
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传统国有煤炭企业管理制度将很难适应市场经济和企业的长远发展。建立和完善现代企业制度是煤炭企业适应市场经济激烈竞争的必然要求．随着国家产业政策的调整和国际经济一体化进程的加快,一个开放的、竞争激烈的市场越来越明显地呈现在煤炭企业面前。煤炭企业要想求生存、谋发展,只有借鉴、吸收国内外企业的先进管理经验, 相似文献
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传统国有煤炭企业管理制度将很难适应市场经济和企业的长远发展。建立和完善现代企业制度是煤炭企业适应市场经济激烈竞争的必然要求．随着国家产业政策的调整和国际经济一体化进程的加快,一个开放的、竞争激烈的市场越来越明显地呈现在煤炭企业面前。煤炭企业要想求生存、谋发展,只有借鉴、吸收国内外企业的先进管理经验, 相似文献
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企业从体制到机制逐步向市场经济转轨,现代企业制度逐步建立并运转,企业各项工作步入和谐发展轨道。本文主要分析了国有粮食企业改革发展。 相似文献
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矫莉莉 《经济技术协作信息》2007,(2):60-60
目前，我国煤炭企业在发展上普遍存在着用人多和人员素质差、就业压力大等问题，煤炭企业要在激烈的市场竞争中生存并得到可持续发展，必须加快自身的改革，要着力加速现代企业制度的建立，构建新型的产业链。煤炭企业发展和升级的过程中，延伸产业链是途径，优化配置人力资源是保障。 相似文献
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关于建立现代企业制度的几个问题许树立建立现代企业制度的核心，是经营机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，标志着我国企业改革从放权让利的政策调整转向企业制度的创新。这对于搞好国有... 相似文献
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专业银行建立现代企业制度初探●郑伟邓辉肖炜作为经营货币资金的特殊企业——国有专业银行，如何建立现代制度，是摆在政府决策部门和广大金融工作者面前的一个复杂课题。本文结合国有专业银行特点，对国有专业银行建立现代企业制度作初步探讨。一、建立产权关系清晰的银... 相似文献
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肖元真 《技术经济与管理研究》1994,(3):7-9
国有大中型企业是我国经济发展的主要依托，国有企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点。经过15年的改革，国有大中型企业活力已有所增强。但是，勿庸讳言，国有大中型企业活力还没有真正显现出来。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》匀画了社会主义市场经济的基本框架，提出了建立现代企业制度的战略举措。现代企业制度的建立是我国建立社会主义市场经济体制的关键所在。我们要建立的现代企业制度，即适应社会主义市场经济发展要求，以公有制为主体的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度… 相似文献
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国有煤炭企业重组改制及上市有利于建立和完善现代企业制度,有利于提升企业核心竞争力,有利于实现规模经济,有利于企业实现跨越式发展,有利于实现政府职能的转变,有利于企业规范和解决历史遗留问题。 相似文献
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王彦霞 《经济技术协作信息》2005,(8):20-20
会计工作是企业管理的重要组成部分。企业会计基础工作是会计工作乃至整个企业管理工作的基础环节和核心工作。改革开放以来特别是市场经济体制下，我国国有煤炭企业普遍建立了现代企业制度要求的现代公司制，会计工作的地位越来越突出，作好企业会计基础性工作对于维护市场经济秩序、加强企业管理和提高经济效益具有十分重要的作用。 相似文献
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国有大中型企业在国民经济建设中具有举足轻重的地位,转换企业经营机制,建立起一套现代企业制度,有利于我们进入深层次的改革,使我国进入向社会主义市场经济体制全面转轨的新阶段。现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的产物,是人们在实践中创造的一种文明成果,属于人类的共同财富。我国所要建立的现代企业制度,是适应社会主义市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度。建立现代企业制度,这在我国是一项新的创举。要完成这一创举,我们面临着艰巨而又复 相似文献
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当前,现代企业制度问题成为理论界与企业界的一个热门话题。为此。记者就当前我国国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策问题访问了国务院发展研究中心吴敬琏教授。我国改革开放已经进行15年了,为什么国有大中型企业的改革,改来改去最终选择了建立现代企业制度这 相似文献
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周文忠 《技术经济与管理研究》1994,(6)
以十四届三中全会《决定》为标志，我国企业改革进入到建立现代企业制度的新阶段。“建立现代企业制度是一项艰巨而复杂的任务，必须积累经验，创造条件，逐步推进。”对于中小型煤炭企业来说，为建立现代企业制度创造条件、打好基础，我认为首先应该做好三项工作：一、落实好《转机条例》是建立现代企业制度的基础现代企业制度是让会化大生产的产物，是一种先进的组织形式，要建立现代企业制度，首先就必须转换经营机制，因为落实《转机条例》是建立现代企业制度的基础，没有落实好《转机条例》，就不可能把企业推向现代企业制度。纵观我国… 相似文献
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人力资源是现代企业最重要的资源，是提升企业管理的法宝。是促进国有经济发展的原动力。文章简明阐述了煤炭企业人力资源管理工作存在的问题，并提出了切实可行的解决办法。 相似文献
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转换企业经营机制探索搞活国有大中型企业之路赵海云搞活国有大中型企业，使其在国民经济发展中发挥主导作用，这是建立现代企业制度的根本目的。吉化作为国有特大型企业，随着国家的改革步伐，在探索增强企业活力过程中，从转换企业经营机制入手进行了大胆尝试，取得了一... 相似文献
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国有煤炭企业走向市场的难点及对策陈云龙，周大武社会主义市场经济体制的逐步建立，为国有煤炭企业转换机制走向市场提供了良好的机遇和外部条件，但同时也为国有煤炭企业提出了挑战并构成严重的压力。由于企业内部和外部因素的制约，国有煤炭企业并不能尽快适应市场经济... 相似文献