社会网络：强关系与弱关系研究

本文通过简要评述学者在不同领域对强关系和弱关系的主要研究成果,以此来发现这诸多相关的实证研究所反映的社会事实,同时也进一步分析这些研究中所反映出的一些不足及其局限性。     

企业网络关系嵌入性:强、弱网络联结与创新类型的关系研究

本文探讨了强网络联结和弱网络联结对企业创新绩效的不同影响,解释了企业网络关系嵌入性中存在的理论悖论.本文认为强网络联结促进了隐性知识的转移,有利于开发型创新;弱网络联结促进了显性知识的转移,有利于探索型创新.     

网络关系强度、组织学习与技术创新绩效的关系研究

网络强弱关系被视为影响企业技术创新的重要因素,本文通过建立网络关系强度、组织学习与技术创新绩效的概念模型,探讨了三者之间的关系,其中,组织学习分为探索式学习和利用式学习两者来进行分析。为进一步对这三者之间关系进行实证分析打下理论基础。     

关系网络与高校毕业生求职实证研究

本研究从关系网络的视角探讨了我国高校毕业生求职问题。研究结果表明,高校毕业生受教育水平越低,在求职过程中越倾向于使用社会关系;使用关系网络对毕业生成功求职具有明显的促进作用,但对毕业生的初始收入没有影响。如果考虑毕业生工作的单位所有制性质,通过强关系求职的毕业生进入国有单位的概率更大。     

基金网络关系强度与公司非效率投资

本文以我国2012—2017年持有A股上市公司的公募基金为样本,研究基金网络关系强度对公司非效率投资的影响。研究发现,基金网络关系越强,越有可能导致公司的非效率投资行为,且该现象在短期持股基金样本组中更显著。进一步研究表明,股票错误定价在基金网络关系强度与公司非效率投资之间发挥了中介作用,即较强的基金网络关系加剧了股票市场的错误定价,导致了公司非效率投资行为的产生;公司内部治理机制的完善和信息透明度的提高,能够缓解较强的基金网络关系对公司非效率投资的不利影响。本文的研究在一定程度上拓展了社会网络理论在基金信息效应领域的应用,相关研究结论可为监管层引导基金投资行为提供有益参考。     

网络口碑对大学生非理性消费行为影响研究——基于关系强度和涉入程度的视角

通过对网络口碑、非理性消费等相关概念的阐述,严格控制变量,通过问卷产生数据。对120份问卷进行初步筛选,选出完整的93份作为最终数据来源。采用普通均值分析进行数据挖掘,得出结论与启示以期对企业与大学生消费者有借鉴意义。     

团队效能内涵界定与评价测量研究综述

近些年来,学界对于团队效能的研究成果较多。本文首先对关于团队效能的文献资料进行了充分的检索、研究;然后对这些文献按照一定结构进行了分类汇总;最后对团队效能的内涵、测量等文献进行了综述,并提出了自己的见解。     

联系强度与联盟中隐性知识转移的关系研究

本文在回顾隐性知识内涵的基础上,分析了联盟中隐性知识转移的过程,引入社会网络领域的强联系和弱联系概念,分析其对隐性知识转移效果的影响,提出了基于联系强度的联盟中企业成员的抽象图。     

刍媒体时代基于消费者“选择不确定”心理的网络传播策略研究

自媒体的发展改变了消费者获取信息的方式,对消费者购买过程中的“选择不确定”心理产生了一定影响。本文从自媒体信息传播的特点出发,通过分析自媒体的发展对消费者“选择不确定”心理造成的影响,探讨了企业在自媒体时代为了有效消除消费者“选择不确定”心理可以采取的网络传播策略。     

社会资本与就业行为的实证研究

通过社会资本对就业行为作用和影响的实证研究可得出以下结论：不同的社会资本拥有量对就业资源的获取与利用不同；就业行为受社会资本与人力资本双重作用；社会资本在就业中对性别作用存在差异；就业行为中两个“关系强度”的效用不同。     

网络关系对企业二元创新的影响机制问题实证研究

基于开放式创新和二元创新理论,运用问卷调查以及结构方程模型探索了开放式创新条件下的内外部网络关系对企业二元创新的影响机制。结果表明:开放式创新伙伴即科研伙伴和商业伙伴的合作强度均对企业二元创新产生直接的正向影响,企业员工的网络关系资本也对企业二元创新产生直接的正向影响;科研伙伴和商业伙伴的合作强度通过正向影响员工的网络关系资本来推进企业二元创新,网络关系资本呈部分中介并起到知识吸收平台作用。     

卷烟品牌个性的研究及其测量

近年来,品牌个性越来越成为决定品牌市场地位的核心,是区分品牌的重要标志,是激发消费者购买的关键,因此对于我国烟草市场来说,也是十分重要的。本文从品牌个性的来源及内涵出发,研究我国卷烟的品牌个性,并通过对我国主要卷烟品牌的品牌个性测量,发现烟草品牌个性存在的问题,并提出相应的措施。     

工业仪表企业关系质量的关键维度研究

本文结合工业仪表行业的市场特征,对该行业关系质量的关键维度进行了理论分析和实证检验,得出了工业仪表企业关系质量包括信任、承诺、沟通和合作四个关键维度的结论,并在此基础上对企业管理实践和未来研究方向提出了建议。     

网络关系与新创企业发展

一般认为,新创企业有赖于创业者的网络关系来取得成长与发展所需的关键资源,基于此,本文探讨创业家、团队在前期企业阶段的资源、能力与网络关系是否可以顺利转移给新创企业。     

企业与投资者的关系质量对财务报告质量的影响研究

现代企业的持续长远发展不能离开投资者的资金支持,越来越多的企业开始重视投资者关系管理,因此企业与投资者的关系质量对与作为企业与投资者的沟通渠道之一的财务报告质量的影响也日益突出,文章通过问卷调查进行了验证。企业与投资者的关系质量由信任、满意、企业信息披露程度和关系稳固性四个关系维度构成,而可靠性和相关性是财务报告的两个最主要质量特征,实证结果基本上证实了企业与投资者的关系质量对财务报告质量有显著的正向影响,并且四个关系维度对财务报告质量的影响程度各不相同。     

向度态度速度谐度强度制度六个维度科学测量执行力

一个团队的执行力不仅取决于每一名成员的能力,也取决于成员之间的相互协作和配合没有强大的执行力,再好的战略、再精彩的策划也只能是一个美好的梦想。然而,如何建构企业执行力的测度体系,是提高企业执行力建设成功率的重要途径之一。在我看来,企业执行力的大小可由向度、态度、     

企业知识网络研究综述

企业知识网络是企业网络理论和知识管理研究的新热点.对知识网络的内涵、要素、结构、分类、知识转移与知识共享和知识网络相关研究及其在我国的实际运作等进行了介绍,指出了知识网络需进一步研究之处,为知识管理和企业网络研究提供了一种新的分析途径.     

论企业价值观的维度研究

企业价值观是一个企业的核心文化,是企业所有员工对企业存在的意义和行为的认知,是把所有员工联系在一起的纽带,是企业生存与发展的内在动力和外在决定因素。而同时,价值观应表现为多个维度,但多维度不是任意的,每个维度应该互相联系,各自从一个方面解决一个相应的问题,从而有机构成价值观的整体框架,从根本上决定了企业价值观的主导核心,从而决定了企业整体的经营方向。     

企业知识网络研究综述

企业知识网络是企业网络理论和知识管理研究的新热点。对知识网络的内涵、要素、结构、分类、知识转移与知识共享和知识网络相关研究及其在我国的实际运作等进行了介绍，指出了知识网络需进一步研究之处，为知识管理和企业网络研究提供了一种新的分析途径。