关于创建东城地税文化的探讨

本文通过对建立地税文化的背景和意义的分析,提出了创建东城地税文化的目标、载体和内容,由建立地税文化入手,将东城地税打造成一个具有凝聚力、执行力、创新力和竞争力的组织,最终实现与国际接轨的现代化公共管理部门这一宏伟愿景.     

积极探索税务文化管理之路

近些年来,南京地税积极引入北京捷盟咨询等外脑的智慧,不断探索税务文化管理之路,初步形成了具有南京地税特色的文化管理体系。一、文化建设的思路和路径(一)文化定位,实现组织精神一体化不断创新文化建设思路,通过实     

地税文化建设的实践与探索

地税文化是地税机关在长期的地税工作实践中总结、创造、决定而形成的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等成果的总和。地税部门是社会组成的一部分,先进的地税文化既是构建和谐社会的主要内容,也是构成和谐社会的基础。     

体育运动队文化管理探析

体育运动队作为一个特殊的组织,其管理也有特殊性,用文化管理运动队可以弥补传统制度管理和思想政治工作的不足。为此,要处理好三者之间的关系。     

体育运动队文化管理探析

体育运动队作为一个特殊的组织,其管理也有特殊性,用文化管理运动队可以弥补传统制度管理和思想政治工作的不足。为此,要处理好三者之间的关系。     

加强税务部门手续费提退管理

近年来,我省各级审计机关结合财政收支审计,重点对地税部门税收征代扣手续费提退管理情况进行了审计监督。通过审计,揭示出全省地税系统在代征代扣手续费的提取、使用和管理方面仍然存在一些不真实、不规范、不合规的问题。主要表现在：一是管理工作薄弱,存在手续不完备、帐簿记载不完整、核算不规范等问题。对委托代征的税款,有的地税征收单位未与受托人签定委托代征代扣税款协议书;有的地税征收单位未在代征代扣税款的完税证上标明代征代扣税额及加代征代扣税款印章;有的地税征收单位未按单位、按税种完整、准确地记载各项代征代扣税款;有的地税征收单位未将手续费的收入、支付和结侠单独设帐进行明细核算,而是与其他经费混在一起核算,容易造成地税部门随意提退手续费和机关经费挤占手续费问题的发生。同时,财政、国库部门对税收代征扣手续费提退的审批监督不力。由于现行地税管理体制是省以下垂直管理,地方税收计划由上级地税部门下达,部分市、县财政部门为了调动地税部门的征收积极性,对地税部门提退的代征代扣手续费在完成任务的情况下不进行严格的审批;部分市、县国库在未经同级财政部门严格的审批;部分市、县国库在未经同级财政部门审批的情况下,仅根据地税部门填写的收入退还书就办理了税收代征代扣手续费的退库。这就使地税部门代征代扣手续费的提退缺乏有效的监督制约。二是采取各种手法多提退税收代征代扣手续费。有的地税征收单位将自征税款以代征名义计提手续费;有的地税征收单位交将代扣税款以委托代征名义计提手续费;有的地税征收单位按征收全额计提手续费;有的地税征收单位提高比例多提手续费;有的地税征收单位在没有具体代征代扣税基的情况下,每月按照收入完成情况和“工作需要”提取一定数额的手续费。三是超范围使用代征代扣手续费。按照国家有关政策规定,地税部门提取的代征代扣手续费应主要应用于支付代征代扣税收人,但从审计情况来看,此项资金已成为地税部门的主要经费来源,部分地税征收单位将提取的代征代扣手续费用于补充本单位经费和基建等支出。     

建设多元一体的研发文化——长安汽研院文化建设与文化管理的实践

社会对研发人员有种约定俗成的评价是"神秘"、"另类"、"特殊"、"不好管".因此,对于研发组织,似乎需要特殊的制度和文化.是否真有这样的特殊性?或者除了特殊性之外,它还应不应该有与所属企业的一些共性?其个性如何尊重,其共性又应如何体现?其团队个性又如何在文化建设中养成?长安汽车工程研究院的文化建设正是在破解这一系列的问题中大胆实践不断探索,积累了-些作法和经验.     

地税发票管理中存在的问题及对策

发票可分为增值税专用发票和普通发票.增值税专用发票由国税部门负责管理,而普通发票中一部分由国税部门负责管理〖主要是货物的销售(含批发、零售、调拨、调剂等)、加工修理修配及应征增值税的混合销售行为与视同销售行为〗,其余部分则由地税部门负责管理.地税部门监管的发票主要有以下几类:     

从以人为本的原理看当前基层地税部门人力资源管理

在地税系统人力资源管理中，充分利用以人为本的原理，可以取得骄人的成绩。本文从以人为本的角度进行分析，通过阐述基层地税部门人力资源管理中存在的问题，同时提出相应的政策建议，进而为基层地税部门的人力资源管理提供参考依据。     

营销部门文化及与营销绩效关系的实证研究

作为现代企业的的管理方法或手段,组织文化是企业的无形资源,是企业重要的独特资源,对形成竞争优势具有重要的作用。部门文化作为组织文化最强势的亚文化之一,与组织文化相伴而生,共同作用于企业员工,影响着组织文化的生长和发展。发现部门文化的发展规律,可以促进企业的高效管理。本文通过实证研究的方法,验证了营销部门文化的结构维度及其与营销部门绩效的相关性。研究结果表明,营销部门文化包含六个要素,且它们与营销部门绩效有显著的相关关系。     

以文化管理促科学发展

科学发展观学习实践活动,在国企一般由党委系统主抓,党办负责具体组织落实.该部门也是企业文化建设的对口部门,时间紧、任务重,二者都重要,不能偏废,因此,就提出了学习实践活动与企业文化建设如何统筹兼顾的问题.     

地税联网环境下房地产业税收一体化审计

地税联网审计是在审计部门与地税部门联网的环境下,对地税部门税收征管的海量数据定期进行联网采集,依据数据规划,采用集中存储、集中处理、集中分析、分散核实的模式对地税部门的海量数据进行审计,实现实时监控。     

管理与文化的关系探讨

管理与文化的关系在学术界有众多争论,本文认为二者构成一个纠缠的"结"(complex)。管理学追求普适性,而文化表现特殊性。二者之结导致管理学研究出现了相应的偏差。文化在管理中的作用包括价值定位、优先选择、惯习支配、思维方式四个方面,对这四个方面的管理学研究,最终要形成超越特殊性的普适性学说。所谓中国式管理和东方管理学,正是在这一纽结上陷入了歧途。相当多的管理文化研究,实际上是管理经验总结而背离了管理学的普适要求。管理学中对文化的重视,需要回归管理学的普适性。     

让团队管理文化在当代行政组织生根

当代社会环境日益复杂，我国行政组织须进行各方面变革以迎接严峻挑战，其中文化管理会潜移默化改善其精神风貌从而提高行政效率。团队管理是针对行政组织特殊性而变革的区别于私人企业的团队管理，由于其效率高、灵活性强等优点为现代行政组织青睐。但由于历史传统、现实体制影响，我国行政组织团队管理任重道远。     

某些地税部门超标准发放钱物的缘由及对策

最近,我们在进行同级财政审计过程中,对地方税务部门的钱物发放之频繁,名目之繁多,颇有感触,一个局机关,一年内,不含工资发放的各种钱物竟占机关经费支出的三分之一。那么,地税部门哪里来的这么多钱,都是些什么钱呢 ?　　一、上级部门、同级财政双管齐下,拨付经费。由于地税部门人员垂直管理,上级地税部门负责拨付人头经费,但地税部门业绩的好坏又直接影响着同级财政收入,同级财政除拨付正常的公用经费外,还不得不采取措施调动其积极性,故地税部门可以通过双重渠道申请经费,导致其经费缺乏科学管理。 　　二、与地方政府…     

江苏地税：税源管理从保姆式走向专业化

据报道，经过一年多的时间，江苏地税作为全国地税系统率先推行“税源专业化管理”改革的唯一试点单位，江苏地税收入不降反增，税收征管的质效明显提升。截至去年底，江苏全省在地税部门税务登记的纳税人已有235万多户，实现地方税收收入3570亿元，同比增长27．3％，对地方财政一般预算的贡献达到59．5％。     

内审直通车

芮城县地税部门采纳审计建议增加税收38万元芮城县审计局去年在对地税部门审计中,发现:作为第四大税种的个人所得税征管工作漏洞较大,其收入仅占地方税收的10%,便向地税部门建议加强个人所得税的征管,避免税源流失,以增加财政收入。地税部门积极采纳,今年在全县范围内组织开展了个人所得税的清查清缴活动,收效明显。截止3月底,已征收入库70万元,比去年同期增加38万元。(山西省运城市审计局)为全面根治学校乱收费,切实减轻学生及家长负担,规范收费行为,在本学期开学前,扶余县教育局制定三条措施:一是向社会公示收费项目、标准,接受社会监督;…     

现代人力资源管理的新工具——文化审计

人力资源部门对于企业组织最好的建设就是营造一个适合企业生存的文化氛围,最终对企业业绩做出很大的贡献。然而,如何衡量人力资源部门对组织的绩效贡献,人力资源部门对组织战略的贯彻结果起到如何作用,如何来评判人力资源部门经理的业绩,这些都是困扰职业经理们很久的问题。本文通过采用一个创新的审计手段来进行企业人力资源管理的业绩分析,从另外一个角度对这些软性指标进行量化分析,从而实现人力资源部门对整个组织绩效的贡献度的衡量。另外,本文还具体介绍了“文化审计”的步骤、内容和工作程序。     

税务文化品牌建设研究——以连云港市“蓝莲花”地税文化为例

本文分析了连云港"蓝莲花"地税文化品牌的特点,并以此为基础提出了进一步完善建议。     

地税审计中应重视的几个问题

通过近几年地税审计的实践，我们认为在地税审计中应抓住目前税制运行和税收征管中存在的如下问题，作为审计的重点和难点，以提高地税审计的质量。 １、税收分成问题。实施新税制以来，各地地税部门在地方收入征管，促进地方经济发展上做了大量工作。但是受部门利益驱动，有的地税部门为了增加部门收入，或采取完成任务实行税收分成，或在地区之间通过提供税源实行税收分成，这样做严重扰乱了税收秩序，损害了国家利益，实则变相吃税。 ２、税源流失问题。从前几年的审计情况看，各地地税部门依然存在税源流失的问题。地税部门对部分纳税户…