创新精神——现代企业精神的重要内容

<正> 一、创新精神产生的原因创新,是现代企业的显著特点,是企业得以生存发展的根本。创新精神是企业精神的重要构成要素。创新理论,是美国经济学家约·阿·熊彼得提出的,他给"创新"下了一个定义。他说,"创新"是指"企业家对生产要素的新的组合"。也就是"建立一种新的生产函数"。"创新"包括5个方面的内容     

A地区通信公司网络系统内部控制考核研究

随着信息化发展脚步的加快,每个企业对信息系统的依赖性越来越强烈,尤其是通信企业与网络系统更是＂相依为命＂。近年,我国通信公司的发展为经济建设作出了贡献并取得了一些成绩,但同时随着全球经济一体化的进程发展与后金融危机的巨大冲击,通信公司自身的内部管理问题日益突显。因此,A地区的通信公司根据行业与企业特点,基于《企业内部基本规范》及《配套指引》等相关规章制度,建立了＂网络运维工作考核细则＂对公司网络系统内部管理进行全面考核,并取得了显著的成效,具有一定的推广作用。     

知识经济与企业创新精神

知识经济是一种新型经济。知识经济是以知识为基础的经济，是以知识的占有、配置、生产、使用为重要要素，是一种信息化、网络化、全球化、科技化、智能化、创新化和可持续化发展的经济。在知识经济时代，企业的崛起和振兴在于创新。     

黑龙江省中小型企业的营销创新战略探究

随着我国改革开放的不断深入和国民经济的迅速发展,面向全球环境下的黑龙江省中小型企业不仅面临着国内同行业的竞争,更有国际先进企业的强大压力。挑战和机遇从来就是并存的,中小型企业在国外的市场上也存在着难得的发展机遇。因此,通过营销创新来加快黑龙江省中小型企业发展,不仅是促进工业产业结构优化升级和提高工业经济效益的要求,更是增强国民经济运行质量和确保国家经济安全的需要。     

以创新成果回报社会——安阳市通信公司创新求实服务大安阳工作纪实

“创新每一天”和“诚信服务”是每一个通信员工的植根理念。近年来,安阳市通信公司先后经历了邮电分营、寻呼剥离、移动分离、南北拆分重组等一系列重大改革,企业虽然面临着越来越大的竞争压力,却仍能一如既往地做到“卒然临之而无所畏惧”,当好安阳通信行业的排头兵,为社会各界提供了更加优质高效的通信服务,受到了社会的广泛赞誉,凭的是什么?其奥秘就是创新!只有创新才能有发展,才能在竞争的大潮中遥遥领先。受益于社会,理当回报于社会。这是安阳市通信公司的理念之一。在配合市委、市政府的中心工作中,安阳市通信公司一向是积极主动、不…     

如何让加班文化上升为企业精神

前段时间华为公司处在了风头浪尖上．他的一位员工胡新宇由于过度加班，导致了“过劳死”，由此引发了一场各界对“加班文化”的争论。 有人持批评态度，认为华为不够人性化，也有人表示理解，认为如果倒下的不是胡新宇，那可能倒下的是华为。在激烈的市场竞争中．没有这样的拼命精神．企业又如何能在强手如林的环境中生存？[编者按]     

民主精神——现代企业精神的核心

民主精神——现代企业精神的核心●金平（青岛大学青岛，２６６０７１）民主精神是否是现代企业精神的重要内容？对这一问题，许多学者并未作出明确回答。如美国著名的企业文化学者劳伦斯·米勒在其所著的《美国企业精神》一书中，把美国现代企业精神概括为八大原则：目标...     

试谈培养企业精神

企业物质明和企业机制方面的现代化建设都要通过人来完成，而人的素质高低决定着企业的物质和企业机制现代化建设。因此，培养企业精神对现代企业具有十分重要的意义：     

培育创新精神推动成熟企业二次成长

企业有其生存的周期，其生命周期各个阶段的发展都是以创新精神作为基础的。当企业发展为成熟企业时，由于各方面的原因，创造力开始丧失，企业也随之开始了衰退，这是成熟企业面临的最大威胁。企业的衰退与创新精神的衰退是同步的，因此，成熟企业必须重视创新精神的衰退，设法培养自己的创新精神，因为培育创新精神是遏制企业衰退的关键因素。创新精神推动成熟企业成长的作用机制表现在创新精神能依靠企业战略、文化渗透、组织结构变革、企业家推动四个维度发挥作用，遏制成熟企业走向衰退的趋势，实现成熟企业的二次成长。创新精神可以通过企业管理者和员工的共同努力进行培育，每一个成熟企业都应该找到适合自己的培育创新精神的方法。     

浅析企业精神

“人是要有一点精神的”，企业也应该有自己的优良企业精神。本就塑造优良的企业精神，企业精神的特殊性品格，企业精神与时俱进不断丰富内涵等方面，谈一些粗浅的看法。     

略论企业家创新精神的主要特征

创新是发现、是超越、是标新立异、是敢为人先、是物质生产的本质、是社会进步的动力。自古至今,人类物质生产和精神领域的创新从未间断过。特别是从１５世纪起,人类的经济生活逐渐纳入市场经济轨道后,组织领导物质生产的企业家们的创新思维和创新实践对于经济发展和社会进步所起的直接而明显的作用,愈来愈受到人们的关注,以至于有的经济学家把创新和企业家联系起来,提出了这样的定义：“创新是企业家向经济中引入的能给社会或消费者带来价值追加的新东西,这种东西以前未曾从商业的意义上引入经济之中。”（陈伟著：《创新管理》,科…     

文化企业发展的动力之源

企业的竞争，是人才的竞争、文化的竞争；没有文化，企业发展就没有推动力。     

社会主义企业精神浅析

企业管理包括对人、财、物的管理,其中对人的管理是首要的。对人的管理不只是用种种方法、规章制度,还要借助一定的物质基础重视精神因素,满足职工高层次的需要,千方百计地调动人的积极性。人之区别于动物的特性是人的主观能动性,一个人一旦确立了某种精神就会以此为准绳去达到自己的境界。一个企业也是如此。     

企业文化建设需要『三步走』

坚持与时俱进,不断创新企业文化建设内涵,是企业在激烈的市场竞争中,跨越各种困难,创造更大业绩,实现持续、协调、快速发展的不竭动力.大量事实表明,重视企业文化建设,不断创新其内涵,才能在复杂多变的社会环境中,赢得主动、保持优势、创造辉煌,企业文化建设的创新,应把追求效益、效率、效果作为重点,也就是说,企业文化建设必须在理念、机制、方法上有新的定位、新的结合、新的创新.     

创新，再造企业发展空间

上海日立经过近十年的迅猛发展,演绎出具有企业特色的“海立文化”。跨入新世纪、上海日立经营理念升华为“真心奉献” 四个字和以“寻找自己的顾客”为主线的八条共同价值观,明确了以改善人们的居住环境为责任,以保护人类的生存环境为使命,以成为全球供应商为愿景。     

电子商务要求企业进行管理创新

<正>电子商务背景下,企业生产方式将发生根本变化:1.企业生产过程的现代化。电子商务在企业生产过程中的应用,可在管理信息系统的基础上采用计算机辅助设计与制造,建立计     

民营企业如何铸造"企业精神"

当代企业管理已由行为科学转向管理科学。当前，民营企业现有的“家族化”、经验型、粗放型等管理模式已日渐不适应时代发展和企业自身发展的要求，需积极探索全新的现代管理理论和方法。我国民营企业迈上21世纪发展新平台亟待“企业精神”强力支撑，必须大力培育、铸造“企业精神”。21世纪民营企业的自身壮大发展需要“企业精神”强力支撑企业精神是企业发展的内在强大动力。何为企业精神？企业精神是企业内部特有的文化观念、价值准则、道德规范、经营理念、远景目标等汇集而成的一种群体意识，是企业文化的精髓，是企业时代精神、个性精…