新形势下办公室工作基本职能对工作效率的提升作用

办公室作为综合办事机构和参谋服务机构,具有沟通上下、协调工作的作用,可以为整体发展、全局调控、基层建设等工作提供服务。总的来说,办公室的运行质量会直接对党委决策的落实造成影响,甚至关乎整个企业的形象和地位。所以,在新时代、新形势下,应该加强办公室工作,明确办公室工作的基本职能,采取有效的提升措施,本文就此进行了相关的阐...     

浅议高校办公室在和谐校园创建中的作用

高校办公室是高校综合管理部门,涉及学校管理的方方面面,承担着承上启下、内外联系、沟通协调的枢纽职能。因而,创建和谐校园,必须充分发挥高校办公室的作用,不断提高办公室人员对和谐管理思想的认识、综合施策的能力、业务水平及综合素质等,促进和谐校园又快又好建设。     

人民银行分支行部门预算编制初步探讨

部门预算的实施,使得人民银行预算管理方式发生了重大变化.如何针对人民银行业务的特殊性,建立科学的预算编制运行机制,以落实部门预算要求,切实提高财务工作对央行职能履行的保障力,是人民银行分支行面临的重要课题.     

浅谈办公室如何做好沟通协调工作

沟通协调是保持组织机能整体性的一种重要手段,是办公室重要职责之一.办公室作为各项工作的运转中心,它既是领导的参谋部,内部事务的管理部,又是衔接左右的综合部,对外交往的联络部.因此,办公室在组织内外沟通协调中,能够发挥重要的作用.     

关于提高高校办公室工作水平的几点思考

新的形势要求高校办公室在保证、服务和促进教学上发挥更大作用,在综合、协调和运转上发挥更大功能,在办文、办会和办事上发挥更大效益.为此,办公室必须在信息传递、辅助决策、综合协调、督促检查、日常运转等方面发挥更大的作用,才能更好地为学校的改革、建设和发展服务.     

独立学院办公室工作初议

本文认为,独立学院办公室工作要落实科学发展观,遵循服务性、参谋性、协调性、有效性和创新性五项基本原则,办公室工作人员要强化服务协调能力、学习创新能力、信息处理能力、表达能力四种基本能力。     

关于加强高校办公室的作风建设——学习十七大文件的一点体会

党的十七大对作风建设提出了新的要求。高校办公室作为综合协调部门,作风好坏影响着机关和学校的形象。当前加强高校办公室作风建设最重要的就是要做到讲学习、讲自律、讲团结、讲务实、讲创新、讲和谐,以作风建设为抓手,提高办公室工作水平。     

和谐视角下高校办公室职能探析

高校办公室具有参谋、协调、督办、信息、服务等职能,在构建和谐校园中,充分发挥这五大职能作用,才能实现管理理念的和谐、内外关系的和谐,推进政令畅通、科学管理,打造和谐氛围,从而推动和谐校园、和谐社会的构建。     

浅议高校办公室主任的素质修养

高校办公室是高校的综合管理部门和秘书工作机构，其主要职能与政府、企事业单位的办公厅（室）一样，是直接服务本单位的领导、承上启下、协调左右的综合办事部门。作为管理部门，办公室的职能几乎涉及现代高校管理系统中的决策、指挥（执行）、监督（反馈）、咨询等各个子系统；而作为秘书机构，又有着特定的服务功能及信息传递功能。这些决定了作为办公室负责人──办公室主任，是一个非常特殊的角色。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，高校的功能不断得到扩展，呈现多元化趋势。高校办公室作为学校管理的中枢和对外的窗口，办…     

二级分支行在落实零售网点转型中的“大厅制胜”策略

本文作者结合工作实践,提出二级分支行在网点转型过程中落实"大厅制胜",一方面应着力推进员工的"三个转型",即要通过加强员工的教育培训,尽快促进员工的思想认识,服务观念,业务素质发生转型,适应网点转型要求;另一方面必须细化管理措施,做到"四个到位",即要从制度安排入手,保证岗位人员,激励政策,后勤保障,检查监督落实到位,从而,实现大厅的销售服务模式标准化、常态化.     

浅谈如何创新办公室工作

创新是企业发展的灵魂,也是我们办公室工作的灵魂,如何在办公室工作实践中体现创新意识,我们办公室的工作千头万绪,只有在日常工作中出新,在工作的落实、协调、督查、调研中创新,才能完成企业任务,才能为单位的发展保驾护航.     

论《实施纲要》在人民银行基层行工作中的实践性

一、落实<实施纲要>,必须建立健全责任机制 集体领导责任.强有力的组织领导,是顺利实施<实施纲要>的组织保证.要建立党委(党组)统一领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,部门各负其责,依靠干部职工支持和参与的工作格局.个人领导责任.一是党委(党组)一把手对<实施纲要>贯彻落实过程中应负有的责任;二是分管领导对分管科(股)室负有的主要领导责任;三是科(股)室负责人对所属部门负有的领导责任.管理目标责任.就是在落实<实施纲要>的过程中,采取一定的管理形式,设定一系列落实的内容及要达到的目标(包括长远和近期目标).这是落实<实施纲要>主要的载体和工作手段.     

刍议高校系办公室主任的人际交往能力培养

高等院校的系办公室是高校的基层行政单位,起着承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的作用。鉴于需要与不同的人进行人际交往,办公室主任应具备的基本素质之一就是具备人际交往技能。     

刍议高校系办公室主任的人际交往能力培养

高等院校的系办公室是高校的基层行政单位,起着承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的作用。鉴于需要与不同的人进行人际交往,办公室主任应具备的基本素质之一就是具备人际交往技能。     

坚持和发扬以细求实作风扎实做好机关办公室工作

机关办公室是领导的耳目和左膀右臂,在实现领导决策、协调上下关系、推动工作落实等方面发挥着重要作用。做好新形势下的机关办公室工作,必须坚持和发扬以细求实的作风,做到工作谋划有建议、工作落实有举措、工作运行有规矩、工作协调有统筹、工作完成有质量。     

新形势下优化纳税服务略探

管理和服务是国际税收征管的主要发展趋势。与发达国家相比我国的纳税服务工作仍处于发展初期阶段，在当前纳税服务中存在纳税服务观念不强、纳税服务信息化程度低、纳税服务水平低等问题。税务部门应通过树立积极的纳税服务理念，强化服务意识；加快税收信息化建设，不断增强纳税服务能力；提高纳税服务水平，打造“五心”团队；强化机制创新。落实纳税服务改革等措施来优化纳税服务，构建一种新型税收征纳关系，更好地履行税收职能，服务经济发展。     

试论物业管理企业的团队文化建设

本文认为:"为了不断地实现业主的需求而服务"为目标,必须加强团队建设,强调协作精神、服务意识,注重成员间的相互沟通与信任,注重团队领导的培养与任用和对员工的培训和关怀,力求打造出一支能和企业共命运的优秀团队.     

关于高校办公室工作人员素质建设的思考

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,加强高校办公室人员素质建设是高校发展的客观要求.文章分析了高校办公室工作人员的素质要求,并以此为基础,结合新时期高校的发展特点,提出加强思想建设、充实专业知识以及提高实践能力等措施.     

高校办公室的管理效能简

高校办公室做为党委和行政的综合办事部门，工作效率直接关系到高校各项工作的正常运转、职能发挥和工作效率。对高校办公室管理效能的分析、研究不仅可以提高高校办公室的工作质量，更能够提升高校工作的整体管理水平。     

目前城市商业银行存在的不和谐因素及解决对策

创建和谐银行,是落实党中央提出的构建社会主义和谐社会目标任务在建设现代银行中的具体化要求,是我国银行改革发展进入关键时期的客观要求。和谐银行应该是科学发展、规范经营、健康文化、充满活力、管理有序和内外协调的银行。