爱心是一块“敲门砖”

小敏是北京一所知名大学经济类专业学生，通过了美国一家著名会计师事务所在京办事处的笔试、面试。第一轮面试考官是一位资深经理，他出了一道难题：上司让你加班，但你的一位至亲在医院快去世了，怎么办？小敏说：我会向上司讲清楚并请假。“如果上司不准怎么办？”     

喊价高于实价的“秘密”

我们在不经意间经常做这类事情.在一个单位面试时,你会提出高出自己心理预期的工资待遇;上司分配一个任务时,预计可以3天完成,你却会说争取5天完成.这实质上是喊价高于实价的变相运用.很多人不仅会问,我们为什么要这样?这样有必要吗?我要告诉你的是:这样做很有必要.     

看看你的败家指数

晚上，公司举办日式烤肉餐会。正好你的魔鬼上司交待了一大堆工作要你处理，好不容易做完了上司交待的工作，你已经饿到快扁掉。此时，一位同事挥手道：“快来这里，我们已经准备好吃的！”一看，烤肉架上正摆着刚烤熟的食物，你会怎么做呢？     

细节决定职场成败

作为一位职场人士，也许你像爱因斯坦一样聪明，创意像牛顿一样独特，然而，为什么你在上司眼里却无足轻重？吸取下面几位前辈职场失败的教训，也许你将会成为上司眼中不可缺少的有用之才。个案之一：以元老自居最终被自己打败 小晴大学毕业后就职于一家刚刚成立的广告公司，个性鲜明、接受新事物较快的她很快就作出了不菲的业绩。     

细节决定职场成败

<正>作为一位职场人士,也许你像爱因斯坦一样聪明,创意像牛顿一样独特,然而,为什么你在上司眼里却无足轻重?吸取下面几位前辈职场失败的教训,也许你将会成为上司眼中不可缺少的有用之才。个案之一:以元老自居最终被自己打败小晴大学毕业后就职于一家刚刚成立的广告公司,个性鲜明、接受新事物较快的她很快就作出了不菲的业绩。工作满一年后,老板破格将小晴提升为公司的副总经理。随着职位的升迁和老板对自己的重视,小晴对自己的要求渐渐不像从前那么     

你准备好了吗

在一次礼仪培训上,一位女同学告诉培训老师她刚刚从一家公司面试回来,感觉很糟糕.培训老师问她是否是穿着身上这件衣服去面试的.她回答说是的,她也知道这样的装扮不正式,但她当时在逛街,面试的时间又太紧,她根本来不及去换衣服了.培训老师现场对她的着装从头至尾进行了一番点评:一身很生活、很休闲的衣服,颜色太杂,样式古怪,上下衣搭配不和谐……最后,这位培训老师对同学们说,你们要时时刻刻把自己打扮的漂漂亮亮的,因为你不清楚接下来会遇到什么人,碰到什么事.这人,也许关系你一生的幸福.这事,也许主宰着你事业的成功.不要因为着装影响了他人对你的看法,让机会与你擦肩而过.     

安排谈判议题的顺序

伍兹的上司派他去跟一个名叫艾尔的人谈判.上司说:"我要你保住这个价格.别的方面你可以让步,但是价格上不让,价格已经定死了."     

“面试直播”仅仅只是公考公正的起点

《工人日报》7月1日报道,考场里,考生面前坐着的是7位考官,考场外,却有着20万网友围观。这是今年湖北省司法行政机关监狱人民警察招录工作的面试场景,10位考生经历了该省首次公务员招录面试全媒体直播。该省推行的"阳光公考"引来了线上线下赞声一片。点评:以全媒体直播的形式,让公务员招录面试工作暴露在阳光之     

不按常规出牌

一位教授向学生提出个问题:“对面山上有一座金矿,许多人都想过去采宝,无奈眼前有条河流挡住了去路,你怎么办?”学生们的答案五花八门:有人说,找船划过去;有人说,游到对岸去;也有人说,从别处绕过去。教授说:“你可以做租船的生意呀!因为对面有金矿,想发财的人很多,赚那些想发财     

养只宠物叫上司

对于每个职员来说,上司捧你则有前途,上司压你则日子难过.狭隘型的上司是阻碍你前途的敌人.碰见这样的上司,我们只能像养宠物一样去对他们.养过宠物的人都知道,养一只宠物首先得知晓它的性情,针对不同的性情,采取不同的对待方法,这样才能很好地管理它.     

良好管理行为的五点守则

你还在制定自己的新年计划吗？别忘了加上一条：更好地管理下属。 我向三位成功的管理人士询问了他们从上司的错误中学习到的经验教训。以下是他们关于培养良好的管理行为的几条重要建议：     

浅谈财会人员与上司的沟通技巧

有人说财会人员每天30%的精力在做实务,70％的精力在做沟通。财务人员,需要请示、汇报沟通最多的还是自己的上司。如果跟一般人谈得来固然很好,谈不来,也不会对你个人生活产生多大影响,但是如果与上司沟通做得不好,可能会影响一个人的地位与前程。沟通做得好,有了上司的支持,工作很容易打开局面;遇到问题,他帮你解决;碰到矛盾,他...     

“拼爹”无力可以“拼才”

<正>武汉一位大四学生认真准备了简历和作品,于2012年3月10日去一家动漫公司参加面试,却发现主考官的问题只有"家人是做什么的"、"哪里人"、"家境如何"。这位学生很是郁闷,认为"这不是嫌贫爱富,拼爹吗?"点评:有"特招就业"、"量身订岗"等被媒体曝光的案例在前,面试"拼爹"     

突围口水困扰

挑剔型上司的斥骂 典型用语:你到底会不会做?没有一次做得像样,干不了就别干了!工作才两个月,丽丽就对工作丧失了热情.原来丽丽的上司对下属过于严格,几乎达到了吹毛求疵的地步.     

勿做上司的奴隶

教师型上司指的是处处把下属当学生,对下属言传身教.遇见这样的上司,你知道最大的风险是什么吗?那就是你真的把自己当成学生,对上司所说、所教全数照收,压根不去思索这些东西是对还是错.     

如何做到伴君不伴虎

在职场中,人人都想成为被上司、老板赏识的人,都想被上司、老板关注.殊不知,常常都是被上司、被老板赏识重用的人,也最容易被炒鱿鱼,职场风险也最大.对职场中种种残酷的现实,几乎任何人都没有特权,哪怕你是老板的心腹爱将,不二忠臣.老板对经理人拥有恩威并济的赏罚筹码,而你每时每刻,小心翼翼地伺候在老板身边,又怎么做到伴君不伴虎,永远被老板宠幸呢?恐怕你要记住以下诸多东西.     

职场新鲜人九大成功秘诀

<正>初入职场,几乎人人都想工作成功,受人欢迎和爱戴,其中一个重要的关键,就是要堂堂正正做人。但新入职场者往往由于涉世不深,不少人与同事与上司都处理不好关系。怎么办?这里谈谈职场中做人和处世的九大基本原则和技巧。对工作要热情对于正当的、必要的工作,你若要做得成功,除了具备工作的能力以外,还必须有对工作的热情,这是工作的原动力。缺乏对工作的热情,即使你是一个专家也不可能做出什么成绩来。反之,一个原本工作本领并不     

如何与个性上司“化敌为友”

人，身在职场，接触的上司的性格可以说各有千秋。可是，一旦遇上了个性太强的上司，就会让你不由地发出“伴君如伴虎”的感叹，工作起来不免会束手束脚，心理上产生一种从未有过的压抑感。如何与这类上司共事，以下几位“主人公”的做法不妨学学。     

读书

你害怕在公开场合发言吗？你恐惧与陌生人或异性讲话吗？你担心在路上被车撞到或在电梯里出事故吗？你在一次面试中失败,就觉得以后所有面试都会失败吗？本书中,你可以见到很多和你一样深陷在各种焦虑中的人。你也会看到,作者埃利斯年轻时,也在社交、公开演讲、接触异性等很多方面有严重焦虑,但他成功自救,     

你找到通向成功的那条捷径吗

我是在一个饭局上认识小敏的。她年纪轻轻,竟然已是某公司营销副总。我喜欢和有故事的人交往,小敏正是我要寻找的对象。经过多次邀请,小敏终于答应接受我的采访,娓娓道来她不同寻常的故事。两年前,小敏去某星级酒店应聘前台接待。