经济“新常态”下江西大企业发展研究——基于2014江西百强企业数据分析

中国经济由高速增长过渡到中高速增长的"新常态"过程中,2014江西百强企业继续保持着稳定增长态势,但也存在成长性较低、集中度偏高、结构不合理、研发能力较弱等问题。在对2014江西百强企业进行纵向比较和与中部六省100强及中国500强企业横向比较的基础上,本文分别从企业和政府两个层面提出了加大科技创新力度、提高企业动态适应能力、积极实施"走出去"战略、创新制造业服务化模式、加速区域一体化进程、提高政务服务水平、加强人力资本投资等促进大企业做强做优的发展建议。     

深入开展“两学一做”学习教育 建设“四讲四有”党员队伍

"两学一做"学习教育,是党中央加强党的思想政治建设的重要部署。其目的是为了进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,建设具备"四讲四有"标志和特质合格党员队伍。国有企业各级党组织和全体党员要响应党中央的号召,落实加强党的思想政治建设的重要部署,围绕建设"四讲四有"合格党员队伍目标,深入扎实开展"两学一做"学习教育活动,促进企业内部改革和生产经营的发展。     

践行“两学一做”学习教育提高钢铁企业政工干部队伍素质的思考

当前,钢铁企业面临着加快产品升级、结构调整的新形势、新任务,企业政工干部队伍素质是适应新形势,彰显党群工作效力,推动企业产品升级、结构调整的基础和关键。钢铁企业政工干部,要以"两学一做"学习教育为动力,把"两学一做"学习教育作为理论学习、思想认识和业务素质提升的新平台,持续提升队伍素质,不断提高党群工作能力和水平。     

打造职场“个人品牌”

如今已是讲求"品牌"的时代。 "麦当劳"、"肯德基"、 "可口可乐"、 "同仁堂",这些著名品牌代表了一种品质、一种精神、一种导向和一种力量,可以说是无价之宝。对于企业而言,品牌即是它的旗帜、它的灵魂乃至它的生命。一个没有品牌的企业既不会做大,也不能做强,更不会长久。在当今这个呼唤品牌、注重品牌的年月,品牌已不再是那些大公司、大企业的专利,在职场中职业人更需要精雕细刻,打造属于自已的形象     

新形势下对中央建筑企业“两金”审计的思考

党的十九届五中全会提出,深化国资国企改革,做强、做优、做大国有资本和国有企业。这对企业持续健康发展提出了新要求,但是部分中央建筑企业在不断扩大规模的同时,也存在 "两金"快速增长、带息负债不断推高,从而影响企业经营发展质量的现象。基于此背景下,审计人员需深挖"两金"中蕴含的企业管控问题,提出切实可行的审计建议,以助推企业高质量发展。     

电子技术课程“教学做”一体化教学探讨

传统的电子技术课程教学理论与实践脱钩,教学效果不理想。实现高职人才培养目标的关键是设置科学系统的课程体系,而实现课程教学目标关键是课程教学模式。根据高职教育的人才培养目标,针对电子技术基础课程教学,提出了一种新的课程教学模式,"教学做"一体化,探讨了如何在课堂上进行"教学做"一体化,从而实现理论知识和实践技能的有机结合等问题,把学生培养成适应社会需求的技能型、应用型人才。     

打好可持续健康发展“5张牌” 做大做强民营企业

文章根据企业自身的实践和研究,从企业经营理念、战略管理、核心能力、人才队伍、企业文化等5个方面,论述了民营企业如何打好可持续健康发展"5张牌",把企业做大做强。     

对会计电算化课程“教学做”一体化教学的思考

论述了目前高职学校对会计电算化课程进行"教学做"一体化教学方式的有关思考,从"教学做"一体化方式实施的必要性、实施步骤和方法以及具体的实施过程等几个方面论述了新的教学模式,力争提高会计电算化课程的教学质量和教学效果,着重提高学生的动手能力、实践能力、岗位职业能力。     

跨越成长的危险—六位成长型企业老总的对话

主持人:“成长性企业”这个概念特别有意思,我们杂志也做了“未来之星——最具成长性企业”的排行,这些企业的老总坐在一起的时候,感兴趣的问题跟大企业很不一样,因为很多大企业的经理都是职业经理人,而成长性企业的老总一般都是从创业者走过来的,并且今天这个时代创业跟早     

调整经营思路全面提升企业执行力

执行力的含义"执行力"是什么呢?其实"执行"就是"做",事情的复杂程度不同需要的做事能力也不同而已。我们可以从两个不同层次去理解"执行力",一是个人执行力,另一     

浅析中小企业会计核算

随着我国社会经济的发展,中小企业也在其发展壮大中逐渐暴露出一些需急待解决的问题。其中较突出的是,对建立完善的企业财务制度认识不足,重视不够,严重制约了企业的发展壮大。本文主要针对中小企业在会计核算中存在的一些问题进行探讨,并提出相应的对策。     

万科集团资本结构问题探讨

改革开放以来,我国经济迅猛发展,特别是房地产行业对经济增长和投资增长的贡献较大,在我国经济发展史上扮演着不可或缺的角色。对于房地产企业而言,资本结构在企业运营中发挥着重要作用,已逐渐成为财务研究领域的热点。论文将万科股份有限公司作为研究对象,首先简要介绍企业的基本情况,其次通过数据分析其资本结构,发现存在的问题,最后提出针对性建议,以期在一定程度上为万科集团发展助力,促进行业整体的可持续健康发展。     

企业管理会计与内部控制的融合发展思考

在现代社会发展当中,新税法的颁布加强了企业会计的税务筹划工作的健康运营,企业的发展需要有强大的企业管理会计作为基础才能得到不断的壮大。在这个过程当中,我们可以通过控制企业的运营成本来壮大企业的发展。论文通过对企业内部控制工作的现状分析发现了企业管理会计与内部控制融合过程中存在的问题,针对这些问题,论文制定了有效的策略。     

基于契约视角的企业内部控制问题探析

内部控制是企业管理的关键问题之一,内部控制质量直接关系到企业的成长与发展。基于契约理论的视角,通过分析发现,当前我国企业内部控制存在内部控制制度不完善和设计不合理、内部控制监督机制不健全和执行力度不强、企业管理层对内部控制的认识存在偏差和内部控制风险意识淡薄、市场对内部控制信息的接受力不强和外来监督机制不健全等问题,在此基础上分别从企业角度和政府角度提出了优化企业内部控制的建设性策略。     

浅谈家族企业的公司治理结构问题及方法

很多成功的企业都是由家族企业发展起来的,但随着企业发展规模的壮大和时代的改变,家族对企业的绝对控制会使企业出现诸多问题,阻碍企业的发展。文章针对家族企业因选择公司治理结构不当产生的几点问题进行分析,并提出解决方法。     

企业竞争力分析及其提升策略

企业是市场经济的微观经济主体,企业的健康发展是一个国家经济良性运转的关键,而企业生存与发展的关键在于企业的竞争力。如何增强企业竞争力则成为市场经济的永恒主题。本文通过对企业竞争力的理论分析,针对我国企业竞争力的现状以及存在的一些问题,提出了增强企业竞争力的对策。     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

企业文化是提升企业核心竞争力的有力武器,是企业凝聚人心的关键,它是企业员工思想、行为的根据,是企业实现持续发展和促进员工成长的重要精神纽带。企业思想政治工作对企业的发展起着指示的作用,尤其是水电企业,其思想政治工作是对党的基本路线与国情的把握,通过它可以使员工树立正确的价值观,从而保证企业发展方向的正确。文章从企业文化入手,分析水电企业思想政治工作面临的问题及企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出加强企业文化的对策。     

科技型企业投融资机制创新研究——以廊坊市为例

科技型企业是技术创新的主要载体,是经济增长的重要力量。然而,长期以来由于各种原因导致企业投融资难问题成为制约廊坊市科技型企业发展的主要瓶颈。本文分析了廊坊市科技型企业投融资的基本情况、存在的问题和原因;在结合廊坊市科技型企业的自身特点和借鉴国外科技型企业投融资基本经验的基础上,系统地提出了完善廊坊市科技型企业投融资机制的主要对策措施。     

论企业财务管理中存在的问题及解决对策

当前,在市场经济条件下,面对日趋激烈的竞争环境,企业要发展壮大,就需要补齐各种管理短板。通过分析发现,企业投融资能力不足、风险识别能力不强、内部管理不到位、财务管理人员素质不高等问题越来越突出。为此,企业要认真思考对策,采取有效措施,为企业发展壮大提供保障。     

广东家具企业商业模式的创新研究

商业模式本质上是企业创造价值的核心逻辑。目前广东家具企业面临着人力成本和原材料成本不断上涨、企业自身发展瓶颈等问题,传统的低工资、低成本、低利润的制造模式必将淘汰。广东的家具企业可以从商业模式的角度来创新思考,通过优化整合企业内部的价值链、开发新资源、建立自主品牌、打造独特的产品或服务等方法来进行转型升级。