淮北市农行大力清收农行员工不良贷款

2003年，在繁昌县农行党委的领导下和支行职能部门精心组织协助下，张新保同志发扬锲而不舍，排难勇进的精神，围绕扭亏为盈为目标，紧密联系荻港营业所实际，以实现市分行年初制定“有效清收，有效拓展，有效管理”为契机，不断总结工作经验，深入调查，冷静思考，一企一策，实现全年应收表内利息86万元，收息率达97％；清收不良贷款26万元，盘活     

唤起全员同心干——淮北市农行座谈讨论执行力

近日，淮北市农行组织部分干部员工就如何《切实提高全省农业银行的执行力》问题进行了深入的座谈讨论。讨论中，大家一致认识到，执行力是一个银行综合实力的体现，一个银行执行力的高与低，强与弱，与该银行的领导层、管理层、操作层的能力大小有着直接的关系。因此，切实提高全省农业银行的执行力，必须在提高领导层的决策能力、管理层的执行能力、操     

贴近读者 面向基层 与时俱进 淮北市农行员工评议《安徽农村金融》座谈会综述

4月13日，淮北市农行办公室召开了一次员工评刊座谈会。来自全市农行系统不同岗位的同志各抒已见，畅所欲言，对近年的《安徽农村金融》进行了认真的评议，并对如何进一步办好刊物提出了一些具有较强针对性的建议与要求：     

筑起坚固防线 确保安全经营——凤阳县农行十二年安全无事故

风阳县农行始终将安全保卫工作作为稳健经营的重中之重，不断建立完善“四道防线”的安全管理体系，有效防范了金融风险。到目前为止，他们连续12年实现无抢劫、盗、骗案件发生．无治安灾害事故、无责任事故。多次受到上级行的表彰。风阳县农行树立“经营必须安全，安奎就是效益”的观念，注重全面提高员工基本素质。多年来，该行坚持将安全工作贯穿于思想教育之中，采取各种形式，不断加强安全知识教育如坚持每年开展一次“我为安全做什么?”     

淮北市农行清收不良贷款实现时闻过半任务过半

今年以来，芜湖市农行不断挖掘现有资源潜力，积极营销闯市场，票据贴现业务实现超常规发展。截至6月20日，今年共办理票据贴现(含转贴现)2597笔，累计金额达43亿元，是去年全年贴现量的4．62倍，在全省农行系统名列第一；新增贴现贷款22．1亿元，人民币贷款增量占比达97％；实现贴现利息收入5270万元(其中转贴现收入3550万元)．创利1004万元。5月末，该行票据融资占当地市场总量的90％，稳坐芜湖市票据贴现业务的头把交椅。     

淮北市农行员工业务培训持续“升温”

今年以来，淮北市农行高度重视员工业务培训工作，为加大员工业务培训力度，采取轮训、测试、举办培训班、以会代训等多种形式，对员工进行各种专业技术知识和操作技能培训。自2月份以来，该行共举办员工礼仪知识、柜面操作技能、贷记卡知识、反洗钱知识等各种培训班八期，参训人员累计1500多人次。     

超常规抓落实 投重金保平安——对江苏省农行邳州支行安全保卫工作的考察学习报告

为了进一步提高保卫工作管理水平。近期宿州市农行组织了8名保卫干部赴江苏省农行邳州市支行学习考察。收获很大，写出了一份较好的学习考察报告。现将报告转登。供大家学习、借鉴。     

实施人才兴行战略 建设高素质员工队伍

当今中国社会，随看金融改革的不断深入，金融同业竞争日益加剧，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。对于商业银行来说，谁拥有了人才优势，谁就有了竞争优势，谁就能把人才优势转化为知识优势、科技优势、行业优势，谁就拥有竞争的主动权，人才在金融同业竞争中越来越具有决定性的意义。今年以来，农行淮北分行党委抓住市场机遇，大力开展市场营销，积极参与同业市场竞争，努力抢占更多的市场份额，使全行的     

春风送卡进农家——淮北市农行五沟营业所营销金穗卡纪实

五沟营业所位于濉溪、涡阳、蒙城三县交界处，是淮北市农行最偏远的一个乡村营业所，距离市区80多公里．就是这样一个营业所，在2004年“迎新春优质服务竞赛”活动中，针对当地外出务工人员多的特殊社情民情，大力开展金穗借记卡营销活动，在开年仅两个月的时间内，共营销金穗借记卡1200多张，日均营销     

丹桂飘香——桐城市农行员工踊跃奉献爱心

在农历八月这牡丹与桂花盛开的季节，桐城市农行人悄然地奏出了一曲真诚奉献之歌。中秋节的翌日剐一上班，支行机关员工纷纷涌向工会办公室，只听一个个嚷着“我50元”，“我100元”，“我100元”……不到两个小时，支行机关从行领导，至普通员工40多人一下子就捐款4000余元。这激动人心一幕，是源于支行工会在中秋节这一天发起的一次全     

农行人事改革的突破口——抓住关键员工

经济学的一个重要原理——帕累托二八定律强调：“经营管理企业不必面面俱到，而应侧重抓住关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目”。从人力资源管理的角度来看，企业经营者应把主要精力放在对占员工总数20％的关键员工的管理上，抓企业发展的骨干力量，再以这20％的少数带动占80％的多数，以提高企业效率。二八定律揭示了人力资源管理的能级规律，突破了人力资源管理中的传统思     

开展读书活动 陶冶员工情操——淮北市农行召开“敬业尽责”专题读书研讨会

4月21日下午，淮北分行工会和团委联合召开了一次以“敬业尽责”为主题的员工读书研讨会。来自全行各基层营业网点和市分行机关的近二十名青年员工出席了研讨会。市分行党委书记、行长张冠军同志自始至终出席了研讨会并讲话。     

论入世后农行的安全保卫工作

我国加入世贸组织在即,这就意味着封闭或半封闭运行的金融业将逐步对外开放,走上经济全球化和金融全球化之路,客观上已提出了银行广义和狭义的安全管理课题。本文仅就狭义的农业银行安保工作谈几点浅见。一、情势与任务WTO 如同是个经济联合国,成员国的各行各业都将尽量走向趋同。金融业也不例外,其经营体制、管理方式、营运项目和保卫措施均将互相适应、相互     

关于当前农行基层员工思想动态的情况凋研——关于当前农行基层员工思想动态的情况调研

人作为生产力中最活跃、最能动的因素，是各项工作得以顺利推进的根本。因此，及时准确地了解职工的思想动态，因势利导采取积极的对策，使员工保持良好的心态，正确对待改革带来的各种问题，以昂扬的斗志投身于促使农行走出经营困境的工作中去，在当前有着更为积极的意义。     

强化管理 狠抓落实为全行稳健经营提供强有力的安全保障——全省农行系统2004年安全保卫工作会议综述

全省农行系统2004年安全保卫工作会议于3月30日至31日在芜湖培训中心召开。省分行党委委员、纪委书记赵勤同志出席了会议并作重要讲话：各二级分行保卫部经理、部分县(市)支行保卫股长近40人参加了会议。