共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
我国零售企业人力资源危机的成因 总被引:2,自引:0,他引:2
随着全球经济一体化的发展以及我国加入世界贸易组织,零售行业成为我国开放程度非常高的一个行业。外商纷纷抢滩我国零售市场,使我国的零售业面临着前所未有的竞争态势,企业人力资源管理中存在的问题也日益突现出来。我国零售业如何根据国情,从企业自身实际出发,探索解决人力资源管理中存在的问题,已经成为我国零售企业的当务之急。我国零售企业人力资源危机的产生,包括外部因素和内部因素两个方面原因。 相似文献
2.
企业人力资源管理存在的问题
人力资源的数量、质量以及配置机制,是企业生存和可持续发展的决定因素。长期以来,企业的人力资源素质较低,由于体制的约束,人力资源管理存在着很多不尽如人意的地方,主要有以下几个方面: 相似文献
3.
在当今复杂的市场环境中,企业面临着来自外部和内部原因引发的危机,而这些危机最终都会涉及到企业的人力方面。人力资源要么成为企业危机发生的原因,要么成为危机的连带因素。于是,人力资源危机管理作为一个新课题被提上日程。本文分析了当前企业组织在人力资源管理中所面临的危机,并提出了相应的处理方法。 相似文献
4.
当前,由于市场环境的变化,企业的并购、转型以及结构调整等行为更加频繁。我国企业在克服各种激烈挑战和应对企业危机的过程中,人力资源的有效应对是关键所在。尽管危机最初是以一种形式出现的,但在其发展过程中,它会诱发其它危机,人力资源则是其中最敏感也最具影响力的元 相似文献
5.
6.
企业发展的成本很大程度上取决于企业的管理水平,而企业的管理水平又与企业的人力资源管理息息相关。当前我国市场竞争的发展不断加强,企业的规模也在逐步扩大,这就使得人力资源的危机管理在企业发展的重要性越来越高。本论主要是从危机管理的角度出发,并根据人力资源管理的相关理论进行研究,不断加强企业人才对于预警管理的意识,同时根据人力资源的各项危机管理进行相应的预防措施的探索。 相似文献
7.
8.
一、危机管理与供电企业人力资源危机 "危机管理"这一术语是1962年美国总统肯尼迪最早使用的,最初被用于政治领域.随着企业经济运行环境的复杂化和多样化,危机管理理论逐步形成并被率先运用到企业管理中. 相似文献
9.
本文所称“后危机时代”,是与“初危机时代”相比较的概念。“初危机时代”是指由美国次贷危机引发的国际金融危机刚刚爆发并开始影响我国的时代:“后危机时代”是指现阶段国际金融危机持续蔓延、对宏观经济和微观企业的影响不断加深的时代。 相似文献
10.
11.
沈晓毅 《中小企业管理与科技》2010,(12)
中小企业处在复杂多边的市场经济活动中,总会面临这样那样的危机.如何应对危机,变危机为转机,让企业在危机中求生存和发展,是企业管理者应思考的问题. 相似文献
12.
13.
一、人力资源危机的危害性 人力资源是企业最重要的资源之一.企业中的所有工作是由人来完成的,工作质量、效率的高低取决于企业员工素质的高低,企业能否适应环境的变化,在激烈的市场竞争中处于有利地位,关键在于企业是否拥有高素质的员工,企业要想成为一流的企业关键在于是否拥有一流的人才. 相似文献
14.
15.
伴随着我国市场格局以及社会环境的不断发展和变化,我国企业市场的竞争越来越激烈,在市场竞争中,企业想要不被淘汰并且拥有自己的一席之地,就必须做好自身的管理工作。企业管理是一门学问,在企业日常运营管理工作中,企业的人力资源管理是企业管理工作的重中之重。企业职工是企业的灵魂,是企业得以发展的重要保证,好的企业人力资源管理工作能够促使企业职工最大程度的实现其价值。然而,近些年来,我国企业人力资源管理工作或多或少的存在着这样那样的问题,本文中,笔者就对企业人力资源管理存在的问题进行分析,提出一些企业人力资源管理的对策和方法。 相似文献
16.
企业危机管理是指危机事件发生时运用一定的方法和手段处理危机的活动.这里的危机指的是突然发生的,可能严重影响或危及组织机构生存和发展的事件.如严重的交通事故,食物、农药中毒事故,大火、爆炸等安全事故,罢工骚乱,大量产品回收,消费者抵制,社会舆论的指责,新闻媒介的批评等.人类的错误,判断的失误,缺乏预见性,企业的贪婪以及机器的故障,所有这一切尽早都会令企业的管理人员面临重大危机.而现在企业危机管理中最危险的情况之一,就是企业危机不再像以前那样仅为少数人所知,大众传播业的发展使得企业的社会责任变得更为重要.以前,一家企业可以只对它的股东或员工负责,但是,今天的企业已很难逃脱外部的监督. 相似文献
17.
在现代企业制度条件下,加强企业内部控制,防范企业风险,管理企业危机,显然更为重要。这些都与内部审计休戚相关。 相似文献
18.
企业应对危机的策略对于一个企业来说关系到其整体发展,现代企业在发展过程中,一旦在未知和没有预防措施的情况下遇到危机,这个危机就会对企业产生巨大的影响,蒙受巨大的损失。因而,有效的危机管理是现代企业的必备职责和必备能力,它是保证企业常青的一个核心能力和企业立于不败之地的重要法宝。 相似文献
19.
企业应对危机的策略对于一个企业来说关系到其整体发展,现代企业在发展过程中,一旦在未知和没有预防措施的情况下遇到危机,这个危机就会对企业产生巨大的影响,蒙受巨大的损失。因而,有效的危机管理是现代企业的必备职责和必备能力,它是保证企业常青的一个核心能力和企业立于不败之地的重要法宝。 相似文献