国企思想状况多元化与应对策略

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障国有企业改革发展稳定的生命和灵魂.随着社会的进步和改革的深入,以及经济全球化和文化多元化的影响,当前国有企业职工思想观念发生了深刻变化,对加强和改进国有企业思想政治工作提出了更新更高的要求.     

试议政工干部应具备的素质与能力

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化和多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都在发生着较大的变化。政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。改革越深入，出现的新情况、新问题就可能越多，这就越要求加强思想政治工作，维持社会稳定，为经济建设保驾护航。     

“五个坚持”精准发力 凝聚高质量发展软实力

<正>思想政治工作是国有企业的传家宝，是国有企业改革发展的有力保证。加强新时代国有企业思想政治工作，对于统一干部职工思想认识、调动工作积极性创造性、推动企业改革发展稳定具有十分重要的现实意义。中国电子科技集团公司第十研究所（以下简称：电科十所）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，认真贯彻落实集团公司党组关于加强和改进思想政治工作的部署要求，立足企业改革发展实际，从五个方面精准发力、凝聚共识、鼓舞斗志，有效推动了各项事业高质量发展。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作历来是我党的政治优势和光荣传统,作为党领导下的大型国有企业,坚持和发挥这一优势和传统对于促进和推动企业的改革发展,具有重要的意义。随着企业改革发展和扭亏攻坚任务的持续深入,加之互联网络影响日益深入广泛,企业员工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,这为做好企业员工的思想政治工作带来了不小的压力和挑战。如何做好新形势下企业员工的思想政治工作,发挥思想教育“正能量”作用助推企业和谐发展、扭亏解困,已成为当前企业管理者和政工人员深入研讨的课题。     

在新形势下国有企业如何搞好企业思想政治工作

随着我国国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道以及对象均出现了许多改变。这些不仅给国有企业思想政治工作创造了新的条件,同时也提出了新的课题。本文从分析当前我国国有企业思想政治工作的薄弱环节入手,探讨研究了新形势下如何搞好国有企业的思想政治工作创新工作的方式方法。     

国有企业思想政治工作的思考与探索

<正>思想政治工作和其它工作一样,是企业工作和锻造淳安团队的重要组成部分。在新的政治经济形势下,国有企业只有通过广泛和深入的思想政治教育,克服社会不良思潮的影响,调动员工的积极性和创造性,企业的思想政治工作才能与时俱进,富有生机与活力。当前,淳安发展正进入关键时期,随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文     

新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

新时期,随着国有企业改革的深入和员工思想价值观念的改变,国有企业思想政治工作面临新的挑战。如何迎难而上,在企业转型时期做好思想政治工作,确保员工的思想政治觉悟与企业发展需求相吻合是当前国企思想政治工作的重要课题。     

试论提高党务工作者的综合素质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们各项工作的生命线,它是贯彻党的基本路线、坚持“三个代表”重要思想的可靠保证,是凝聚全民族力量的重要手段。改革越深化,经济越发展,思想政治工作面临的困难和挑战就越多,这无疑给做思想政治工作的人提出了更高的要求,加强和改进思想政治工作,必须大力提高党务工作者的综合素质。一、把握时代脉搏,增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,出现了社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式的多样化,带来了一系列新的社会问题和社会矛盾,给人们的思…     

国有企业的思想政治工作要不断创新

目前，国有企业正处在改革的攻坚阶段和发展关键时期，随着改革的深入发展和经济结构的调整，国有企业增加了活力提高了效益，但是，社会经济的深刻变革和急速转型，也给国企职工的思想带来了许多新的问题。如：科技发展、人才争夺带来的紧迫感，机构精简、岗位变化带来的失落感，减员增效、优胜劣汰带来的危机感，以及企业改制、兼并重组带来的不适应性等等，这些问题，一方面需要我们通过进一步深化改革，发展壮大企业自身加以解决，另一方面则需要通过加强企业的思想政治工作，积极引导群众正确认识才能解决，因此，企业的改革越向纵深发展，企业的思想政治工作越是要加强和创新，只有紧扣时代的脉搏，从企业的实际出发，针对职工的所思、所想、所需、所求，研究新形势下的新情况、新问题，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，才能发挥思想政治工作的保证作用、支持作用和精神凝聚作用，推动国企改革的深入发展，在工作呆注意以下几点。     

浅析国有企业思想政治工作的重要意义及其发展方向

思想政治工作是国有企业经营工作和其他一切工作的生命线。面对国有企业在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,更需要积极做好思想政治工作,为国有企业的改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。本文通过分析国有企业思想政治工作的重要意义,尝试探索国有企业思想政治工作的发展方向。     

浅谈加强和改进企业党建工作的思路

加强和改进国有企业党建工作,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是深入贯彻落实科学发展观,推动国有企业转变发展方式,提升核心竞争力的根本保证。当前,随着企业深化改革步伐加快,各级党组织如何适应新形势,进一步发挥政治核心作用,积极承担好国有企业经济、社会和政治责任,是每个党建思想政治工作者面临的一个新课题。     

探析当前国有企业思想政治工作的困境及出路

随着经济的发展和社会的进步,以及我国改革开放不断的深入,我国的国有企业思想政治工作面临着一系列的挑战和困境,在机遇和挑战并存的环境下,就必须要对当前的国有企业进行思想政治形势分析,并找出造成困境的原因,探索解决思想政治工作困境的方法,为国有企业的发展提供一定的借鉴作用。     

国有企业市场化改革背景下的思想政治工作创新

国有企业在我国国民经济中占有重要地位。随着市场化改革的逐步推进,国有企业的思想政治工作已经引起社会的高度关注。因此,国有企业的思想政治工作必须要适应国有企业市场化改革的发展要求,充分认识到当前国有企业思想政治工作中存在的问题,以市场化为导向,积极探索推动国有企业思想政治工作的有效途径。     

为国有企业思想政治工作插上创新的翅膀——以《思想政治工作萌萌哒》为例

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势;是国有企业改革发展稳定的有力保证;是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。党的十八大以来,国内外复杂多变的形势和艰巨繁重的改革发展促稳定任务,对做好国有企业思想政治工作提出了许多新的任务和要求。在新形势下,加强和改进国有企业思想政治工作,必须把创新摆在更加重要的位置。近日,由国务院国资委宣传局编辑,经济科学出版社出版的《思想政治工作萌萌哒》即将付梓问世。该书力图以手绘图表和卡通画的形式反映中央企业开展思想政治工作的典型做法,     

以党建引领国企思想政治工作“四个结合”

<正>国有企业作为我国经济发展的"顶梁柱",也是壮大国家综合实力的重要力量,在经济发展中有着"稳定器"的作用。近年来随着市场经济的不断发展,国有企业在一系列改革、宏观调控机制的影响下,职工的理想信念、行为准则等也发生了很大变化,思想政治工作开展环境也有很大变化。"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",思想决定行动,在国有企业中,     

浅谈沟通在国有企业思想政治工作中的作用和技巧

<正>国有企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,是提高企业员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。在我国国有企业长期的改革发展中,广大企业思想政治工作者与时俱进,务实创新,创造出了多种开展企业思想政治工作的科学方式方法,为我国国有企业的改革发展做出了突出贡献。其中沟通就是在实践中创造出来的一种行之有效的国有企业思想政治工作的方法技巧,在企业思想政治工作中发挥出了积极的和不可替代的作用。本文拟就这一课题谈一些粗浅认识,     

浅析国有企业思想政治工作的现状、问题及产生问题的原因

今天,国有企业的改革发展已经取得了巨大成绩,取得这样的进步,国有企业思想政治工作的成功开展功不可没。随着国际经济形式的不断变化和国有企业的深化改革,企业开展思想政治工作的重要地位愈加凸显出来,要深入开展思想政治工作,就必须正确认识思想政治工作的现状,深入了解思想政治工作存在的问题,以及科学认识产生这些问题的原因。     

浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性。增强员工主人翁责任感，促进国有企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此思想政治工作要紧密结合国有企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。下面我就如何做好新时期国有企业思想政治工作谈一些体会：     

新形势下企业思想政治工作探讨

在深入学习贯彻党的十六大精神、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中，如何改进和加强思想政治工作，促进国有企业的改革、发展与稳定，是摆在我们面前的一项重要课题。一些国有企业的同志认为，如今进入市场经济，思想政治工作过时了，企业文化时髦了，没有必要苦口婆心地去做思想政治工作了。笔者认为，新的时期思想政治工作只能加强，不能弱削。企业思想政治工作要保持生命力、战斗力，关键要存“新”字匕做文童。     

新环境下国有企业思想政治工作创新途径的探讨

从新环境下国有企业思想政治工作的作用以及必要性入手,结合创新思想政治工作的内容、方式等方面,探讨了国有企业在新时期加强思想政治工作的创新措施,为适应国有企业创新发展的需要,实现国有企业的可持续发展提供有益参考。