加强企业文化建设 提升企业管理水平

企业文化作为一种现代科学管理理论,是社会文化与组织管理实践相融合的产物。目前,国内外对企业文化的定义有多种闸述,但其基本涵义是一致的,即企业文化是在一定的社会经挤条件下,企业通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。本文主要阐述企业文化建设与企业发展之间的密切关系。     

用社会主义荣辱观提升企业文化建设水平

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,不仅从整体上对公民道德建设具有重要的指导意义,而且对企业文化建设也具有重要的推动作用。     

加强企业文化建设提升企业管理水平

在市场竞争日趋激烈的条件下．越来越多的企业认识到，加强企业文化建设是提高企业整体素质和管理水平的有效手段。近几年来，本钢学习中外企业的经验．立足本企业的实际，大力推进企业文化建设．精心打造企业的品牌，企业形象和社会知名度．美誉度不断提高。     

建设企业文化 提升管理水平

中铁六局集团有限公司是在国家实施主辅分离、辅业改制的大潮中于2004年初挂牌成立的，下设7个控股子公司和3个直属分公司，所在区域横跨京、津、晋、冀、内蒙古．在建工程项目181个。通过开展企业文化建设．企业的凝聚力得到增强．项目管理水平不断提高，先后荣获了“全国优秀施工企业”和中国铁路工程总公司优秀企业等称号。     

树社会主义荣辱观 提升企业文化水平

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是中华民族传统美德、优秀革命传统美德与新的时代精神的完美结合,是我党关于社会主义新时期思想道德建设的重要指导方针。“八荣八耻”荣辱观的提出,必将指导我国社会主义建设的各项事业的健康发展,更将为企业文化建设注入新的生命力。企业文化是社会主义文化的基础和细胞,各企业应抓住时机,进一步完善和提升企业文化建设的水平,以丰富社会主义文化的内涵。只有将中华民族传统美德与社会主义思想道德有机结合,企业文化才能成为核心竞争力纵观我国企业文化的现状,无论是海尔、宝钢…     

企业文化建设的实践与思考

<正> 加强企业文化建设是贯彻"三个代表"重要思想和"以德治国"方针的重要体现,是建立现代企业制度,与国际接轨,促进企业发展的内在要求。下面,结合近几年的工作体会,就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。企业文化的内涵和作用企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。根据企业文化权威爱得加·     

农业政策性金融企业文化建设探析

企业文化的培育是现代企业管理的大趋势。IBM咨询公司曾经对世界500强企业作过调查研究,认为这些企业之所以成功,都是因为其有出类拔萃的企业文化哺育。一个企业产品会被模仿,但其独特的企业文化却难“克隆”。以文化心态与氛围附着在企业员工之上,形成强大凝聚力和感召力的企业文化,成为企业的“灵魂”、核心竞争力。中国农业发展银行(以下简称“农发行”)作为成立时间不长的唯一承担支持“三农”发展的农业政策性金融机构,要建立现代银行形象,唯一的选择就是要有效落实“三个代表”重要思想,发展构筑优秀而又先进的企业文化,才能以鲜明…     

红桃开集团的企业文化建设

<正> 作为在社会主义市场经济条件下成长起来的民营高科技企业,红桃开集团从创业的第一天起,就把企业文化建设作为一项核心内容,并贯穿于整个经营管理活动中,在企业高速成长的各个时期,形成了鲜明的有个性的企业文化。     

以企业文化建设为提升企业品牌的着力点

打造品牌，提升品牌，是我们浙江中房置业公司经过20多年苦心经营，孜孜以求的目标。实践表明，当我们整个企业团队以及每个成员都拥有共同的价值理念时，也就是说当企业在形成自己独特而优秀的企业文化时，我们企业的品牌也随之形成，并得到提升。     

略论社会主义荣辱观与企业文化建设之间的关系

文章结合企业实际,从包容和互补两个方面阐述了社会主义荣辱观与企业文化建设之间的关系。     

施工企业建设企业文化的基本途径

业文化是企业在一定的物质、制度基础上所形成的以价值观为核心，以企业精神为支柱，以经营哲学为方法论，以管理风貌、行为方式、企业形象为表征，以人为本的一整套思维、行动和信息的总和，表现为一种先进的管理模式。其主要包括三个层次的内容：处于深层的精神文化，包括企业的价值观、企业的经营哲学、企业精神；处于中层的制度文化，包括企业的道德规范、企业的制度体系、企业的文化传统和习惯作风；处于表层的物质文化，主要指企业形象。企业文化建设是企业精神文明的重要内容，也是企业发展的强大推动力，杰出的企业无不具有自己独特…     

浅谈企业文化建设

<正>企业文化是企业在长期生产经营活动中创造的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和。企业文化是连接传统文化与现代文化、政治文化与经济文化、世界文化与民族文化的桥梁,具有鲜明的民族、地区和时代特色。优秀的企业文化,是有中国特色社会主义文化的一个新的生长点,是社会主义精     

适应现代企业制度 抓好企业文化建设

针对企业文化建设的现状,对企业文化建设应坚持的原则、工作载体、体系保障和应把握的工作重点进行探讨和研究,为强化企业文化建设提供思路。     

党建工作中企业文化的载体效应

企业党建工作与企业文化建设有着天然而密切的关联。企业文化可以促进企业党建工作的开展,同样,党建工作也能够体现出企业文化的成效。     

企业文化建设论纲

有人断言：“西方企业成功管理的真正奥秘在于企业文化”；有人预言“二十一世纪是知识和知识经济的世纪，中国将会出现一次文化复兴，其重要标志就是有中国特色社会主义企业文化的蓬勃发展。”     

略论社会主义荥辱观与企业文化建设之间的关系

文章结合企业实际,从包容和互补两个方面阐述了社会主义荣辱观与企业文化建设之间的关系。     

企业文化建设的六大要素

<正> 进入21世纪,企业作为市场竞争的主体,广泛深入地参与市场竞争,已不仅仅靠技术装备、产品质量和企业规模的竞争,而是靠更高层次的企业文化竞争。这个道理越来越被人们所认同。那么,企业界应当如何加强企业文化建设呢?