搞活机制 盘活资产 促进企业发展

为适应市场经济发展的需要,沈阳储运集团公司根据自身条件,在搞活机制、盘活资产上做文章,使企业有了新的发展。     

搞活国有企业需要构建新的工资收入分配机制

搞活国有企业是一项十分复杂而艰巨的系统工程,工资收入分配机制是增强国企活力的内在动力。随着市场经济、劳动力市场的进一步发展和企业经营机制的进一步转变,目前国有企业工资关系暴露出不少问题和矛盾,有些问题还相当突出(如国有企业人才流失)。因此,要进一步搞活国有企业,就必须构建新的工资收入分配机制。一、实行政府调控与市场调节相结合,建立新的企业工资总量调节模式现阶段,在初次分配过程中,政府对国企工资总量和平均工资水平要不要进行调控?如何调控?这是长期困扰企业工资改革的难题。我认为在目前的经济条件下,对国     

搞活机械设备经营管理,促进现代建筑企业经济发展

结合现代建筑企业工程机械设备的调查和实践,详细阐述了现代戏建筑企业工程机械设备的经营方式和管理模式,提出了建立健全工程机械设备管理制度和经营管理体系,完善工程机械设备管理网络,落实各级管理责任制,充分发挥机械设备的施工生产效能,推进工程机械设备综合管理水平,促进整个现代建筑企业的战略性经济发展。     

增强自我发展能力 搞活物资流通企业

增强国营大中型物资流通企业活力，优化外部环境固然重要，但从根本上来说，改革企业内部机制更为重要。因为改善外部环境受各方面的制约，有关的制定、到位、完善、往往要有一个过程。所以，对企业来说，努力创造一个良好的小气候，小环境，增强企业的自我发展、自我改革，自我约束能力十分重要。     

搞活内部分配 促进企业发展——对东轻公司工资制度改革的探索

在企业与国家的分配关系基本确立的情况下,改革企业内部分配制度就显得致关重要,现针对东轻公司现行工资制度进行了简要的分析,认为现行分配制度在提高劳动效率、搞活工资分配等方面存在着一些不足,提出了搞好企业内部分配的几点设想:在内部分配上,坚持效率优先、兼顾公平、适当拉开差距的原则;强调运用现代化管理方法和手段,全面提高工资管理水平,调动广大员工的生产积极性,形成风险共担,企业共建的经营局面。     

转换分配机制深化企业改革

最近,我们就如何理顺企业分配机制,完善工效挂钩办法,进一步搞好大中型企业的问题分别听取了有关综合部门的意见,并到部分地区和企业进行了调研,经综合整理,报告如下:     

关于企业分配机制改革的探讨

在市场经济条件下,企业要在激烈竞争中求得生存和发展,就需要一支素质优良的人才队伍。为激励人才脱颖而出,激发员工的工作积极性,就应当建立科学、合理的分配机制。如果按劳分配管理基础薄弱,区分劳动差别缺乏依据,劳动报酬不能合理反映员工业绩的大小,就会妨碍工资激励职能的发挥,挫伤员工的工作积极性。为积极稳妥地开展工作,我们在部分子公司积极进行了分配机制的改革试点,条件成熟后在公司全面推广应用。一、分配机制改革的指导思想坚持按劳分配的原则,将员工的劳动报酬与岗位差别、工作业绩紧密结合起来,使劳动报酬充分反映劳动数量和…     

搞活房地产市场 促进城市经济发展

近年来，滕州市加大了搞活房地产二、三级市场的力度，不仅有效地促进了住房消费，改善了居民居住条件。而且还带动了相关产业的发展，对拉动滕州经济增长起到了积极作用。     

推进收入分配机制创新 促进居民消费需求扩张

相对于投资和出口,消费需求增速较低,是我国经济结构性失衡的重要原因之一.目前,在全球经济持续衰退、拖累我国出口大幅下滑的情况下,消费需求是否能够成为拉动经济增长的主要引擎,是我国近期面临的主要挑战.尽管近年来我国居民消费水平不断提高,消费结构实现了跨越式发展,消费在促进经济平稳较快发展方面发挥了积极作用,但与世界平均水平特别是发达国家相比,消费需求,尤其是居民消费需求不足,仍是影响我国经济增长的主要因素.     

建设和谐企业 促进企业发展

<正>"和谐企业",简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有"依法治企、科学发展,公平协调、团结有序,诚信合作、安全效益,美化环境、服务社会"的基本特征,其核心是通过促进企业     

强化企业审计 促进企业发展

2005年3月初,在审计署经贸审计司举办的企业审计培训班上,余效明副审计长强调: 2005年企业审计工作,要认真贯彻中央经济工作会议和国务院第三次廉政工作会议精神,以科学发展观为指导,围绕审计工作"二十字"方针,坚持全面审计、突出重点,严谨细致、开拓创新,进一步提高企业审计工作的质量和水平.     

建设和谐企业 促进企业发展

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。此后．党的十六届六中全会以九大目标勾画出了和谐社会的蓝图．成为我们今后实践行动和奋斗的方向。企业是社会的经济细胞，构建社会主义和谐社会．首先要构建和谐企业。构建和谐企业就是要营造企业“内部和谐”和“外部和谐”的环境；就是要理顺与企业有关的各种利益关系，化解与企业有关的各种利益矛盾，不断促进企业系统中各构成部分和谐发展。具体而言，就是认真处理好企业内部和外部方方面面的关系。