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读者评刊《张勇：海底捞的＂甩手掌柜＂》——2011年1月刊中外管理杂志：【焦点人物】张勇：海底捞的＂甩手掌柜＂（文/@焦晶jiaojing）在海底捞,顾客能真正找到＂上帝的感觉＂,甚至会觉得不好意思, 相似文献
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读者评刊《封面文章:70后CEO:低调中坚者》2011年7月刊新浪财经:【中外管理:70后CEO低调中坚者】70后CEO,这看似平庸的一群人,他们既不像50后、60后企业家那样满怀 相似文献
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读者评刊《封面文章:创二代崛起》——2011年5月刊@中外管理杂志:【封面文章】创2代崛起:浙江永康家族企业创业式接班分析(文/@王缨@李靖摄影/@刘犇Rondy)社会对当前富二代的认知——开豪车、比阔气,躺在父辈的家业上混日子。但至少在浙江永康,这一纨绔子弟印象,正在被一群新生的少帅们打破。 相似文献
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■读者评刊《中国不能再陶醉于GDP总量了》——2010年3月刊我想凡是读过这篇文章的人都会强烈地体会到杨老的聪慧,体会到杨老精辟的语言对自己目前、今后工作生活的指引,体会到杨老对正在奋斗的我等的期望。杨沛霆总编的每期卷首语,是我必读内容 相似文献
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《为了人才,高校何妨离状元远一点？》2011年8月刊本刊主编杨光：状元背后的逻辑——为了比而考,为了考而考,为了考而教,因为能考所以才教,成了中国基础教育的实际内在逻辑。而没有一条和实践、育人、创新、幸福有关。这个体系下学生能学到什么？当名校们为了抢夺“状元”而不择手段时,我惟有困惑,惟有叹息。改变很难。 相似文献
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我在山东的一家铝厂工作．近日在人事部整理档案．看到《人力资源》241期上有一篇《软充电：培训并快乐着》的文章．其中关于口才训练方面的问题．给我很大启发。说实话．我本人不善表达，以后有机会一定要像文章中那样“软充电”一下! 相似文献
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读者评刊《警惕未富先懒》——2010年8月刊对作者提出的一系列现状我也深有体会。中国现在有一批人不工作也不学习,整天无所事事,实在无聊了就在网上炫富。中国媒体也沉浸于外国媒体对我们看法的转变,似乎我们已经摇身变成了全球顶级富豪,甚至开始俯视别人了。其实 相似文献
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读者评刊■《过年了,不亦乐乎!》——2010年2月刊过年,这个事情于我而言,并不是一件轻松的事情,工作、家人、会客、走访……过年早就成了工作的延续,或者是另一种耗神费力的事情。 相似文献
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评价——以人为本的方法论指导；建议——给作者“命题作文”；批评——“抄手”文章见刊。 相似文献
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眼光长远，事业才能长远；关注心灵的环保；培训效果如何衡量？学习西方管理需注意什么？ 相似文献
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新浪微博互动 创刊20周年粉丝寄语@中外管理杂志：本期（2011年10期）杂志,是我们创刊20周年的纪念特刊。在这20年中,特别要感谢一直支持和关注我们的热心读者们,以下发言的是我们在微博征集创刊20周年寄语时,给我们热心留言的朋友们,他们每人将获得我们寄出的纪念特刊一册。 相似文献
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读者评刊■《寻找丰田原点》在4月刊中,我读到了《寻找丰田原点》的文章。可以说这是在丰田召回门事件中,非常冷静思考的一篇文章。我是通过《中外管理》认识丰田生产方式的,作为读者我很高兴地看到仍有 相似文献
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读者评刊经理人要有补锅心态卷首语:《乔布斯与韦尔奇易被忽略的两句话》2012年4期企业家为经理人提供一个事业发展的平台,最终能否形成有效合作,关键在于互信关系能否建立。出于对人才的渴望,企业家最初会做出很多放权的承诺。但这需要一个过程:因为企业家需要考察经理人的各种 相似文献
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《奥运热中静读南怀瑾》——2008年9月刊；经理人需要管理3个5分钟；分析爨羞离职的232现象。 相似文献
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读者评刊信任是最好的激励《封面文章:曹氏传承》2012年2期领导力包涵学习力、决策力、组织力、教导力、执行力和感召力。而这最后一项的感召力不容小觑。文中的用你,就一定信任你,就是一种强而有效的激励。现今有的家族企业老总重金请来了职业经理人,却又要再雇人监督 相似文献
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“六大管理巨变”有益民企老板；企业应该怎样选择经销商？；看事件营销的四个关键[编者按] 相似文献
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看丰田：震惊之余的反思；如何能看到《中外管理》前几年的文章？；企业是员工的家吗？；本刊网上投稿信箱变更[编者按] 相似文献
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从企业外派想到的；激励员工的另类技巧；文心琢玉，始自清——《成功经理人12项自我管理能力》有感；企业管理，忌走T形台； 相似文献
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管理文明：一个时代话题；“五心”是沟通的前提；六招改造不团结的团队。 相似文献
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第17届中外管理官产学恳谈会11月4日在北京圆满落幕。本届年会盛况空前，恳谈会参会企业家纪录再次被大大刷新，达到近900人!也因此，对因席位爆满而最终未能如愿参会的企业家朋友，我们再次致以深深的歉意! 相似文献
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