建立现代企业制度 塑造现代企业文化

党的十四届三中全会的决定中，首次提出建立现代企业制度的重要任务，标志着我国国有企业的改革由单纯的放权让利向全面的制度创新的转变。这一深层次的企业制度创新在使国有企业的出资者、经营者及企业内职工之间的利益关系发生巨大变化的同时，也为企业及职工的价值观念和行为方式带来一场深刻变革。现代企业刺度是构造现代企业文化的制度基础，我们应该注意将现代企业制度的建立与现代企业文化的塑造结合起来，在现代企业制度的基础上构造新型高效的企业文化体系。一、确立企业法人制度，培育企业独立人格和自主意识，是塑造现代企业文化…     

论现代企业制度下的成本管理

一、在现代企业制度建立过程中，成本管理面对的新问题国有企业改革要从解决实际问题入手，加快建立现代企业制度，是我国“九五”改革的人大重点问题之一。所谓现代企业制度，是指按照社会主义市场经济理论的框架，把我国国有企业改造为“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的企业。其核心内容，一是完善的企业法人制度，二是严格的有限责任制度，三是科学的企业领导体制与组织管理制度。建立完善的企业法人制度，关键是确立企业法人财产权，使企业真正成为独立享有民事权利、民事责任的法人实体；严格的有限责任制度包含两方面的内…     

现代企业制度与产权制度改革——也谈企业法人财产权

现代企业制度，最主要的是要以法律上规定企业法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而企业要成为行为受市场支配，在公平竞争中能实行优胜劣汰，具有独立经济利益的经济组织，其基础是要拥有法人财产权。本文必就确立企业法人财产权与建立现代企业制度之间的内在联系谈点认识。     

现代企业制度下的财会机构分设

随着我国经济体制改革的深化和现代企业制度的不断完善，独立财权地位业已确定，财务管理的独立地位越来越突出，财务与会计职责分工不明确的弊端越来越明显，从而使现代企业中财务机构和会计机构的分设成为必然趋势。     

国企改革的走向

国有企业体制改革是我国经济体制改革的重点和关键,国有企业体制改革的方向是要建立现代企业制度,这一点已被权威性文件规定和广大企业家所接受,形成共识。建立现代企业制度最核心的一条是要明确企业法人财产所有权,承担与之相应的责任。如果一个企业不具有独立的财产,不能独立的承担责任,就不具有独立的法人资格,在独立财产和独立责任问题上,独立财产又是独立承担责任的前提和基础。     

从独立董事制度看公司治理机制的自我完善

公司治理是现代公司制度的核心，是现代市场经济中企业竞争力的基本要素。随着企业生态环境的变化，适时进行公司治理的调整和改革，是公司发展的基本要求。独立董事制度在美国的创立，是对其传统公司治理结构缺陷的回应和补救。我国引进独立董事，实质上也是针对现有公司法所规定的公司结构在实际运作中存在的问题而进行的改良和制度上的创新，而不是一种盲目的移植。建立并完善独立董事制度，是公司治理机制的自我完善，亦是我国公司法改革应予考虑的重要内容。     

建立现代企业制度 应加快社会保险立法

社会保险是指劳动者遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从社会获得物质帮助的一种法律制度。完善的社会保险制度是发展市场经济，建立现代企业制度的客观要求和必不可少的条件。按照现代企业制度的要求，劳动力的供求要实现市场配置，一个重要的条件就是加快社会保险立法，建立与现代企业制度相适应的社会保险制度。一、建立现代企业制度中遇到的困难和问题党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，要求建立和发展劳动力市场，使劳动力的供求通过市场进行合理配置。但在推行现代企业制度过程中却存在一些困难和问…     

在深化改革中强化企业管理

在深化改革中强化企业管理闫晓霞深化企业改革的方向和目标，是建立适应社会主义市场经济体制要求的产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这四句话构成现代企业制度的基本特征。其中，产权关系明晰是现代企业制度的核心，管理科学化是现代企业制度的一...     

公司制不等于现代企业制度

国内对现代企业制度的讨论，大都是基于20世纪八十年代对现代企业的解释，但没有考虑时代背景、外部经济环境变迁，将公司制等同于现代企业制度。现代企业是一个动态的发展的概念，在不同的时代背景和社会经济环境下有不同的组织形式、特征，与之相适应现代企业制度不能仅仅局限于某一种制度，而是适应现代市场经济需求的动态的制度体系。     

培育产权交易市场──建立现代企业制度的必要前提

现代企业制度是适应现代社会化大生产和商品经济要求而建立的一种新型的企业制度，它以产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学为特征。建立现代企业制度离不开市场，而产权交易市场正是适应现代企业制度的要求而兴起的。为了保证产权交易公开、公平、公正地顺利进行，国家必须培育产权交易市场，这是建立现代企业制度的必要前提。具体说就是：一、培育产权交易市场是发展＄D完善社会主义市场体系的需要现代企业制度离不开完善的市场体系。而社会主义市场体系又是一个复杂的、多层次的有机整体，互相联系，缺一不可。产权交易市场，如同其…     

国有企业如何建立现代企业制度

本文就国有企业如何建立现代企业制度的问题进行探讨。一、搞好清产核资,加强对国有资产的监管,落实企业法人财产权现代企业制度的特征之一就是产权明晰。明晰企业产权,进行产权制度改革,把企业产权落到实处。过去国有企业产权虚置,政府笼统地代表国家享有产权,而实际企业对国有资产的保值和增值没有明确的法律责任。其结果是国家对企业承担无限责任,企业负盈不负亏。现代企业制度中的法人财产制度是确认国家拥有所有权,企业拥有独立的法人财     

论社会主义市场经济体制下的企业文化

社会主义市场经济体制下企业改革的目标模式是建立有中国特色的现代企业制度,建立现代企业制度,既要在经济体制方面进行重大改革,还要在管理上下大功夫,实现管理科学化。而管理科学化的重要内涵之一就是建立与现代企业制度相适应的现代企业文化。一企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,企业在其长期生产经营活动中所形成的具有本企业特色的价值观念、企业精神、经营哲学、行为准则、道德规范及传统和习惯的总和。其特点是具有独立的人格精神,具有鲜明的个性。     

简论完善现代企业内部控制的问题与对策

内部控制制度是现代企业、事业单位在经济活动进行管理时所采用的一种管理手段，在建立现代企业制度过程中，企业现有的内部控制立度在诸多问题，所以，必须冲破种种不利因素的影响和限制，重新构建适应现代企业制度的内部控制制度。     

对会计监督的几点认识

会计监督是会计管理的重要职能之一。新形势下必须重视会计监督职能，积极发挥其作用。一、重视会计监督的必要性会计监督职能是会计在工作中具有的对经济行为的引导力、制约力和对经济管理的保证力和促进力。它是建立和完善现代企业制度必不可少的条件之一。在目前情况下重视会计监督是非常必要的。1．会计监督是转换企业经营机制，建立并完善现代企业制度的客观要求。市场经济条件下，客观上要求企业实现两权分离，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的独立的商品生产者。而要完善企业的自我约束机制就必须重视会计监督。2…     

公司制是国有企业改革的现实选择

党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度,有效的组织形式是实行公司制,它依据财产关系构建企业,使企业具有独立的法人财产权,有利于出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于筹集资金,分散风险,有利于政企分开,转换企业经营机制,使企业成为真正独立的市场主体。国有企业体制改造成现代企业制度,即通过不同的方式将原来的企业改造成公司,这是作为现代     

外派财务总监管理的几点思考

现代企业制度下，面对企业财产所有权与经营权分离的情况，财务总监外派制度作为一种独立于企业原有体制之外的管理手段，能有效对所派企业运营、管理、财务等经济活动的效益性、真实性、合法性进行监督，加强企业财务控制，维护资产所有者权益。目前，财务总监外派制在我国企业中发挥着积极重要的作用，但也暴露出了一些问题，亟待进一步完善。本文通过分析财务总监外派制的意义、存在的问题，并结合案例提出了相关建议，以期为企业更好地实施该制度提供借鉴。     

公司治理结构之独立董事制度研究

在建立现代企业制度的过程当中，针对我国上市公司治理结构不规范，特别是内部人控制现象严重的情况，我国引入英美国家的独立董事制度，使之融入我国“二元制”的公司治理模式中，形成符合我国公司治理模式特点的独立董事制度，并在完善我国上市公司治理结构中发挥积极的作用。     

关于现代企业制度下成本的认识

现代企业制度的建立标志着我国国有企业真正成为了在市场竞争中求生存、求发展的独立的市场竞争主体.本文就现代企业制度下成本对企业生存及发展的重要作用,以及当前成本核算与成本管理中存在的问题、原因和解决办法进行了深入探讨,具有现实意义.     

转化企业领导体制:现实操作与理论构想的差距

虽然并不完全缺乏应有的心理准备,但是转化企业领导体制的实际难度还是大大超过了人们的预想范围。无庸讳言,作为建立现代企业制度的重要任务之一,转化企业领导体制的现实操作与理论构想之间是有较大差距的。对此,我们应有清醒的队识和相应的对策。一理论视角的现代企业领导体制按照建立现代企业制度的总体思路,企业的独立法人地位和业务运作是通过一定组织结构和     

我国独立董事独立性欠缺的探讨——基于制度及文化层面

现代公司制企业的基本特征是所有权和经营权的分离，引进独立董事制度是保障股东的权益，尤其是中小股东的利益，实现上市公司内部权力制衡，完善公司治理结构的重要环节。而独立董事的制衡作用的发挥离不开独立性这一前提条件，本文从独立董事的产生机理，激励约束机制以及公司治理文化的角度对我国的外部董事独立性进行评价，同时给出了相关改进建议。