“政府雇员制”能走多远

少数地方政府试行“政府雇员制”，反映出逻辑上的非理性，但是，按照一些发达国家长期的实践经验，政府中雇员的存在，具有必要性与可行性。     

政府雇员制的适应性问题和聘任制的替代性分析

政府雇员制改革,自2002年起开始在全国各地推行,但实施效果却不理想,最终政府雇员制改革在我国销声匿迹,这本身和其在中国的适应性不足有关,这种适应性取决于四个方面的原因,同时,政府雇员制没有完全退出历史舞台,聘任制作为政府雇员制的发展开始被重视起来,起到了一定的替代性作用,但是聘任制并不一定就完全替代了政府雇员制,并且政府雇员制也不一定就应当被抛弃。     

实施“雇员制” 激活“创新源”——无锡高新区用人方式的探索与实践

政府雇员制作为一种新型的人事管理制度，在国外广受欢迎，在我国一些开发区也已探索多年。它被称为是有别于公务员制度的一种全新的灵活的用人机制，打破了政府传统的录用人员办法，引入了市场化、契约化的概念和做法，社会各界对此给予了极大的关注和期待。无锡高新区从2005年开始，尝试实行雇员制用人方式，通过多年的实践，逐步走向制度化、规范化，取得了一定成效。     

高薪厚待政府雇员合算吗?

去年四月,江苏省无锡市政府根据本市经济结构调整和产业升级的需要,决定以税后年薪50万元人民币的高薪,面向海内外公开招聘政府(对日)招商首席代表。一时间,“高薪厚待政府雇员值不值”成为公众热点话题之一,甚至有的报刊还公开指责政府在“慷国家之慨”“、拿纳税人的钱打水漂”。如今,一年过去了,一切似乎应该有了分晓。高薪厚待政府雇员究竟值不值呢?为此,记者专程采访了目前全国“身价”最高、也是江苏省首位政府雇员颜兵。颜兵,江苏人1964年出生。1995年辞职赴日留学,2000年获日本横滨国立大学国际经济法硕士学位;此后,在多家日本上市…     

澳大利亚养老保障制度的启示

澳大利亚在个人养老保障方面曾长期依靠国家财政作为全部资金来源，但随着社会老龄化问题日益显现，1983年澳大利亚开始尝试建立由雇主和雇员分别缴费的养老保障体系。1992年澳大利亚立法强制要求雇主为雇员缴纳年金基金。新制度不仅减轻了政府的财政负担，而且扩大了养老保障的覆盖范围和支付水平。     

基于政府雇员制的我国公务员制度改革

文章通过对政府雇员制产生的背景、含义及在中国的现行模式的分析,指出了我国政府雇员制存在着如新一轮的机构臃肿、财政负担、降低政府效率的可能性和重引用、轻使用和反同化工作开展不力等问题.因此,我们必须采取建立健全政府雇员的相关的标准和程序、健全政府雇员制相关法律、法规等办法来完善政府雇员制,推动我国公务员制度的改革.     

菲律宾将提高政府雇员工资

菲律宾总统埃斯特拉达日前宣布,菲律宾所有政府雇员的工资２０００年将增加１０％。他说,明年增加工资的计划已经包含在政府向国会提交的预算案中。在２００２年之前,政府雇员的工资将继续以每年１０％的幅度增加。埃斯特拉达同时宣布,政府雇员今年的“圣诞节”补贴将从原来的每人３０００比索（约合７５美元）增加到５０００比索（约合１２５美元）。此前,埃斯特拉达颁布行政命令,取消了政府各部门用结余经费给本部门职工发放津贴的作法。他说,这种办法使各部门雇员的待遇不一,而且会导致部分机关故意截留事业经费来发放津贴。近来…     

“政府雇员”莫扩大化

“政府雇员”应该作为一种特例、一种个案存在于行政体制中。而不可以喧宾夺主，舍本逐末。     

"政府雇员制"探析

近年来,不少地方政府已通过新闻媒体正式宣布实行政府雇员制.如继吉林、上海等省、市政府以及武汉、无锡、长沙、珠海等城市政府正式宣布并实行"政府雇员制"之后,前不久深圳市政府也宣布"政府雇员制"不仅要在该市政府机关推行,而且还要在全市机关事业单位推行.也就是说,只要与政府工作有密切联系,但又不属于"政府机关"的"事业单位",无论是老员工,还是新员工,亦皆属于"雇员制"范畴.     

审视政府雇员制

当前,在政府改革方面曝光率最高的一个词莫过于雇员制.在短短的两年时间里,已经先后有十几个省市宣布尝试政府雇员制,吉林、北京、辽宁、江苏、青岛、深圳、杭州等地都名列其中.     

农村养老保险的国际经验

美国、韩国、新加坡模式：全民社会养老保险统一制度。美国、韩国、新加坡农村养老社会保障制度的共同特征是强制性和全民性。三国均把全体农民纳入全体国民的一般社会保障制度之中。美国于1935年通过了《社会保障法》，其主要内容之一就是对在职职工实行联邦统一的老年保险。1954年美国国会通过的“社会保障法修正案”把老年保险扩大到农场主、农场雇员、家庭服务员、自由职业者以及州和地方政府的雇员。韩国政府于1960年开始实行政府行政公务人员养老金制度，直到1999年，韩国国民养老金制度覆盖到了全部劳动者。     

专访中国社会科学院研究员肖炼：美国政府关门或致我国外汇储备缩水美国不会纵容事态恶化到全球灾难

时隔17年，美国政府再次关门。1995-1996年，克林顿执政时期，美国政府曾两次关门，导致80万联邦雇员无薪放假。有意思的是，在政府关门期间，正巧赶上圣诞节，时任美国总统克林顿不得不自己掏腰包付白宫的电费。1977-1996年19年问，联邦政府曾关门17次，几乎平均每年关门一次，最短1天，最长2l天。与之前的政府“关门”情况类似，此次也是因预算分歧所致。     

日本养老保险制度改革及其对我国的启示

基于老龄化社会进程的加速和经济发展趋势变化等经济社会背景。2000年日本国民养老金制度和雇员养老金制度、雇员养老基金制度、养老储备金的管理等进行了重大改革，以避免未来一代过重的负担并确保养 金的待遇。目前我国老龄化速度比日本等发达国家更快，宜早未雨绸缪，逐步延迟养老金领取年龄；放松养老保险基金投资的限制；加大政府财政对养老保险的投入。     

国内外政府雇员定量研究回顾与管理意涵

政府雇员的议题近年来受到研究者的热烈关注,然而大部分的研究多半是针对政府雇员的制度做评估论述,以定量调查方式完成的研究并不多,文章尝试归纳整理出现有的政府雇员定量研究的讨论议题。包括了组织承诺、组织公民行为、薪酬满意、工作满意、工作绩效、组织信任与心理契约等,并在这些相关的研究发现中,从报偿机制、人际网络、沟通管道、用人甄补等方面讨论相关的管理意涵,以提供给政府当局在雇员相关人力资源管理措施规划制定上的参考。     

好图

“24000英镑的一跳” 10月15日，英国贝尔法斯特市的一次食品博览会上，60多岁的市长吉姆·罗杰斯为了给博览会助兴，在摄影师的怂恿下，从一个扮作西红柿的政府女雇员劳拉马伦头顶跳过去。     

我国政府雇员制与公务员制度的比较分析

文章通过对我国政府雇员制与公务员制度的比较,阐释了两者在宏观和微观的差异性,并分析了它们之间的内在统一性,同时还论述了由政府雇员制所反映出我国公务员制度在分类制度和激励制度上的弊端。准确地把握政府雇员制与公务员制度之间的关系,对于我们理解这两种制度以及完善我国的公共人事制度方面都有很大帮助。     

智利养老保险制度

<正> 智利历史上有过各种各样的养老保险制度,例如,在1924年智利就创造了西半球国家中第一个传统的社会保险制度。该制度的最大特点就是政府通过向企业雇主和雇员收缴社会保险税来集聚资金,专设社会保险帐户;政府管理社会保险基金,并在雇员退休之后提供一定的养老保障费用。这种传统的养老保险制度曾对智利社会经济的稳定发展起到促进作用,但到20世纪70年代后期,该制度显露了两大突出的弊端:一是政府的社会保险     

南京高薪招聘政府雇员

继吉林、上海、无锡、浙江等地存不同层面推行政府雇员制后，南京市最近也开始效仿。     

十问养老金并轨

1改革之后,机关事业单位员工的退休养老待遇是否会下降很多?"增量改革,平稳过渡"是此次改革的重要原则,应该不会让机关事业单位员工的退休工资出现大幅下降。2按照改革方案,机关事业单位要为员工缴纳20%的基本养老保险,这部分钱从哪里来?以公务员为例,公务员和政府是一种雇佣关系,政府是雇主,公务员是雇员。雇主为雇员缴纳基本养老     

力拓“贿赂链”反思

2009年7月5日，澳大利亚力拓公司上海办事处的胡士泰等4名力拓雇员因涉嫌“窃取中国国家机密”被上海市国家安全局刑拘。7月11日，上海市检察机关对胡士泰等4人作出批捕决定，指控他们涉嫌“侵犯商业秘密罪”。该事件引发了中国钢铁行业与力拓公司以及中澳政府双方的高度关注，