强化企业思想政治工作优势的若干思考

近些年来,改革开发不断发展,出现了很多先进的信息技术,二十一世纪中,企业间的竞争将会越来越激烈,并且已经单纯地从产品质量竞争转变成为了企业内部技术含量的竞争,这样会导致企业自身的员工思想产生一定的偏差,传统的说教式思想政治教育已经很难在企业中展开,企业的思想政治教育工作必须要改变自身的方式方法。企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,本文是探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

浅谈对员工思想动态调查推动企业文化建设的认识与建议

文化的建设需要企业职工的共同努力,随着企业的不断发展,企业职工的思想观念呈现出不断转变的新态势,思想活动的独立性、选择性、多变性逐渐增强,这些都将导致企业文化建设工作面临更多的新情况、新挑战。因此,围绕员工思想状况进行沟通、调查与分析作为推动企业文化建设中的一项重要工作就显得尤为重要。     

浅论如何做好施工企业思想政治工作

近年来，随着改革发展的不断深入以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变，企业中党员干部和员工的思想现状呈现出了多元化发展的特点。对于建筑施工企业来说，由于工作生活条件艰苦、流动性大、收入不稳定等不利因素凸现，党员干部和员工的思想更容易出现波动和不稳定情绪，这就迫切需要通过扎实有效地思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。     

浅谈企业思想政治工作

在社会主义市场经济迅速发展成熟的体制下,随着社会改革开放的深入进行,新思想、文化、价值观念不断革新,冲击人们的思想观和世界观,特别是在企业中,新老员工更替时期,企业转型时期,企业员工的思想都存在巨大的变化,面临这种情况,做好企业员工思想政治工作尤为重要。企业明确员工思想政治的工作思路,积极摸索企业思想政治开展方式是本文重点要解决的问题。     

企业思想政治工作中的人文关怀与心理疏导

随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,企业员工的工作和生活节奏加快、压力增大,导致员工的精神压力和心理障碍大幅增加,企业思想政治工作面临着利益主体和价值影响多元化等诸多新情况。如何缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现企业的和谐发展,已经成为企业思想政治工作的新课题。     

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求。笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设"两个关系",实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变"三个转变",搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制"四项机制平台",从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作。     

浅谈企业政治思想工作的重要性

积极并且向上的政治思想工作态度是一个企业健康稳定发展的重要前提，同时对于企业的长远高效发展也有非常重大的推动意义。随着经济的不断发展，经济全球化的趋势越来越明显，企业的和谐发展，是整个社会所需要的，因而政治思想工作也就有了更高、更迫切的要求。随着国民经济的不断建设，市场经济也有了很巧妙的发展，这种变化对员工的思想能够形成根本性的一种影响，公司的员工团队的凝聚力不仅需要员工非常开阔的思维方式，还要有创新的方式方法，探讨新时期思想政治工作的新内容，这样才能够给企业汇聚更大、不断给企业注入新鲜的血液。     

企业思想政治教育创新研究

伴随着社会全球化的新环境的日益发展,企业中的运营环境也在不断地发生着变化。传统的企业文化思想政治工作已经同企业员工的生活和工作出现了交叉不合理的现象,因此,必须对此进行合理的改变。本文主要通过对思想政治教育的理论相关概念的理解,对文章中的企业方面的思想政治工作进行改革,探讨了创建企业思想政治教育的创新体系,该体系的建立,将会不断推进企业中员工的思想逐步朝着符合现代化趋势的发展方向前进。     

新形势下抓好企业员工思想工作的新途径新方法

随着时代发展和改革不断深化,企业员工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样,热点和难点问题逐渐增多,思想工作面临许多新情况和新问题。只有不断改进创新形式方法,才能准确把握员工思想脉搏,增强主动性、针对性、实效性。文章对新形势下企业员工存在的问题进行了梳理归纳,并有针对性地对新形势下抓好企业员工思想工作的新途径新方法进行了探索。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

增强煤矿企业思想政治工作说服力

随着我国煤炭行业的不断发展,煤矿企业员工的思想意识、行为方式都发生了明显的变化,企业的思想政治工作面临着新的严峻挑战。当前企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展。如何适应新形势变化,与时俱进地增强思想政治工作的说服力,使我们的工作更好地适应不断变化的新情况,解决新问题,成为当前一个现实而紧迫的问题。     

助力新员工转型为“企业人”

企业作为一个鲜活的组织,不断地吐故纳新。同时,每个企业都有自己独特的价值观和企业文化,以及基于这些价值观的工作方式方法。新员工进入企业初期面临的最大问题是,如何快速转变为一个合格的企业人。那么,新员工转型工作究竟应由谁担当？如何更好实现新员工的转型进阶？拿什么指标衡量新员工转型工作是否做到位？     

浅谈施工企业青年员工思想教育及对策

自我国改革开放以来,我国的市场经济发展越来越朝气蓬勃。很多的行业都在向世界顶尖水平靠拢,为社会主义目标而奋斗。随着社会主义大改革的浪潮不断的翻涌前进,更多的企业将要改变传统的陈旧思考方式,向着创新性的思维方式转变。现代的施工建筑企业逐渐的成为了新时代社会主义建设中的领头羊。作为施工建设企业中的中流砥柱,施工建筑企业的青年员工越来越凸显其重要性,现代施工建设企业青年员工的思想教育工作则尤为关键。因为施工企业青年员工的思想道德高低与否,会直接影响到施工建设企业的自身内部发展。     

新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深入,如何做好国有企业新员工的思想政治工作,使新员工认清形势,积极工作,担当作为,创造自我人生价值,推动企业发展,实现个人与企业双赢是当前新形势下国有企业思想政治工作的新课题。     

煤矿企业职工思想政治工作现状及对策探讨

新的历史时期下,我国煤炭企业不断进行资源整合、集团重组,使得煤炭企业的工作存在较大的变动,煤炭行业发展受阻,因此如何对煤矿企业的员工进行思想政治教育,如何调整对员工工作教育的方式,使其紧跟实际情况的变动,对于一个企业、整个煤炭行业以及我国经济的发展都有不可忽视的作用。本文简要介绍煤炭企业职工思想政治工作现状以及提出一些相应的解决对策。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展. 一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求 随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化. 1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何.     

政工贯标:企业政工运作模式的创新

在市场经济条件下,随着企业生产经营的不断发展,企业政工工作也必须不断创新和不断的发展。政工贯标是广钢集团政工运作模式创新的一个尝试。政工贯标适应政工运作模式创新的需要市场经济使企业发生了一系列的变化,企业的经济成分、组织形式、就业方式等从单一向多样化转变,企业和员工的价值观念也从单一向多样化转变。国有企业员工队伍的思想状况发生了较大的变化,人们从崇尚“无我”的政治热情转向更多地追求物质利益。可以说,员工这种追求物质利益的冲动,形成了市场竞争和市场机制的思想基础。只有正确的引导,可以成为企业发展的驱动力。…     

如何做好炼化企业新时期职工思想政治工作

随着经济的发展以及企业规模的不断增大,员工思想工作显得尤为重要。对于炼化企业而言,在企业盈利状态不断优化的同时,员工思想政治工作也不能落后,企业领导者应加强对员工思想动态的掌握程度,确保此方面的主动权。只有完善了员工思想教育工作,才能够保障通过思想优化提升员工工作积极性,为企业发展贡献更多力量。现基于这一背景,简单阐述了新时期炼化企业做好思想工作的重要性,分析了目前此方面存在的问题,并在此基础之上提出了几点思想政治工作优化策略,旨在优化思想工作,促进炼化企业长远发展。