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正安全是煤矿企业的生命线,对于一家有着多年开采历史的大型煤矿——西山煤电官地矿来说,安全工作显得尤其重要。为此,多年来,官地矿矿从多角度,全方位制订了健全的安全生产规章制度,并进行了广泛的宣传发动,通过一系列的工作,形成了良好的安全生产氛围,取得了较为理想的安全生产成绩,受到了山西焦煤集团等上级公司和政府部门的肯定和奖励。多年来,官地矿各级领导一直矿积极支持宣传部门的工作,为官地矿宣传部的工作创造良好的条件,打下了坚实的基础。为此, 相似文献
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山西省是我国重要的煤炭大省,新中国成立60年来,累计生产煤炭110亿吨,占到全国煤炭产量的四分之一,为支撑国民经济的持续快速发展和人民生活需求提供了有效支撑。西山煤电集团作为山西省国有煤炭企业的重要一员,也作出了重大贡献,但是煤炭资源的不可再生性,让我们必须研究如何让有限的矿产资源能产生最大的经济效益和社会效益,从而可以让国家、社会、企业和个人利益得到完美统一,实现共同发展的目的。抓好煤炭成本核算,客观真实地反映煤炭成本是实现这一目的的有效手段,文章结合《企业成本核算制度(征求意见稿)》及西山煤电集团实际,对煤炭成本核算作了简要分析。 相似文献
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正西山煤电集团是首批党的群众路线教育实践活动单位,广大党员干部接受了教育、增强了党性;面对繁重的改革发展任务,西山煤电各级党组织要全面拓展党的群众路线教育实践活动的成果,促进党员干部的有效作为。这既是贯彻落实三中全会精神的要求,又是当前集团公司逆境中求生存、保发展的内在需要。一、拓展党的群众路线教育实践活动成果,就要经常开展"回头看"活动。西山煤电参加群众路线教育实践活动的基本步骤虽然已经完成,但活动的成果需要不断拓展深化,促使教育 相似文献
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东曲煤矿隶属于山西焦煤西山煤电集团公司,位于古交矿区,是列入国家"七五"重点建设的特大型现代化国有重点煤矿之一,也是山西焦煤西山煤电集团公司古交矿区主力矿井之一。矿井于1985年9月25日开工建设,1991年12月16日建成投产。矿井设计年生产能力400万吨。与之相配套的矿选煤厂于1994年11月建成投产。东曲煤矿从2003年起,为应对激烈的煤炭市场竞争和矿井 相似文献
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<正>随着国有煤炭企业的不断发展,安全生产在企业发展中的重要性日益凸显。近年来,山西焦煤西山煤电屯兰矿不断加强安全文化建设,注重将亲情、温情和关爱之情融入安全管理,形成了安全亲情管理新模式,丰富了安全管理内涵,提升了安全管理水平,促进了矿井安全发展。 相似文献
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目前市场上的自动负压放水器很难满足抽采管路放水的要求,西山煤电东曲矿对此进行创新,发明了新型瓦斯抽采自动负压放水器,改善了瓦斯抽采效果,解决了瓦斯超限,实现矿井安全生产。 相似文献
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夏苏萍,研究生学历,高级会计师,历任西山矿务局财务处主任会计师、财务处副处长,西山煤电(集团)有限责任公司财务处处长,山西焦煤集团有限责任公司副总会计师兼财务部部长,山西焦煤西山煤电集团公司总会计师、董事。
现任山西焦煤集团财务公司筹备领导组副组长。先后荣获“山西省五一劳动奖章”、“十佳总会计师”、“优秀企业家”等荣誉称号。 相似文献
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近日,从山西焦煤西山煤电集团公司(以下简称西山煤电)传来一个振奋人心的消息,该集团公司"十一五"期间累计节约原煤162万吨,提前超额完成了山西省政府下达的150万吨的任务. 相似文献
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正近年来,作为国内特大型煤炭企业集团,西山煤电集团以培养"四有"职工队伍,提高职工思想道德和科学文化素质,丰富矿区精神文化生活,促进文明、健康、科学生活方式的养成为目的,坚持围绕中心、服务大局、重在建设的原则,深入开展群众性精神文明建设活动。从五讲四美三热爱到文明单位、文明窗口、文明家庭、文明小区、青年文明号等创建活动,从"爱我西山、美我家园"主题实践,到以践行社会主义核心价值体系、全面建设和谐西山为主要内容的文明和谐创建活动,西山精神文明建设工作内容不断丰富,形式持续创新,效果日益显现,矿区文明程度显著提高,职工群众热爱西山、奉献西山、 相似文献
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坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。作为根植于沂蒙革命老区的国有煤炭企业,山东能源临矿集团荷泽煤电公司党委立足于红色国企定位,坚持以临矿集团党委“党建大动力”战略为指引,以“党建工作标准化固化深化”为抓手,紧密结合加强党的建设和智能智慧建设实际,传承红色基因,激发红色动力,弘扬红色精神,创新打造“红·领·带”党建品牌,为公司高质量发展提供坚实的政治保障和组织保证。 相似文献
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<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:"社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提"。在新形势下,尤其是发生全球金融危机后,国内经济不确定因素增多,国有企业信访工作面临许多新情况、新问题。一、信访工作在构建和谐国有企业中的重要作用国有企业是我国国民经济的重要组成部分,国有企业的稳定与否直接关系到整个社会乃至国家的稳定。信访工作是保证企业实现稳定发展的一项重要工作,由于国有大型企业所处地位和历史原因,一旦发生上访和不稳定事件, 相似文献
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信访工作是维系国有企业稳定发展的重要保障。文章针对和谐社会构建的时代背景下,做好国有企业信访工作的现实意义进行了论述;在此基础上结合实践,对当前国有企业信访工作呈现的新特点进行了归纳与总结,并详细探讨了其中存在的不足;最后提出创新信访工作模式解决问题的对策,以期为做好国有企业信访工作提供有益参考。 相似文献
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西山煤电作为大型国有企业,在转型发展过程中如何能够创新矿区社会管理方法机制,从而为企业的发展提供充足的动力是当前面临的首要任务。 相似文献
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众所周知,国有企业信访工作的建设除了与企业发展、社会稳定有关,还与企业员工的切身利益息息相关。因此,加强国有企业信访工作建设十分必要。国有企业必须时刻将信访工作放在重要地位,并且落实到实际行动当中。本文主要针对国有企业信访工作现状,从信访观念创新、信访渠道扩展以及信访机制创新等几个方面深入探究国有企业信访工作加强建设的几点思考。 相似文献
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安全生产是企业永恒的主题,安全行为文化已成为企业文化的重要组成部分,安全行为文化建设更是安全行为文化的核心内容,并起着越来越重要的作用。本文详细介绍了山西焦煤霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司木瓜煤矿对安全行为文化建设的实践过程,包括实践经验及实践启示,形成了以"推行安全军事化管理、员工‘手指口述’工作法、从严规范‘安全管理、业务保安、员工操作’三种行为、员工文明礼仪、爱心传播工程等为抓手的特色安全行为品牌文化,为矿井"安全、高效、和谐"发展提供了源源不竭的文化动力。 相似文献