基于企业社会责任构建企业文化

将企业社会责任融入企业文化的各个层面之中,不仅是对企业的社会要求,也是企业长期发展的战略需要。本文从企业文化和企业社会责任的概念与联系入手,简述了基于企业社会责任构建企业文化的意义,初步提出了相关机构和企业建立基于企业社会责任的企业文化的几点思路,以期帮助提高企业价值,增加国内企业的国际竞争能力。     

论新经济形势下的企业社会责任与企业责任文化

企业在经营管理过程中履行必要的社会责任已得到政府、公众及学术界的广泛认同,企业需要担负对员工、股东、消费者、社会的责任,形成一个含有多层次、可互动的责任文化体系,把企业社会责任纳入企业文化的范畴,使其成为企业文化的一个分支.     

强化企业社会责任问题的会计研究初探

企业的社会责任一直是人们关注的焦点.企业不再是所有者创造利润和财富的工具,它还必须对整个社会的政治、经济、文化发展负责,这对促进社会可持续发展具有重大的现实意义.经济越发展,会计越重要,会计提供的信息可以衡量和监督可持续发展战略的实现程度,对其实现具有十分重要的作用.因此,强化企业社会责任问题的会计研究是非常必要的.本文从构建和谐社会与西部企业健康发展需要出发,阐述强化企业社会责任的必要性,提出对基于会计视角的企业社会责任问题进行研究可以更好地引导企业强化社会责任.     

强化企业社会责任问题的会计研究初探

企业的社会责任一直是人们关注的焦点。企业不再是所有者创造利润和财富的工具,它还必须对整个社会的政治、经济、文化发展负责,这对促进社会可持续发展具有重大的现实意义。经济越发展,会计越重要,会计提供的信息可以衡量和监督可持续发展战略的实现程度,对其实现具有十分重要的作用。因此,强化企业社会责任问题的会计研究是非常必要的。本文从构建和谐社会与西部企业健康发展需要出发,阐述强化企业社会责任的必要性,提出对基于会计视角的企业社会责任问题进行研究可以更好地引导企业强化社会责任。     

基于企业自身的企业社会责任建设

承担社会责任有助于提升企业竞争力和企业信誉,有利于企业长期健康发展。企业社会责任的构建,需要政府、企业、社会的联动机制加以推进,需要强化政府的引导推动作用,发挥社会的参与监督作用,尤其要突出企业自身的创建主体地位:即强化企业家的社会责任意识;建设企业文化,提升企业责任理念;树立以人为本的企业责任观;加强诚信建设,依法履行义务;提升盈利能力,增强企业承担社会责任的实力;积极奉献社会,树立良好形象。     

试析企业社会工作者在企业社会责任履行中的作用

企业承担了一定责任之后,这对于社会环境是一件好事,企业反哺于社会,社会上的一些问题也被企业承担,就会减轻政府的压力,企业赚取利润的交易行为并不是企业处于社会环境下的唯一功能,企业在社会发展过程中需要员工工作来维持企业运转,需要消费者来消费产品和服务,从而达到生产及经营的目的,而相应的企业所存在的可看作是一个社群,那么为了这个企业可以和客观环境相辅相成自然也要对客观环境具有一定的责任,而企业社会工作者说起来是企业的一份子,是企业职工可以保障福利待遇的一个渠道。企业社会工作者也是企业外接社会环境的一个窗口,企业想要履行自己的社会责任,就要有承担自己的社会责任的路径,企业社会工作者就是推动企业社会责任履行的实际执行人,社会工作者可以说是对于企业承担其社会责任具有独特的重大优势。     

论企业管理的社会责任

企业管理的社会责任,是近年来学界讨论的热点问题。企业利益与社会利益矛盾的凸显和社会期望的提升,使企业社会责任（CSR）问题在中国变得日益紧迫。企业的发展壮大需要社会的支持,因此企业理当积极承担社会责任。企业社会责任论的实质是公司基于社会环境的改变,为实现长期发展战略不断提升竞争力的一种管理思想。研究企业管理的社会责任将对当今企业的发展方向具有重要引导作用。     

论企业社会责任与企业文化之关系

企业作为社会经济的命脉，为我国的社会繁荣进步做出了突出的贡献。但与此同时，企业社会责任却产生了深刻的危机。企业社会责任不仅仅只是社会压力和法律约束的产物，更应该成为企业的自律行为。企业文化是企业社会责任建设不可或缺的依托和载体，是建立企业社会责任的重要途径和保证。因此，理清企业社会责任与企业文化的关系对于企业更好的自觉履行社会责任发挥着重要的作用。     

浅析企业与企业的社会责任

随着经济社会的发展和人们社会责任意识的提高,企业社会责任问题越来越受到全社会的关注。企业社会责任对企业和社会的影响是通过企业社会责任效应表现出来的,企业如何能够增强自身的实力以实现可持续发展,已经成为企业发展战略研究的重要课题。文章从三个方面进行分析论述,突出说明了企业社会责任在当今社会的重要性及意义。     

企业社会责任与税收政策刍议

随着企业的发展和社会的进步,企业社会责任这个话题开始受到越来越多的关注和重视。企业社会责任的履行不仅是企业面临的课题,也需要来自政府的支持和引导。政府可以通过税收政策引导和规范企业行为,促进企业履行社会责任,从而实现经济、社会、环境的可持续发展目标。     

探析企业员工社会责任感的形成机制

本文从企业内部、企业外部及社会功能的角度探讨了企业社会责任对企业长期成功的积极作用。并且认为,企业社会责任的最终实现需要企业全体员工的参与,以文化、领导者、组织结构及激励机制四方面构建了员工社会责任形成机制的概念模型。     

履行社会责任对提升企业竞争力研究

随着我国社会主要矛盾变化,我国经济发展也进入到了由高速增长向高质量发展转型的关键时期。履行社会责任是企业推动经济高质量发展的应有之义。企业社会责任主要由环保责任、道德责任、经济责任、法律责任和慈善公益责任构成。这五大责任有机结合构成了企业社会责任这个大系统。企业社会责任的担当是企业竞争力的重要内容。企业竞争力的提升是企业更好地履行社会责任的前提,二者相辅相成、相互促进,构成了不可分割的统一整体。积极履行社会责任有利于打造健康的企业文化、提升产品或服务质量、实现可持续发展,进而提升企业的综合竞争力,使企业实现商业价值和社会价值的有机统一。     

论企业文化与企业社会责任

在经济全球化的今天，企业社会责任已经成为企业的一种发展模式，竞争方式和管理战略，是企业提高其核心竞争力的重要途径。作为企业管理重要部分的企业文化，它与企业社会责任之间存在着密切关系，文章就二者之间的关系做了简单的论述。     

基于社会责任的旅行社企业文化建设研究

企业文化是决定企业兴衰的关键因素,甚至是企业间竞争的最高境界。当前中国旅行社恶性竞争加剧,社会责任缺失的现象较为严重,给游客、旅行社员工和合作企业等利益相关者带来利益缺损。旅行社应通过实施具有社会责任的企业精神文化构建、行为文化建设和品牌文化创新,提高旅行社企业文化建设品位,促进旅行社自身发展,和谐旅游环境。     

港航企业履行企业社会责任的思考

港航企业作为关系国计民生的基础性行业,肩负着为国民经济健康发展和人民日益增长的运输需求提供运力保证的神圣使命,港航企业履行社会责任是经济社会和谐发展的客观要求,也是企业发展的内在需要。企业忽视社会责任不仅使相关利益者的利益受到损害和威胁,更为严重的是企业自身也将失去生命力。     

企业社会责任、SA8000与可持续发展

企业社会责任问题的提出,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。可持续发展是企业社会责任的重要领域,企业社会责任在推动可持续发展方面发挥着独特的作用,一定程度上弥补了政府干预和市场调节的缺陷。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束,企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题,我国企业承担可持续发展责任需要企业和社会的互动。     

工业革命与企业社会责任：共同演化的视角

企业社会责任是一种新的企业行为方式,这种行为方式深受制度环境、技术变革、社会文化等方面的影响。工业革命是社会价值创造范式的巨大变革,每一次工业革命都是在技术变革基础上驱动社会生产和生活方式的变革,进而引致一系列新的社会问题或加剧现有的社会问题,企业需要以主动的姿态和行动促进这些问题的解决;与此同时,受社会思潮的影响,企业需要履行社会责任以回应社会的压力。通过主动地履行社会责任和对社会压力的回应,企业在三次工业革命时期表现出不同的履责机制。三次工业革命与企业社会责任的发展表现出共同演进的趋势,商人以自觉行动履行社会责任成为第一次工业革命时期的主导企业社会责任形态,公司作为第二次工业革命时期的主导组织形态使得公司取代商人个人成为企业社会责任的主要履责主体,并在第三次工业革命时期朝着“平台主导的企业社会责任”演进。     

浅析企业对农民工的社会责任

农民工劳动权益维护中的企业社会责任承担是社会和谐进步的需要,也是企业自身发展的需要。担负起维护农民工劳动权益的社会责任是当前国内外环境因素变化对企业提出的必然要求。在当前新形势下,企业必须致力于改善农民工生存和发展的状况,承担起对农民工应有的社会责任。     

论企业的社会责任

企业作为一种社会组织,不能仅仅局限于追逐利润最大化,必须对和谐社会负起责任.把实现基本的社会价值、信念作为一项目标.四川美丰在善待员工、善待客户、善待环境,善待社会方面所尽的社会责任具有一定的现实意义.明确和履行企业社会责任,不仅是企业自身生存和发展的需要,也是和谐社会社会化大生产的客观要求.     

从企业文化的认识误区看企业社会责任的缺失

企业文化在责任意识、表现意识和目标意识方面的偏差,导致了企业社会责任的缺失。企业价值观和企业道德是企业文化的重要内容,并通过承担对社会、顾客和员工的责任,塑造企业社会形象和核心竞争力;企业文化应当通过形式与内容的统一,恰当地向社会宣示企业精神,并能持久地引导员工认同和自觉履行企业的社会责任;百年长盛不衰的企业具有的一个共同的特征,就是树立了超越利润最大化的社会目标,培育了重视人的价值、共同价值和社会价值的优秀制度文化。