行政事业单位加强内部控制建设研究

行政事业单位是保障民生、改善民生的重要力量,在我国社会发展过程中发挥着不可替代的作用。随着国家"构建服务型政府"相关政策的出台,如何进一步优化行政事业单位,更好地为人民服务也成为了当下行政人员需要思考的重要问题。提高行政事业单位管理水平就要加强内部控制建设,从根本上提升管理水平。针对在内部控制建设过程中出现的问题进行逐一解决,有的放矢才能达到构建服务型政府的最终目标。     

浅析基层事业单位财务工作存在问题与对策

事业单位机构改革正在如火如荼地进行,基层事业单位财务制度也在不断变革.新 制度的出台和推行对最大程度发挥财政资金作用、增强事业单位服务和保障职能、提高财务工作效率起到了积极作用,也使国家和人民群众能够更好地对事业单位的经济活动进行监督.但其现存的一些问题根深蒂固且亟待解决,就如何管理、改进和监督事业单位财务工作,以M县...     

事业单位资金管理存在的问题及对策

事业单位资金的重要职能为事业单位落实国家政策、执行经济决策、提供公共服务、履行单位特定职责提供重要保障.管理、使用资金越科学、规范,越能够更好的发挥事业单位职能.随着社会经济的不断发展,事业单位开展的项目数量逐年增多,投入的资金规模也越发庞大,事业单位资金的管理难度也在逐渐增加,存在的问题也日益凸显.本文在分析事业单位资金管理的重要性基础上,深入探讨了当前事业单位资金管理中存在的问题,并针对性地提出了完善事业单资金管理的对策措施.     

浅析事业单位内部控制存在的问题及其对策

事业单位和其他的企业单位不同,事业单位的生存主要依靠国家财政拨款,在国家进行一些政策及法律法规的提出时,事业单位需要进行执行,然而在实际当中,事业单位内部控制出现诸多的不足,只有针对其进行探究,然后进行有效处理,才能促进事业单位的更好发展。     

事业单位会计核算中存在的问题及对策探讨

事业单位会计制度的改革不仅有利于我们在新的形势下对预算加强管理,而且有利于很好地适应国库管理制度的发展新要求。所以,我们应该对事业单位会计的发展趋势进行准确的估算,积极创新事业单位会计制度的思路,更好地发挥事业单位的各种作用,使其能够更好地适应国家宏观管理,更好地满足国家经济决策的需要。     

规范行政事业单位国有资产管理工作

行政事业是国家部门,其国有资产在社会发展中具有重要的作用,特别是能够为社会提供能够提高生活保障的公共服务。因此,行政事业单位的国有资产具有公共性和公益性等特点。鉴于这些因素,行政事业单位的国有资产必须创新管理工作方法。     

事业单位如何全面加强人才引进

<正>事业单位是政府实现公共管理与服务的重要载体,同时也是国家经济、政治、文化等发展的重要保障,积极推动事业单位稳健发展能更好地实现社会和谐稳定,提升人民群众的幸福感、安全感、满意度。同时,事业单位结合当前时代发展趋势,加强人才引进工作建设,构建高质量的专业人才队伍,可更好地发挥事业单位功能,从而服务好人民,服务好社会。所以,事业单位需要加强对人才引进工作的深度分析,基于发展眼光构建完善的人才引进通道,从多角度实现人才引进、人才建设、人才聚集。     

加强事业单位内控制度的建立及完善

随着改革开放的不断深入,我国的经济得到了前所未有的发展,同时事业单位也在不断增大其综合实力,因而完善的内控制度深深影响了事业单位,健全的内控制度能够有效保障事业单位的各项工作能够顺利进行。本文主要通过分析现阶段我国事业单位内控制度建设过程中的缺漏,从中探讨事业单位应该如何加强内控制度的建设并以此提出相关完善对策。     

探究人力资源管理在团队活力建设中的必要性

在新时代背景下,事业单位发展中,团队建设是基础,是保障,其作为现代化人力资源管理工作中的重要组成部分,有效的管理可以使事业单位在发展过程中整体的职业素养得以迅速提升,还能够对事业单位在团队活力建设中的凝聚力得以有效提升。所以,本文针对现代事业单位人力资源管理工作在团队活力建设中所起到的作用进行探究,希望可以对事业单位团队建设水平的提升进行相应的帮助。     

事业单位内部控制制度浅探

近年来内部控制制度越来越受到关注,许多企业花巨资设计内部控制体系。但与企业相比,事业单位的内部控制制度建设相对滞后。事业单位作为国家政策的直接贯彻和执行者,其收^来源主要是财政资金,由于其经济业务较企业单一,因此,内部控制制度建设普遍较弱,从而制约了事业单位的工作效率,影响了事业单位会计信息的真实性。在信息管理时代,     

行政事业单位财务风险防范及控制

作为我国政府职能和社会职能的履行部门,行政事业单位对于我国经济社会的稳定发展有着十分重要的作用。在行政事业单位管理工作中,作为重要组成部分的财务管理能够帮助行政事业单位更好地发挥其职能。同样在行政事业单位财务管理工作的过程中,财务风险的防范和控制也是保障行政事业单位内部资金得以有效运转的重点内容。文章通过分析行政事业单位财务风险防范的重要性,针对其中存在的各种问题,提出了相应的解决策略。     

论行政事业单位如何加强内部控制建设

行政事业单位是我国政府组织机构运转中的重要组成部分,行政事业单位的管理水平直接影响到国家财政的调配和政府工作质量的提升,最重要的是直接影响到政府社会职能的执行,能够真正地满足人民的需求,近几年,随着行政事业单位改革的进一步推进,各地方行政事业单位的工作效率以及工作质量有了很大程度上的提升,能够更好地满足人民日益增长的需求,解决老百姓的问题,这也得益于行政事业单位近几年来不断加强内部控制建设。但是不可否认的是,在推进内部控制建设过程中仍然存在着一些矛盾和困难点,如何针对这些困难点找到解决问题的正确方式是行政事业单位应当思考的重要问题。     

行政事业单位内部控制建设存在的问题与对策

行政职能事业单位的内部控制,其主要的内容就是通过政策的规定,行为的管控等手段,有效的规避行政职能事业单位行动中的经济风险。出现这样政策的主要原因在于我国的行政职能事业单位本身的财务管理是其弱项,因此,在很多的行政职能事业单位中,都不能够较好的利用有限的资金,就导致了我国的行政职能事业单位在财务上一直存在一定的问题。本文就从行政职能事业单位内部控制建设存在的问题入手,来探究行政职能事业单位内部控制建设问题得到解决的对策。     

新预算法对机关事业单位财务管理的影响分析

随着国家社会经济不断的发展,新预算法的颁布和实施给机关事业单位的财务管理工作带来了重大的影响.在当今的时代发展形势下,新预算法能够帮助机关事业单位更好地处理财务管理过程中存在的问题,促使机关事业单位的财务管理朝着更高的方向发展.借助新预算法对机关事业单位如何执行新预算做出理论研究,便于在财务管理过程中更好地执行新预算法的政策精神.文章简单分析了新预算法对机关事业单位财务管理的影响,揭示了机关事业单位财务管理的现状,并提出了新预算法实施的相关建议,以期为提高机关事业单位财务管理效率助力.     

论如何加强事业单位财务管理工作

事业单位是国家机关组织的利用国有资产从事教育、科技、文化以及卫生等活动的,致力于国家社会公益建设的社会服务组织。事业单位虽然不以盈利为直接目的,但是其正常运行离不开国家财政拨款。在新形势发展背景下,对事业单位进行有效的财务管理与监督,不仅是保障国家资产不受损害的必要举措,同时也是确保事业单位平稳运行的重要途径。本文结合现阶段事业单位财务管理的现状,提出了新形势下事业单位财务管理创新策略。     

新《政府会计制度》对行政事业单位会计核算的影响研究

近些年来,我国经济发展迅猛,相关的事业单位也随之快速发展,为使事业单位能够更好、更快地发展,国家新颁布了《政府会计制度》,其意义在于规范事业单位的相关会计核算工作,使得行政单位的会计核算变得更加有效,这也非常有利于行政单位的发展。该制度不但促进行政单位会计核算工作进步,同时也为其带来了一定的挑战。事业单位如果不做好内部相应工作的变革,适应新的政策,在发展上就会受到一定的限制。文章主要分析了新的《政府会计制度》对事业单位会计核算的影响,具体的内容如下。     

浅析事业单位财务收支管理中的问题与对策

事业单位是代表国家行使职能的重要部门,财务收支管理是单位行政事务顺利开展的重要保障。目前,事业单位财务收支管理还存在着一些问题,本文阐述了财务收支管理的重要性,从财务收支预算的编制、内控制度的制定和执行力、领导层及全体工作人员的财务意识、财务核算、信息透明化与监督、财务人员的学习创新意识等方面对事业单位财务收支管理存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策,以期能够为提高事业单位财务收支管理水平,促进事业单位更好地发挥职能提供借鉴与参考。     

论行政事业单位如何加强固定资产管理

行政事业单位是国家行政单位与事业单位的统称,是国家执法监督和社会管理的重要职能单位,支撑着中国经济社会的发展。行政事业单位的固定资产是支持行政事业单位工作的基础,它为国家的建设与发展的提供了物质基础与保障。通过对现阶段行政事业单位固定资产管理情况的研究,可以找出我国行政事业单位在现阶段存在的各种问题并加以改正分析,找出解决办法与加强行政事业单位固定资产管理的方法。     

浅析行政事业单位会计工作中存在的问题及建议

行政事业单位会计基础工作不仅是其开展会计工作的重要基础环节,同时还是保障事业单位财务管理的途径。但是在现阶段,我国部分行政事业单位在会计工作中依然还存在较多的问题需要解决。基于此,本文主要就对行政事业单位会计工作中存在的问题进行分析,并给出相应的建议,以期能够促使行政事业单位在会计工作上获得更好的发展,满足现代社会经济发展要求。     

事业单位人事制度改革背景下高职院校实验员队伍建设策略研究

事业单位人事制度是保证单位顺利运行的基础,并且能够有效规范人员的工作行为准则,事业单位多数属于国家公益性质的机构,与社会企业之间有着较大的差别.因此需要在政策的约束性和人员管理方面进行不断的优化和完善.随着高职教育的发展,对实验员队伍建设有着更高的要求,本文将会从高职院校实验队伍的现状以及事业单位人事制度改革为主要内容...