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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
实施民主管理是国有企业维护职工合法权益、增强广大职工的主人翁意识、争取更好更快发展的内在要求.坚持职工代表大会制度、完善职工民主管理的基本形式,深化厂务公开、规范职工民主管理的创新形式,推行职工董事和监事制度、落实职工民主管理的法定形式,加强职工代表培训、强化职工民主管理的基本保障,是国有企业实施民主管理的主要路径  相似文献   

2.
职工民主管理是社会主义条件下,劳动者依照法律和有关制度的规定,并通过一定的组织形式,参加社会事务和本单位事务管理的一种民主形式。职工民主管理是职工主人翁地位的体现、是生产力发展的必然要求、是全心全意依靠工人阶级的有效途径。  相似文献   

3.
陈红云 《现代企业》2022,(3):120-121
企业民主管理形式,主要是通过基层职工代表大会来实现的,职工以职工代表大会的形式参与到企业来进行民主决策、民主管理、民主监督等活动.近年来,中铁十六局集团铁运公司工会深入贯彻上级工会关于深化企业民主管理的重要部署,进一步规范公司、项目部两级职工代表大会制度,形成了以两级职工代表大会为最基本形式的民主管理制度,公司在发展的...  相似文献   

4.
坚持职工民主管理,是党和国家政治制度的根本要求。党的十七大报告明确提出"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。"全面贯彻落实党的十七大精神,进一步深化基层职工民主管理工作,健全和完善基层职工民主管理机制,构建劳动关系和谐企业,具有十分重要的意义。新形势下,如何发挥职工民主管理在促进企业单位改革发展稳定中的作用,调动基层职工构建社会主义和谐社会的积极性,进而促进整个经济社会和谐发展,是各级组织需要认真研究解决的重要课题。  相似文献   

5.
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。随着煤炭企业的快速发展,提高职代会质量,进一步完善职代会制度,对于强化新形势下企业民主管理,发挥职代会作用,切实保障职工的民主权利,都将产生积极深远的影响,本文结合官地煤矿职代会工作建设方面的应用实践,提出了做好相关工作的方法措施,供同仁借鉴  相似文献   

6.
职工民主管理是职工以主人翁的身份通过各种途径和形式,参与行使民主管理活动.民主管理工作是工会工作的重要组成部分,是激发职工民主意识、积极参与单位管理的重要途径.不断拓宽民主渠道,创新民主管理方式方法,建立民主管理长效机制,满足职工的民主愿望是工会组织必须面对的新课题.  相似文献   

7.
厂务公开是企业维护正常的生产经营、保持企业健康、稳定发展,建立完善的现在企业制度,所采取的一种民主化管理制度,是通过民主讨论,民主管理,民主监督的形式和程序。如何深化厂务公开,将企业生产经营中的有关重大事项、重大决策和重要事件,职工群众关心的热点和难点,企业党风廉政建设情况和干部作风等问题向职工公布,对于推进基层民主政治建设,维护职工权益,保护、协调和发挥好职工的积极性都有着十分重要的意义。  相似文献   

8.
党的十七大报告提出:"扩大人民民主,保证人民当家作主,发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权.全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开.支持职工参与管理,维护职工合法权益."多年的实践证明,国家建立和完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展,既为职工民主管理工作创造了良好的环境和条件,也带来了许多新情况、新问题、新挑战.深入分析研究这些新情况、新问题,对于我们认清形势、制定对策、把握未来是非常重要的.在今后的工作中应抓住四个关键性问题.  相似文献   

9.
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构.职工代表大会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督.但之前,职工代表大学主要集中在国有企业中,在中小企业内几乎是完全的盲区,无论在理论还是时间上,都是一片空白.本文通过对西安市雁塔区小寨路街道总工会的调研,结合其他相关资料,以模拟的方式探索向中小企业推广职工代表大会的可行性,以期达到促进非公企业健康发展的目的.  相似文献   

10.
构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。  相似文献   

11.
不管在什么样的企业中,首先要做的就是要保障职工的基本利益.这不仅是职工在企业中当家作主的体现,同时也是对于劳动者在政治地位上的一种极大的认可.这不仅能体现企业对于职工的关怀,同时这也符合我国依靠职工阶级的根本指导方针.因此,在一个企业当中保障职工的利益,对于企业的发展壮大都有十分重要的意义.而职工民主权益的实现要依靠工会,工会的发展和管理对于职工利益的保障和实现都有非常重要的作用.因此,本文将从油田工会民主管理的方式进行研究,分析油田工会民主管理的过程中出现的一些问题,提出一些可行的措施.  相似文献   

12.
党的十七大报告明确要求“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,是我国企业管理的重要特色和优势,是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径,是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展,它在扩大基层民主、清除腐败、调动职工主人翁积极性、促进企业发展等方面发挥了重大作用。施工企业如何有效的实行厂务公开是我们施工企业在推进民主管理过程中值得认真探讨和研究的课题。  相似文献   

13.
企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理、行使民主权利的活动.企业实行民主管理是企业发展内在的、本质的要求,也是企业改革发展的客观需要.企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分,随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入,尤其是贯彻实施<企业法>以来,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来.  相似文献   

14.
职工民主管理是职工依法直接或间接参与管理所在单位内部事务。民主管理的基本形式是职工代表大会,应当加强职代会制度建设,依法落实职代会职权,厂务公开是民主管理机制的重要内容。宣传媒体是推行民主管理的必要载体。只有不断研究新情况,解决新问题,完善新机制,形成新思路,让民主管理为企业和谐发展注入原动力。  相似文献   

15.
钟丹羚 《企业导报》2014,(12):79-81
职工代表大会制度是我国企业民主管理在长期的探索和实践中逐渐确立的一项制度。党的十八大报告指出"全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。"因此,本文将结合新形势下我国职工代表大会制度民主建设的实践,重点分析当前我国职工代表大会制度民主建设的重要意义及其存在的问题,并提出相应的完善对策,以期为进一步完善我国的职工代表大会制度民主自治建设提供有益的启迪。  相似文献   

16.
企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理、行使民主权利的活动。企业实行民主管理是企业发展内在的、本质的要求,也是企业改革发展的客观需要。企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分,随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入,尤其是贯彻实施《企业法》以来,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。  相似文献   

17.
随着我国改革开放进程不断深入,职工在精神面貌、思想观念、价值取向、心理和生活追求方面都产生了巨大变化,工会思想政治工作面临挑战。新时期的公会思想政治工作,除了要继承和发扬优良传统之外,还应该积极探索,努力创新,从而推动公会不断发展,以适应时代的需求。本文将结合传统的公会思想政治工作模式的问题与不足,简要分析几点创新措施,以期能够为公会思想政治工作创新做出一点微末的贡献。  相似文献   

18.
孙伟 《活力》2010,(18):75-75
一、当前企业民主管理存在的主要问题 1.观念转变不及时企业领导者民主意识淡薄。随着企业改制的不断推进,人本管理思想的逐步渗透,不少企业的经营者和职工的民主意识都得到加强。但也有部分企业的经营者管理者管理形式粗放,民主意识淡薄,任意剥夺职工民主管理和民主监督的权利.  相似文献   

19.
罗志强 《现代企业》2023,(11):139-141
<正>企业实行民主管理,通过职代会或其它形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,维护职工合法权益;动员和组织职工参与经济建设,完成生产任务和工作任务。企业民主管理的职能定位是把经济发展作为首要着力点,因为经济的持续健康发展是构建和谐企业的首要条件。工会组织在民主管理工作中,  相似文献   

20.
朱新蕊 《公司》2000,(6):40-41
厂务公开已在全国各地开展起来,它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”,是一种新的创造,受到广大职工的拥护和欢迎。但是,厂务公开要真正推行好,还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点,意识支配行动,因此,对厂务公开工作只有认识到位,才能公开到位。 首先,实行厂务公开,是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开,就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因,职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…  相似文献   

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