建设本质安全文化 推动企业持续健康发展

安全文化是人类文化的重要组成部分,塑造强大的安全文化,是煤矿安全生产的重要保障。中国神华神东煤炭集团公司结合企业的安全状况、地质条件、安全管理历史、装备配备等,制定出具有本企业特色的安全文化理念和安全文化模式,营造安全文化建设的氛围,实现管理理念、管理制度、员工行为的统一,进一步推动了煤炭企业持续健康的发展。     

对构建以本质安全为主体的煤矿安全文化体系的探讨

本文以所涉及的相关概念及意义为出发点,提出具体实践中的各个方面的本质安全化的内容和构建途径,并以其为根基,深入讨论煤炭生产过程中涉及安全文化构建的关键问题,以神东煤炭分公司上湾煤矿进行具体探讨,对影响煤炭文化安全的要素进行定性分析,并提出相关建议与具体措施。     

浅谈如何抓好煤矿安全文化建设

安全文化是煤炭企业安全工作的灵魂，是企业安全工作的经验总结，是将安全由感性认识上升到了理性认识，是实现安全长治久安的强有力支撑。实施安全文化工程，坚持“以人为本、用文化保安全”的原则，实施人性化安全管理，真正用安全文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定发展，是煤炭企业解决安全生产问题的关键所在。     

安全文化为煤矿安全发展护航

煤矿企业安全文化是通过创造一种和谐的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系，对员工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而进一步强化员工的安全意识，提升员工的安全素质，形成自觉的安全习惯，最终达到对员工的不安全行为产生自发控制作用。     

加强宣传教育工作 推动煤矿安全生产稳步好转

国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》明确提出了安全生产宣传教育工作的任务：大力宣传党和国家安全生产方针政策和加强安全生产的重大举措；宣传安全生产工作的先进典型和经验：对严重忽视安全生产，导致重特大事故的典型事例要予以曝光；通过系统深入的宣传教育，不断增强群众依法自我保护的意识。     

影响小煤矿安全生产的十大难题

据 2 0 0 3年 5月 2 7日《参考消息》报道 ,总部设在日内瓦的国际煤炭组织(ICO)发表一份罕见声明 ,谴责中国煤炭企业在缺乏应有的劳动保护下 ,让煤矿工人从事煤炭生产 ,以至于矿灾频传 ,造成中国大陆平均每天有 5人死于矿难的不良纪录 ,名列世界各国煤炭行业事故死亡率榜首。对于中国大陆持续发生矿灾、不见改善 ,ICO强烈要求中国政府为煤矿工人提供必要的劳动保护措施 ,否则将考虑呼吁世界各国抵制中国大陆生产的煤炭。让人更为痛心的是 ,在我国发生的许多起煤矿事故 ,大部分是由小煤矿引起 ,而且这些事故都是在煤矿安全监察部门下达执法文书后 ,小煤矿主抗法生产导致的。在2 0 0 2年小煤矿发生的 39起特大事故中 ,有 1 9起是小煤矿主违法抗法后发生的 ,今年小煤矿发生的 1 0多起重特大事故 ,也都是违法生产“惹的祸”。人们不禁要问 ,对小煤矿安全监察中的阻力来自何方 ?到底是谁在公然抗法 ?这些抗法事件的背后 ,隐藏着哪些深层次的原因 ?本刊特约记者针对近年来小煤矿专项整治工作中出现的种种现象 ,对影响小煤矿安全生产的十大难题进行了多角度、多层面剖析。     

以安全预算为载体 推动安全文化深入开展

安全文化是企业创造的关于安全的精神和物质产品的总和，是企业提高员工安全素养、实现本质安全的一种有效手段，近年来，峰峰集团小电矿在安全文化建塑上，借鉴全面成本预算理论，在企业安全管理上实行全面安全预算．提升了企业的安全文化境界．有力地促进了企业的安全生产。     

煤矿安全文化与安全绩效的关系

对于煤矿的发展来说,安全应当是每个企业必须着重关注的关键问题,煤矿安全不仅能够促进煤矿的良性发展,更是保障煤矿经济效益乃至煤矿工人人身安全的关键,因此加强煤矿的安全文化建设,促进煤矿安全绩效管理水平的提升是尤为必要的。基于此,本文对煤矿安全文化的建设和安全绩效之间的关系进行了深度的分析和探讨,并且提出了促进煤矿安全文化建设以及规范化煤矿安全绩效管理体系的相关措施以供参考。     

培育自我发展的煤矿安全文化

文章结合部分煤矿企业安全文化建设状况,提出要着力构建宣传教育、责任落实、约束激励、沟通互补、评估整改5项机制,实现安全文化的持续改进和水平提升。     

关于加强煤矿安全文化建设的思考

党的十六届五中全会首次将安全与资源、环境提到同等重要的国策位置上，列为可持续发展的重要内容之一。安全生产是煤矿的头等大事，要从本质上实现安全发展．就必须加强煤矿安全文化建设。     

安全文化铸就煤矿安全坚实盾牌

安全文化建设可以为煤炭企业的持续、快速、健康发展注入源源不断的活力．为企业赢得更加广阔的发展空间。近年来，神华集团新疆公司在加快企业发展的进程中，始终注重把先进管理模式和企业管理标准相结合。确立了从“企业文化的高度审视安全．从人本思想入手管理安全．从完善制度抓起保证安全”的安全文化建设思路。以人本管理为核心．以机制运行为保障．以环境建设为基础，以本质安全为目标．努力打造工作学习化、管理精细化、质量标准化、生产安全化、环境生态化的企业新形象。     

当前煤矿安全生产存在问题分析及对策探讨

当前煤矿安全生产存在问题分析及对策探讨煤炭部安全司李文俊，李伟敏当前，煤矿安全生产形势十分严峻，重大事故频繁发生。据调度统计，１９９３年全国煤炭工业死亡５０３６人，比上年减少１４１人，其中国有重点煤矿死亡６３４人，比上年减少８９人，煤炭生产百万吨死亡...     

浅谈煤矿安全文化建设的理念

安全理念在整个安全文化体系中居于核心地位，确立正确的安全理念是安全文化建设中的首要任务。依据我国煤矿的现状，笔者认为，当前和今后一个相当长的时期，在安全文化建设中要特别注重确立下述理念：     

浅谈强化小煤矿安全管理的策略

1．小煤矿办矿秩序混乱。无“四证”或“四证”不全的以及属于“四个一律关闭”的矿井大量存在，特别是部分已取缔关闭矿井死灰复燃，导致小煤矿采矿秩序混乱。     

实施专业化服务 助推煤矿安全发展

大力发展煤矿生产性服务业．为矿井安全生产实施专业化服务．对于促进煤炭企业安全健康发展具有重要的意义。     

积极开展群众性安全生产活动为全矿安全生产保驾护航

认真落实党的“安全第一”的生产方针 ,改善煤炭企业的安全生产状况 ,是煤炭企业改革与发展的重要前提。去年以来 ,我们从工会组织的自身特点出发 ,积极开展群众性安全生产活动 ,有力地提高了安全生产水平 ,促进了全矿各项经济指标的完成。我们的具体做法是 :一、构筑群众安全生产防线 ,实现规范化。1 坚持群监员管理制度 ,发挥群监员队伍作用 ,构筑群众安全监察防线。群监员队伍是工会组织抓安全生产的基本队伍 ,是群众性安全生产的首要条件和基础。根据煤矿特点 ,我们从加强管理入手 ,坚持和完善了《群监员管理制度》 ,《群监员上岗培训…     

重视安全文化建设 促进企业安全发展

安全文化建设是煤炭企业文化的重要组成部分,是一种全新的安全管理思想和理念,也是当前煤炭企业各项工作的重中之重。煤炭企业只有重视和加强以人为本的安全文化建设,才能有效提升广大煤矿员工的安全素质,增强他们的安全生产意识,规范其安全生产行为,同时,用文化的魅力促进煤炭企业的安全管理水平,确保煤炭企业实现安全、有序发展。     

以点带面 轮番推动煤矿安全质量标准化

黑龙江煤矿安全监察局在国家局、黑龙江省委、省政府的领导支持下，以七煤公司为典型，推动全省煤矿持久深入地开展安全质量标准化建设，促进了煤矿安全生产长效机制的形成，使全省煤矿安全形势出现了稳定好转的局面。     

对煤矿安全文化建设的考核与评估

安全文化建设搞得好,势必会促进安全生产管理水平的迅速提高;安全生产目标的确保,必然会促进企业经济效益的不断攀升。