企业创新资源对FDI技术外溢的影响分析

企业创新资源包括创新人力、财力、信息以及其它等四类资源,具有动态性、时域性、外溢性及效能性特点。企业创新资源的拥有状况影响FDI的技术外溢效应。创新人力资源通过影响FDI技术外溢的内容、速率、途径以及对其的学习效率,最终影响和决定FDI技术外溢效应的高低。因此,应大力加强对企业创新人力资源的积累。     

企业创新经济管理模式探讨

随着我国经济的不断发展和创新驱动能力的不断提升,我国的各行各业得到了足够的发展空间,企业也得以快速发展。但是随着世界格局的不断变动,新的经济体制不断涌现,经济一体化的趋势让很多企业都倍受压力,经济管理成为企业间竞争的一个重要手段。所以,企业要想取得发展,就必须在管理方面有所创新。本文将从多个方面对企业创新经济管理方面进行详细的分析和探讨,仅供参考。     

中国如何复制“斯坦福+硅谷”的创新模式? 应构建创新集群的知识生态与协同创新机制

近年来各种区域创新组织形式,如科技企业孵化器、大学科学园和城市高新技术产业园区等产业集群形式不断涌现。我国学术界、政府和实业界也开始对创新集群进行研究,所有以新知识和新产品的产生为目的,并根植于某一特定地理空间的网络组织形态都被纳入到创新集群范畴。在世界范围内,斯坦福+硅谷模式依然是最成功的创新集群形式,无论是英国剑桥科学园、印度班加罗尔还是国内的各种“谷”都无法取代。原因至少来自两方面:一是斯坦福为硅谷提供了一个无可复制的知识生态;二是硅谷产业链上下游和跨产业的企业之间,以及企业同科研院所、中介机构及政府之间形成了一种能够相互促进创业创新的协同机制。     

创新的外溢：产业的实证分析

产业创新的外溢效应一直是实证分析的难点。Dietzenbacher（2000）以投入产出表为基础建立了创新外溢的实证模型。基于Dietzenbacher模型的实证分析表明,我国产业创新外溢主要以过程创新为主,但总体上外溢效应逐步下降。根据对各产业部门创新外溢效应的分析,我国应加大传统的劳动密集型产业（如食品制造业）的研究与开发投资力度,加大对生产性服务业的创新投入,发挥其较强的创新外溢效应,推动我国经济的持续增长。     

中国如何复制“斯坦福+硅谷”的创新模式?

近年来各种区域创新组织形式,如科技企业孵化器、大学科学园和城市高新技术产业园区等产业集群形式不断涌现。我国学术界、政府和实业界也开始对创新集群进行研究,所有以新知识和新产品的产生为目的,并根植于某一特定地理空间的网络组织形态都被纳入到创新集群范畴。在世界范围内,斯坦福+硅谷模式依然是最成功的创新集群形式,无论是英国剑桥科学园、印度班加罗尔还是国内的各种“谷”都无法取代。原因至少来自两方面：一是斯坦福为硅谷提供了一个无可复制的知识生态;二是硅谷产业链上下游和跨产业的企业之间,以及企业同科研院所、中介机构及政府之间形成了一种能够相互促进创业创新的协同机制。     

区域创新方法支撑企业创新活动模式研究——以宁夏为例

在企业创新动力和企业创新机理分析的基础上，从创新方法支撑企业创新活动的角度，重点分析了资金、人才、制度三种创新要素和学习能力、创新管理能力、生产能力和营销能力四种能力如何应用创新方法予以整合和提升。并以宁夏为例，系统阐述区域创新方法支撑企业创新活动的实践路径，提出深化区域创新方法应用推广，支撑企业创新活动的建议，为我国区域创新方法应用推广工作提供参考与借鉴。     

知识经济条件下的企业创新

在“知识经济”条件下,企业创新是指以企业为主题,以市场为导向,为获取经济和社会利益,对企业的存在方式,经营理念、制度,经济行为以及生产要素进行调整和重新整合的过程和行为。它包括技术创新和制度创新两个方面。技术创新有利于提高一个企业的实力和能力,制度创新决定了一个企业的动力和活力。     

创新是企业实现可持续发展的源泉

“知识经济”条件下,企业创新是指以企业为主题,以市场为导向,为获取经经济和社会利益,对企业的存在方式、经营理念、制度、经济行为以及生产要素进行调整和重新整合的过程和行为。它包括技术创新和制度创新两个方面。技术创新有利于提高一个企业的实力和能力,制度创新决定了一个企业的动力和活力。     

美国的金融创新与金融管制

<正> 金融创新就是金融业为适应市场变化的需要,在金融工具、金融市场、金融机构和其它金融活动等方面所进行的改革与创新活动。金融创新的出现是多方面因素共同作用的结果,其中最基本的因素是获取更大利润,除此之外,主要还有三个因素:(1)金融市场的剧烈波动,主要表现为通货膨胀的加剧和利率的上升且多变;(2)金融管制;(3)电子计算机在金融业的广泛应用和全球性现代化通讯网络的建立。市场的剧烈变动削弱了金融业的赢利能力,而政府对金融业的严格管理又使得金融企业无法采取一些灵活措施以应付市场变化。于是,一些旨在躲避管制、增强获利能力的创新活动不断涌现。60年代     

绿色信贷的创新与风险

随着我国经济的飞速发展,金融业发挥的作用越来越大,是推动我国经济发展的重要行业。在我国金融业近些年不断涌现出各种绿色的产品和服务,各类绿色金融交易平台纷纷出现,绿色信贷的发展势头良好,为生态型企业建设提供了重大支持。但由于各种因素的影响,绿色信贷的风险方面存在着很多问题,一定程度上制约了绿色信贷的进一步发展。因此针对这一问题,要建立健全相应的机制建设,推动绿色信贷业务的创新,从而为各行业的绿色发展提供全面的优质的金融支持。     

长三角制造业技术创新的战略选择

长三角区域制造业的技术创新存在许多深层次的问题,如原创能力不足、企业间竞争有余而合作不足、区域技术创新体系中资源整合存在障碍等。为此,应强化企业的技术创新能力,建立企业技术创新协作网络,完善区域创新体系,以促进长三角制造业的持续发展。     

外包制与企业创新

产业组织模式对企业创新行为产生重要的影响,传统外包制和模块化外包制同属于中间性企业共生模式,但两种组织模式中的企业与市场接触面、企业创新独立性和创新利益分配机制均有所不同,文章在分析差异性的基础上,提出了合理利用模块化外包制提高企业创新能力的政策建议,这包括促进产业集聚、建立风险投资基金制度以及明确分工、培养企业的核心竞争力.     

我国社会组织监管创新战略路径研究

监管创新,是社会组织监管发展的必然要求,也是社会管理体制构建的重要组成部分。通过分析我国社会组织监管创新的发展现状,总结了影响社会组织监管创新战略实现的主要障碍：监管创新意识的缺陷;监管创新缺乏明确的法律保障;现行监管机制增加创新难度;各监管主体没有发挥其创新推动作用;信息链传递受限影响监管创新步伐,并从三个阶段分析了我国社会组织监管创新的战略目标,最后构建了实现我国社会组织监管创新的五种战略路径：创新监管理念;创新监管法律;创新监管工具;创新监管机制;创新监管主体。     

基于战略角度的家具企业技术创新对策分析

技术创新是我国家具企业发展的最大推动力之一。不同地位、不同规模的家具企业有着不同的技术创新策略。只有理清家具企业的核心竞争力、合作模式、品牌文化、营销渠道等特点,并进行相关理念和策略的创新,家具企业才能突破现有发展障碍,实现企业的健康成长。     

皖江城市带创新能力差异研究

论文以2000-2012年皖江城市带每年的专利申请量作为区域的创新产出,运用Theil指数,对每个城市的创新能力进行测算并分析其差异。研究表明,以芜湖为核心的南部区域的创新能力稍弱于以合肥为核心的北部区域,这表现为2000-2012年间南部区域专利申请数的Theil指数均为负,而北部区域为正。但两个区域的Theil指数均向0靠近,而南部区域从负数逐渐变成0,这表明南部区域的创新能力发展更快。总体而言皖江城市带创新能力发展不均衡的局面仍将持续。     

品牌创建和全面创新关系探讨

根据品牌专家的观点，文章提出了这样一个问题：品牌创建与创新可以无关吗？为了回答这个问题，文章首先回顾了创新概念的内涵和它的演变，指出无论是创新研究专家还是非创新专家，在提到创新时，关注的焦点仍然是技术创新。文章进一步分析了创新管理的最新理论一全面创新管理的几个假设，发现这些假设值得推敲，并详细分析了品牌专家对创新采取排斥和怀疑的深层次原因。最后，笔者提出，如果从全面创新角度来理解创新，而不仅仅指技术创新，那么创新对品牌创建是完全必要的。但同时指出，应把品牌本身分为品牌内核和外围，外围要持续创新，而内核则相对稳定和不变，从而使创新专家和品牌专家的观点得以协调。     

民营科技企业创新绩效分析与评价

创新绩效评价是一项对企业创新的效果与效率进行监督管理的新制度，这种制度在经济发达国家已有一定的实践，但在我国却鲜有研究。本文首先根据我国民营科技企业的发展现状，论证了对民营科技企业进行创新绩效评价的必要性，然后设计了民营科技企业创新绩效评价的指标体系，最后对安徽省按地区统计的民营科技企业创新绩效进行了实证研究。     

企业技术创新能力综合测评研究

以企业技术创新能力为核心,设置了技术创新能力综合评价指标体系,构建了模糊综合评判模型,并给出了实例分析。该评价过程具有较强的可操作性,为有效制定企业的技术创新战略提供了依据。     

基于专利信息视角的高校科技创新能力分析--以安徽省为例

科技创新是现代大学的职能之一，也是高校核心竞争力的重要体现，而最能代表机构科技创新能力的当属专利权的拥有情况。文章对安徽省高校2001年至2012年的专利信息深入调查，从高校专利的数量质量、实施与合作能力及分布等进行统计学分析，探讨安徽省高校专利信息现状，并进一步分析科技创新能力方面所具有的固有优势与存在的问题，给出对策建议。     

社会责任履行对企业创新投入的分层影响机制研究——基于中国上市公司的经验证据

新时代,中国企业高质量发展离不开企业的创新投入,而承担社会责任已成为企业发展的重要驱动力。文章根据企业利益相关者对企业社会责任进行划分,即分别为货币资本层、人力资本层、社会资本层,系统地研究企业社会责任所涵盖的三个层级对企业创新投入的影响,基于上市公司2010-2017年的面板数据,运用面板模型进行实证检验发现：企业社会责任承担分层影响着企业创新投入。其中,货币资本层社会责任和人力资本层社会责任对企业技术创新具有正效应,而社会资本层社会责任则对企业技术创新产生了负效应。总体而言,企业承担社会责任仍能够促进企业创新投入的提升。进一步对变量进行相对重要性分析发现,对于中小规模企业,人力资本层社会责任的履行是最为重要的,企业员工因素是企业创新投入提升的核心推动力。另外两个层面的社会责任履行,对于企业创新投入的影响要弱于人力资本层社会责任。