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国有企业改革是一项艰巨复杂的社会系统工程,国有企业改革不仅要从微观上实行制度创新,还必须在宏观上调整国有经济布局。微观制度创新上,把国有资产所有者的经营决策权让渡给企业经营者,井实行提成年薪,建立对经营者的内在激励和外在约束相配合的新型制度。宏观上调整国有经济布局,要坚持分类改组,坚持发挥市场机制的作用,坚持社会主义初级阶段基本经济制度的要求。 相似文献
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1999年5月4日,经国务院常务会议讨论通过的《地质勘查队伍管理体制改革方案》出台,标志着我国地勘队伍改革的帷幕已拉开,我国地勘队伍管理体制改革由此掀开了新的一页。 相似文献
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金融是现代经济的核心．金融企业是服务国民经济和社会发展的载体。“十一五”期间,中国人民银行会同有关部门积极推进重点金融企业改革,在面对国内外环境的复杂变化和重大风险挑战的情况下．通过不断深化金融改革．推动建立现代金融企业制度,重点金融企业的公司治理不断完善．内控制度和风险管理水平日益加强,经营实力和财务状况显著改善,中国金融业的整体面貌发生了历史性变化。 相似文献
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随着法国政府正式颁布延迟全国在职员工退休年龄以拯救养老金系统这一草案,在全球范围内引起了轩然大波。可以看出,世界性的养老金问题已经面临了严峻的考验,迫切需要改革。本文从退休改革背景入手,综述了相关会计准则和研究,而后陈述了养老金概念和计划,对养老金会计的两种不同处理方法进行了对比分析,其次结合我国具体情况探讨了适应的方法和仍存在的问题,最后对今后的改革做出方向性浅谈。 相似文献
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随着事业单位的改革及相关政策、规定的出台，事业单位的性质、职能和归属等都发生了一系列的变化，事业单位的会计制度也越来越不适应其发展的需要。笔者以黑龙江省事业单位的机构改革为例，对事业单位的会计制度及今后的发展谈几点看法，供大家探讨。 相似文献
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目前，相当的国有企业处于效益低下，发展缓慢、负债沉重、后劲不足的困境。造成这种现状固然有诸多的主客观因素．但根本的原因是找国企业在传统的企业制度下运行，难以适应市场经济的需要．因此，建立现代企业制度是我国企业走出困境，重振雄风的必由之路。 相似文献
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1994年是我国经济继续保持好的发展势头的重要一年,也是贯彻落实党的十四届三中全会《决定》精神,实现经济体制改革整体推进,重点突破的关键一年。 今年的企业改革,要继续以转换企业经营机制为中心,以贯彻两个《条例》(《转机条例》和即将出台的《监管条例》)为重点,把深化企业改革与政府转变职能、实现政企分开结合起来,把转机建制与减轻企业负担、增加收入,为国有企业进入市场创造必要条件结合起来,努 相似文献
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国有大中型企业是国民经济的支柱,是企业改革的重点和难点。深化企业改革,已开始从以放权让利为主要内容的政策调整转到以建立现代企业制度为主要内容的制度创新。这是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是解决企业深层次问题的必由之路,是国有企业改革的方向。 相似文献
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现代企业由于经营方式和所有制形式向多样化、多元化方向发展，企业规模日益庞大，一个公司下面往往有许多子公司、分厂等，在这种情况下。企业高层领导不可能对所有单位的所有活动做到“事必躬亲”，作出所有决策，于是“分权管理”应运而生。但是实行分权管理以后，为防止各 相似文献
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阮彦 《中国乡镇企业会计》2002,(12):46-47
当前世界经济已形成全球化、区域化、信息化的发展趋势，激烈的竞争加上不间断的金融危机，迫切要求企业深化改革，建立并完善适应全球经济发展的现代企业制度及与之相适应的会计制度。本文就此作浅要分析一、转换企业经营机制，建立并完善现代企业制度我国由于历史原因，跻身全球市场经济较晚，２０世纪末期，在改革开放政策的推动下，社会主义市场经济体制得以确立，奠定了现代企业发展的基石。１．现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础企业是市场竞争主体，确立企业的主体地位是建立社会主义市场经济体制的根本问题，而建立现代企业… 相似文献
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深化国有企业改革 加快建立现代企业制度的步伐 总被引：4，自引：0，他引：4
江泽民同志在党的十五大报告中指出,国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。深化国有企业改革,应继续贯彻抓大放小的方针。对国有大中型企业,应按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,实行规范的公司制改造,使其成为适应市场的法人实体和竞争主体;对国有小型企业,要采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作、出售等形式,加快放开搞活的步伐。深化国有企业改革,重点是深化国有大中型企业的改革。要按照十五大的要求,坚定信… 相似文献
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现代社会的发展要求传统人事管理必须进行重大变革,现代企业干部人事制度存在的主要问题有:干部制度改革尚未形成总体规划;企业干部激励、约束机制不配套;干部人事制度改革思想陈旧。完善群众参与机制,扩大干部工作民主;创新选拔机制,形成一种良性竞争;完善企业干部考察制度是解决当前问题的有效对策。 相似文献
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建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是进行规范的公司制改造的重要内容。现代企业收入分配制度是一项系统工程,必须从国家改革政策、企业产权制度、分配机制、人力资源管理、企业文化建设等多方面进行研究,相互作用,才能促进制度创新、机制创新,适应现代企业制度的需要。 相似文献
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运输（铁路）企业会计制度作为铁路企业资源配置、产权制度变革中的一种信息产生和传导机制,无疑应和整个社会变革中其他经济制度变迁相协调,应与铁路的改革发展进程相适应。否则,会计信息失真、质量不高,不仅不能真实完整地反映企业财务状况和经营成果,而且由此产生的“会计信息危机”,将影响铁路资本市场的健康发展。一、铁路行业现行会计制度不适应经济环境变化的表现铁路企业现阶段所执行的《企业会计准则———基本准则》、《企业财务通则》和《运输（铁路）企业会计制度》由于建立在社会主义市场经济初始阶段,不可避免地带有较… 相似文献