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2001年,在中国电信集团公司绩效考核综合评价中,重庆市电信公司名列全国第二,是中国电信西部地区唯一被纳入二类绩效考核、唯一连续三年保持盈利的省级电信企业。各方面条件都不是很好的重庆电信能取得这样的业绩,靠的就是坚持走改革和集约化经营的发展之路。在企业的发展问题上,重庆电信一直认为,企业只有立足于自身所处的具体环境和实际情况,因地制宜地开展工作,形成最适合自己的鲜明特色,才能在市场经济中占一席之地。重庆电信规模小,起步晚,地方经济也欠发达,属大城市带大农村格局,企业发展要从量上取胜非其所长,但可以在… 相似文献
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构建高质量的企业文化活动长廊,打造精品企业文化,是吉林省四平市邮政局的一项长期任务。所谓企业文化精品,是具有一定思想性和艺术性、职工创作的、以反映企业内容为主的高质量文化作品,起到感染人、教育人、鼓舞人、激励人的艺术作用,让职工感受文化的无限魅力并步入文化之旅。企业文化建设涉及方方面面,而且不断发展、与时俱进,因此,培育企业文化精品,其中设计企业文化建设活动方案至关重要。从吉林省四平市邮政局成功举办首届文化节活动的整个过程来看,方案设计的重要性让我们感触颇深。 相似文献
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长期以来,河北省沧州市邮政局以文化创新引领企业和谐发展,取得了令人满意的成效,先后荣获和多年保持“全国邮政先进集体”、“河北省文明单位”等称号。日前,沧州局编印的《沧州邮政企业文化手册》正式与员工见面,对分营以来的企业文化理念进行了认真梳理和系统总结,为铸造企业文化之魂打下了良好的基础。 相似文献
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长期以来,湖北省武汉市邮政局凭借不断传承和创新的特色服务文化,潜心服务社会大众,在当地市民和党政企事业单位心目中牢固树立“百年邮政”的公信力和影响力,其企业文化也在不断适应新环境中吐故纳新,积累、传播、成长。这种传承与创新的过程,更倍添了武汉邮政企业文化的独特魅力。正因如此,不久前武汉局被集团公司评为全国邮政“用户满意企业”,并获全国通信行业“用户满意企业”提名奖;今年五月一日,又荣获了“武汉市五一劳动奖状”。 相似文献
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邮政企业必须立足当前,面向未来,根据自身经营的特点进一步转换企业内部经营机制,以适应建立社会主义市场经济体制这场历史性的大变革。 相似文献
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文章分析了企业文化对企业发展的重要作用,提出了构建邮政特色企业文化的九个禁忌,以促进邮政企业文化建设,从而推动邮政企业健康发展。 相似文献
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2003年邮政人事制度改革后,以前通过上级“包办”进人的方式逐步转变为各单位自主聘人。如此带来的好处是企业可根据自己的实际情况增减人员,既能选到所需人才,也能最大限度节约成本。但有一个现象却不容忽视,那就是,邮政新聘员工因为来去相对自由,人员的稳定性较差,往往是企业对其完成了方方面面培训,通过各种方式将其打造成可用之才后,他们却选择了离开……于是企业陷入“招人一培训一招人”的恶性循环之中,费用花了不少,效果却很差。[第一段] 相似文献
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把领导班子建设成企业发展的火车头刘炳升党的十一届三中全会以来,在党的基本路线指引下,我们沂水邮电事业实现了跳跃式发展。全县形成了一个以程控电话为基础,以光缆传输为骨架,大哥大、BP机配套使用的城乡通信网,为全县人民提供了一个四通八达、方便敏捷的信息传... 相似文献