紧缺人才紧缺在哪？

未来几年,宁波的发展对人才的需求将越来越大,虽然宁波近几年也在不断出台各种措施吸引培养人才,也取得了一定的成效。然而相对于宁波快速发展的脚步,情况并不乐观。截止2005年底,宁波紧缺人才需求7万人左右,现有6万人左右,缺口1万人。现有紧缺人才数占到全市人才资源总量(48万人)的12.5%。如果剔除高级职称人才和硕士以上人才两者之间的交叉部分,所占比例将会更低。同时,由于种种原因,高层次人才还没有形成核心资源,高级职称数只占到中高职称的27.1%,硕士以上学历也只占到了本科以上学历总数的14.4%。紧缺人才,是指一个国家和地     

努力为经济转型升级发挥人才支撑和引领作用

近年来,宁波经济社会呈现较快发展态势,人才队伍建设,同步加快并发挥重要作用,主要体现为：人才总量快速增长,去年底全市人才资源总量78．5万人,比2003年底增长104％,每万人人才数达到1370余人;队伍结构明显改善,有专业技术人才53万人,高技能人才9．5万余人,博士、博士后1534人,     

工业园区“招工难”的成因与破解建议

最近，江西省横峰县兴安工业园区的无极制衣公司等多家企业因难以招到技术和经营人才而频频告急，不得不到外县四处出击。这在当地成为一件新鲜事。据统计，横峰县是一个劳动力富余地区，2005年全县劳动力资源总量为10．2万人，在外务工创业人员4．9万人，占全县总劳动力的48％。全县农村在外务工人员达40631人，占全县农村劳动力的62．6％，是名副其实的劳动力资源富余地区，那么，一个劳动力资源富余地区本应“近水楼台先得月”，何以出现“招工难”现象？     

再穷不能穷人才

每年仅10余亿元财政收入的贵州安顺市，近3年来全市财政先后投入人才队伍建设经费达4170多万元。截至2006年底该市各类人才总量为25．44万人，为安顺的经济发展作出了贡献。安顺市委书记陈海峰说：“人才是经济社会发展的动力之源。虽说安顺市目前经济总量小，但财政再穷也不能穷人才”。[第一段]     

南京构建“人才高地”的新举措

<正> 人类已经进入21世纪。在世界经济日趋全球化的今天,人才对我国的经济建设事业尤其显得重要。今年是"十五"计划的第一年。"十五"期间南京经济将保持较快的发展势头,对人才的需求量将进一步增长,据综合分析预测,至2005年,南京地区人才资源总量将达到79.26万人,较2000年净增17.50万人,增长率为28.33%,年均增长率为5.67%。其中,南京市属     

广东人才现状与开发对策

一、广东人才现状1.人才总量居全国前列广东中专以上学历和初级以上职称人才,从1980年的28万人猛增到2003年的369万多人,在人才总量上仅低于江苏省的428万人,但高于北京的190万人、上海的135万人和浙江的222万人。目前,广东各类人才的总量达到700多万人,其中,专业技术人才258万     

宁波大力构建长三角南翼人力高地

近年来,我市大力构筑区域创新型人才高地,截至2009年底,全市人才总量达78．5万人,其中院士1名,博士、博士后1534人,硕士1．4万人;建立2家国家级、1家省级、6家市级留学创业园,吸引留学人才1502人;先后获得国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖共6项,获批6个省级重点创新团队,获得省级各类科技奖100多项;2009年全市获各项授权专利上万件（其中发明专利600件）,位居全国同类城市第二名;     

甘肃省水利专业技术人才队伍建设探析

一、全省水利系统专业技术人才队伍基本现状 截至2009年底,全省水利系统在职职工32105人,其中专业技术人才9314人,占职工总数的29%,技能人才15012人,占职工总数的47%。 （一）专业技术人才队伍情况 1.按人员总量分析,专业技术人员9314人,占职工总数的29%。     

应对入世的江苏人才发展战略

“九五”期间，江苏省先后出台了《江苏省跨世纪学术和技术带头人培养工作“九五”计划和2010年纲要》，《关于加强人才资源开发工作的若干意见》等件，强有力地推动了全省人才发展，体制改革为人才发展注入了强大动力，目前，江苏拥有各类人才390多万，人才总量和高层次人才数量位居全国前列。全省设有博士后流动站78个，企业博士后工作站24个，培养博士后研究人员近1100人，70％的博士后出站后留在江苏；全省各级各类人才市场已有121个，约有67万人通过市场实现就业。     

西部必须解决人才流失问题

西部大开发,人才是关键。没有充足的人才储备,什么开发都谈不上。在人才资源开发上,西部当前最为突出的问题有两个:一是西部人才总量严重不足;二是原有人才急速流失。尽管近年来西部各省区采取一系列措施挽留人才,但“孔雀东南飞”甚至“麻雀东南飞”的窘境非但没有改变,反而有愈演愈烈的趋势。 第一,西部地区人才总量严重不足,人才队伍整体素质亟待提高。调查显示:西部地区每万人中人才数量为323人,远远低于全国487人的平均数。西部地区占有国土面积61％,但各类专业技术人才仅为全国总量的15％;东部地区占     

“别墅保障房”：人才恶意竞争的苦果

近日，杭州政府宣布，未来3年将供地1500亩，用于建设人才专项用房150万平方米，每年新开工不少于50万平方米。根据规划，2010年的这50万平方米人才房，被纳入119万平方米经济适用房指标中，占了一半份额。享有人才专项用房的人中，政府官员、名流、企业高管等收入不低的人员不少。     

新疆农村实用技术人才队伍建设的调研与思考

正农村实用技术人才是农村实用技术的示范者、实践者,他们立足于农村,在促进农业发展,带动农民致富发挥着重要的作用。大力加强农村实用人才队伍建设,是农村经济走依靠科技进步和提高劳动者素质发展道路的长远之计、根本之策。一、新疆农村实用技术人才现状根据2010年底新疆维吾尔自治区统计局抽样调查数据,目前全区农村实用人才总数为213381人,占农村人口(10505251人)的2.03%,占农村劳动力(4909909人)的4.34%。其中女性20506人,占农村实用人才总数的9.62%;少数民族143609人,占农村实用人才总数的67.3%。     

海外引才更须国内搭台

我国一直是世界主要人才输出国,1978年至2007年间中国出国留学人员超过105万人。进入21世纪这一状况开始改变,2008年国际金融危机,欧美经济遭受重创。出现了第一次“人才逆流”。据美国一项针对在美外国技术人才的调查表明。33％已获得绿卡的中国受调查者有意返回祖国。2008年,我国“海归”人数超过5万,2009年增至10万,2010年增至13万余。呈快速增长势头。     

中国的汽车工业点滴

1985年中国汽车工业共生产汽车44万辆;消耗钢材218万吨,铸铁50万吨。消耗钢铁总量268万吨,占全国钢耗的3.3%。耗用进口钢材33.4万吨;占进口钢材总量的1.7%。中国钢材利用率平均为68.5%原材料费用占总成本的1/3。中国与先进工业国的汽车工业在国民经济中的比重(1928年～1985年间):中国汽车工业耗钢量占全国耗钢量的2.56～3.18%;美国占14.5～23.9%;     

陕西粮食生产的调查与思考

陕西粮食生产现状 ＂十一五＂期间,陕西省粮食产值占农业总产值的比重为30%—40%。2004-2010年,全省粮食连续7年获得丰收,粮食生产总量依次为：1160万吨、1140万吨、1042万吨、1068万吨、1151万吨、1131万吨、1165万吨,年均产粮1122万吨，基本满足了省内粮食需求。     

观察·数据

第二次全国农业普查主要数据公报 一、农村劳动力资源总量与结构 2006年末，农村劳动力资源总量为53100万人。其中，男劳动力26989万人，占50.8％；女劳动力26111万人，占49.2％。     

宁波大力构建长三角南翼人才高地

<正>近年来,我市大力构筑区域创新型人才高地,截至2009年底,全市人才总量达78.5万人,其中院士1名,博士、博士后1534人,硕士1.4万人;建立2家国家级、1家省级、6家市级留学创业园,吸引留学人才1502人;先后获得国家技术发明     

咸阳打造高层次人才『绿色通道』

“十五”期间，咸阳市拥有各类人才总量已达21．7万人，但同时紧缺各类高层次人才208人。这一正一反两组数据，让咸阳同样为培养、留住、引进高层次人才煞费苦心。“到海外招兵买马，为各类人才释放潜能搭建平台，打通高层次人才来咸创业的‘绿色通道’。咸阳市委组织部副部长、市人事局局长寇述政如是说：     

盘锦发展开放型经济的对策

“十五”期间我市开放型经济发展的总体目标确定为:域外引资150亿元,其中,合同利用外资额达到15.3亿美元,2005年当年达到4.8亿美元,年均递增30%;实际直接利用外资达到10.6亿美元,2005年当年达到4亿美元,年均递增30%;外贸出口达到3.2亿元,2005年当年达到1亿美元,年均递增30%;国际工程承包合同额达到733万美元,2005年当年达到176万美元,年均递增10%;技术出口达到367万美元,2005年当年达到88万美元,年均递增10%;劳务合作达到6105人次,2005年达到1464人次,年均递增10%。     

破解快递末端配送难题

杭州作为电子商务之都,随着电子商务产业的迅猛发展,快递产业更是呈爆发式增长态势。2014年上半年,杭州市规模以上快递服务企业业务收入累计完成463776.4万元,占全省规上快递服务企业业务收入量的31.5%,同比增长49.4%,增速高于全省面上增速11.5个百分点;业务总量累计完成701324万元,占全省累计业务总量的32.1%,同比增长78.1%,增速高于全省面上增速14.5个百分点。