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事业单位企业化改制是一项任务艰巨的工程，涉及到事业单位经营活动的方方面面。伴随着事业单位企业化进程的不断加快，以效益为中心的现代企业制度要求事业单位必须以企业化财务管理为中心。 相似文献
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现代企业最重要的战略性资源是人力资源，而激励是充分发挥人力资源的重要手段。地勘单位在推进企业化经营过程中，对“以人为本”的管理日趋重视，普遍建立起了激励机制。但从实践看，取得的效果差异性较大。因此，如何建立有效的激励机制，怎样运用好激励机制便成为地勘单位面临的一个十分重要的问题。 相似文献
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建立现代企业制度是我国国有企业改革的必由之路。现在,许多地方已经陆续改组成立了不少公司制企业,但其中有一些公司制企业空有现代企业制度的壳子,实际上并未按现代企业制度的要求进行运作。l问题表现之一：董事会不“懂事”。中国企业家调查系统对全国股份制企业的调查结果显示,现阶段我国股份制企业中公有股占有绝对的优势,比例过高,有些公司实际上就是国有独资公司,没有能够实现股权的分散化和多元化,这就导致了实质上的政企不分。有些公司的董事长和总经理,甚至董事均由上级政府任命。这些公司虽然也高高挂起股东大会、董事… 相似文献
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关于企业中建立法律制度的几点思考王长滨崔怡平（一）随着我国市场经济的发展，国有企业在实施“两个转变”，向现代企业制度迈进的过程中，需要国家予以多维度的法律保护。即从宏观上通过加强经济立法，以保持国有企业在国民经济中的主导地位，实现国有资产的保值与增值... 相似文献
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加入WTO后的中国物业管理行业 总被引：1，自引：0，他引：1
有着密切的联系。它是伴随着市场经济以及房地产综合开发、土地有偿使用，住房商品化的推进而产生和发展起来的。物业管理在我国虽然兴起颇晚，但发展却很快，社会化、专业化和企业化经营型的物业管理目标模式已成为房地产业界人士的共识。许多国家发展的经验证明，一个运行良好的物业管理体制的建立，一个规范化的物业管理市场，不仅是房地产业成熟的标志，更是房地产业持续发展的保证。从１９８１年３月，深圳市第一家专业物业公司———深圳市物业管理公司挂牌后，随着改革开放和房地产业的飞速发展，物业管理被一致看好，朱基总理也称它… 相似文献
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颠覆已经在全球、全方位地发生，各种整合现象同时进发，在时刻彻底改变着产业格局。而企业致胜的关键，就在于善用变化并主动制定游戏规则。因此，一家公司不可局限于产品和技术创新．其事业愿景与执行策略更需要不断创新。的确．就像“这个时代唯一不变的就是变化本身”这句话一样．颠覆，也正在以各种方式在我们身边上演。没有不能进入的领域．没有了业务的边界．模式可以打破，小个子可能一夜之间变成巨人。 相似文献
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