发挥人力资源市场对职业教育和技能培训的催化作用

人力资源市场担负着人才交流、人事代理、人才输送、档案托管、转接干部档案、接收应届毕业生、网上人才交流等职能．是用人单位与求职人员沟通、交流、洽谈的平台。人力资源市场打破了过去条块分割、各自为政的体系．统一机构设置，统一协调管理．统一促进就业．广泛开展各类人才和劳动力的求职与推荐、劳动合同签订、职业指导、职业培训、技能鉴定、职称评聘、人才测评、     

知识窗

我国建成世界最大公共卫生信息网络报告系统4月23日,国家级公共卫生机构国际联盟第二届年会披露:中国政府确定用3年时间建立健全疾病预防控制体系建设的目标已基本实现,已建立起世界上最大的公共卫生信息网络报告系统。据悉,目前,中央、省、市、县四级共有疾病预防控制机构3440个,     

营造实施人才强市战略的体制环境

改革开放以来，市委、市政府高度重视人才工作，人才培养、人才引进、人才使用工作成绩显。连续多年举办人才技术交流大会，建立人才交流网站，每年引进一大批高新技术人才，为全市经济和社会发展提供了强有力的人才技术支撑。但是目前也存在着一些问题：在引进的同时相     

抓住ECFA机遇共同打造津台人才交流合作平台

盘点2010年的海峡两岸热点,必然少不了ECFA（《海峡两岸经济合作框架协议》）。ECFA的签署是在世界经济全球化、区域经济一体化的新形势下两岸共同采取的具有战略意义的重大举措,抢抓其中蕴含的难得发展机遇已成重要课题。天津着眼于天津和台湾的人才交流合作．将出力晋升津台人才资源方面的交流合作,与台湾开展多层次对口交流活动。着力探索与建立天津和台湾接轨的人才资源管理机制和办法,将台湾有关规定和国际惯例作为实验区人事人才管理的重要依据,建设两岸学术交流、人才培训、项目对接、创业创新的人才实验区。本文从天津和台湾的人力资源的现状分析,说明两地共同打造人才交流合作平台的必要性,并且提出了针对问题的解决方法。希望能给津台人才交流合作起到推进和拓展作用,并积极探索两岸人才合作的新路径。     

迎接浦东第二次人才流动高潮──访浦东新区人才交流中心主任程国庆

迎接浦东第二次人才流动高潮──访浦东新区人才交流中心主任程国庆邹沐国外研究机构提供的资料显示，人才流动频率与经济增长速度成正比，即：经济增长速度加快，人才流动频率也相应提高；经济增长速度放慢，人才流动频率也相应降低。记者日前在浦东新区８月２８日人才交...     

法学教育和法律实务部门人才交流制度建立的探索

法治国家的建设依赖于发达的法学教育,我国的法学教育应以通识教育为基础,同时体现职业化特点,法学教育的目的之一就是培养训练有素的法律职业者。我国的法学高校师资水平尚不能胜任这种法律教育中的职业化训练要求,因此应建立法学教育和法律实务部门的岗位人才交流制度或定期轮岗制度,以让高校教师实际参与社会法律事务,丰富实践经验。建立这种人才交流制度需要从以下几个方面作出努力,即成立一个政府协调机构,开辟一个固定联系通道,建立一个保障机制,同时加强信息反馈。     

阻碍人才市场发展的深层因素浅析

随着社会主义市场经济体制的建立,我国的“人才市场”在短短几年中从无到有,逐步完善。就我省的情况看,以政府人才交流机构为主体的基础性人才市场机构健全,遍布城乡。各类专业性人才市场十分活跃,大中专毕业生人才市场空前火爆。人才流动经历了“死水一潭”——“一江春水向东流”——“有进有出、大体平衡”的过程。人才资源的配置摆脱了单一计划经济的模式,社会主义人才市场机制正在走向成熟。然而,事物的发展并非都是一帆风顺,人才市场同样也面临不少问题有待解决。 人才进入市场的比例不高、层次较低。人才具有其特定的内涵与外延,国家有关政策定义人才的范围为“具有     

中国人才市场发展前景之我见

目前，我国人才市场由于行政隶属关系、市场按部门分立、单位利益多元等各方面的原因，造成其市场设置重叠、业务分割交叉等现象，给人才开发交流工作带来混乱，影响人力资源的整体开发和优化配置效率，成为我国实施新世纪人才战略的羁绊。研究新形势下人才市场发展的新情况新对策，探究具有政府背景的人才市场的未来走向，对于提升我国人才交流机构的服务功能和工作效率，促进人才效益的最大化，推进人力资源开发与经济社会发展的良性互动，具有重要的现实意义。     

陕西：成立跨国采购促进中心

陕西省开始逐步实施建设“陕西国际采购圈”计划，并于日前正式成立首家国际跨国采购促进机构——陕西省跨国采购促进中心。     

敢为天下先 沈阳人才市场活跃兴旺

1983年初,沈阳市在全国建立了第一个人才流动服务机构——沈阳市人才服务公司;1987年,沈阳市在全国率先开放了人才市场;到1992年,沈阳市的人才流动工作和人才市场建设取得了全面发展,各县区及机械、化工、冶金等行业相继建立了人才流动服务机构,各县区还先后开放了人才市场,使沈阳市从层次和门类上初步形成了人才市     

“海洽会”招贤高招

11月5日，中国山东第七届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会在济南舜耕国际会展中心开幕。本届“海洽会”坚持“交流、合作、创新、发展”宗旨，突出“广揽天下人才智力、建设经济文化强省”主题，紧紧围绕山东省重点区域带动战略的实施和新能源、新材料、新医药、新信息等高新技术产业的发展，以服务山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、省会城市群经济圈等重点发展区域建设为目标，以高层次人才和高技术项目交流为主要形式，旨在为海内外各类高端人才来鲁创新创业和推介高科技项目、专利技术牵线搭桥，引进一批海内外高端人才智力和高新技术项目，为推进山东经济文化强省建设提供人才智力支持。     

宝鸡广电网络传媒有限责任公司

宝鸡广电网络传媒有限责任公司成立于2002年3月10日，是以宝鸡有线电视台、宝鸡广电传输段为基础，通过行政整合组建而成，是陕西省广播电视信息网络股份有限公司在宝鸡设立的区域性分支机构，属事业性质，企业化管理的广电网络传媒企业。     

科技动态

首届亚太经济合作组织科技工业园区网络会议在京召开首届亚太经济合作组织科技工业园区网络会议于1997年9月15日至17日在北京召开。与会代表分别来自亚太经济合作组织中国、美国、日本、韩国、澳大利亚、加拿大等18个成员的各个政府部门、科技工业园、企业孵化器、大学、研究机构、企业界共100多人。他们为交流兴办科技工业园区和企业孵化器方面的经验，共同研究建立亚太经济合作组织成员间有效的信息网络，促进双边及多边在科技项目、人才培训、产业发展等方面的交流与合作，在北京欢聚一堂。国务委员兼国家科委主任宋健博士代表国务院出席…     

毕节试验区农村实用人才队伍建设现状及对策

充分发挥现有农村实用人才主体作用，是发展农村经济，增加农民收入，建设社会主义新农村的需要。毕节试验区农村实用人才培训虽大幅度增长，但发展现状并不乐观，带动经济增长的程度不高。政府需建立开发农村实用人才机构，制定开发农村实用人才办法，加强农村实用人才培训．进一步发挥农村实用人才作用。     

重庆大力引进海外高层次人才 助推重庆内陆开放高地建设

正由市委组织部、市人社局、市教委主办,市人才交流服务中心、中国国际人才市场重庆市场承办的重庆市2016海外高层次人才创新创业项目及人才交流洽谈会,于7月在俄罗斯和白俄罗斯召开,对接成功者,除按相关规定获得补助,还享受众多优惠政策。     

自费出国留学，有志青年成材的捷径——辽宁省廿一世纪经贸人才培训中心自费出国留学简介

辽宁省廿一世纪经贸人才培训中心是省经贸委所属。专门从事专业人员培训、人才交流，经省工商局注册的企业法人单位。是省教委自费出国留学中介服务资格认定单位。自费出国留学是青年成材的捷径。青年人可以通过自费留学渠道，到国外深造。提高自身素质，学成回国为振兴辽宁经济和祖国建设效力。     

来自人才市场的最新信息

来自人才市场的最新信息 去年11月8日,在南京结束的“2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会”上传出消息说,200多家境外人才仲裁机构,通过认定获得由国家外国专家局颁发的资格证书,这是境外人才中介机构首次得到政府批准进驻内地。 据悉,在这首批通过的200多家境外人才中介机构中,包括27家经济项目专家组织、37家文教专家组织、132家境外培训渠道和基地,以及14家“猎头”公司,他们将很快在全国各地开设办事处或分支机     

组织保障 创新驱动 打造南宁创新人才高地 记2012南宁·东盟人才交流活动月启动仪式暨南宁·北部湾人才发展论坛

9月23日,由南宁市委组织部等单位主办的2012南宁.东盟人才交流活动月启动仪式暨南宁.北部湾人才发展论坛在南宁隆重举行。中国东盟博览会以"促进中国—东盟自由贸易区建设、共享合作与发展机遇"为宗旨,涵盖商品贸易、投资合作和服务贸易三大内容,是中国与东盟扩大商贸合作的新平台。本次南宁.东盟人才交流活动     

职业教育一面旗——记"全国职业教育先进单位"安康市劳动就业培训中心

安康市劳动就业培训中心隶属于安康市劳动和社会保障局,被誉为"秦巴山区培养适用性技能人才的摇篮"。是国家劳动保障部门批准成立的职业技能鉴定机构;陕西省就业和再就业培训基地;省安监局确定的特种作业人员定点培训机构以及省扶贫办确定的陕西省扶贫开发劳动力转移培训基地。中心现开设数控技术、模具钳工、计算机应用、     

浅析经济高质量发展背景下人才竞争力提升的影响因素

在经济高质量发展背景下，人才竞争力提升显得尤为重要。文章以2010—2020年为研究时段，构建人才竞争力评价指标体系，计算得到我国东北综合经济区、东部沿海综合经济区、北部沿海综合经济区和南部沿海经济区中13个省（区、市）人才竞争力得分，并利用线性回归分析探讨人才竞争力提升的影响因素。结果显示，我国地区人才竞争力差异性较大；人才产出、人才投入和人才规模结构是重要影响因素。文章提出，相关政府部门应把握经济高质量发展机遇，因地制宜地优化人才交流合作生态，重视人才政策完善，营造良好人才培育环境。