中国企业年金制度发展的战略思考

企业年金制度（补充养老保险制度）是相对于法定的社会基本养老保险而言，以企业（用人单位）为主体，在国家通过立法确定的统一体制和政策框架内，为职工建立的辅助性养老保险制度，作为构建多层次养老保险体系的重要组成部分之一，企业年金制度顺应了人口老龄化阶段养老保障需求急剧膨胀的发展趋势，并能够充分调动企业、个人以及社会各方面的积极性，从而适应减轻政府财政负担，建设同社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系的基本要求。     

企业年金投资风险及其防范

随着我国多层次养老保险体系的逐步建立与完善,企业年金作为养老保险的第二支柱在该体系中的作用日益凸显.为实现企业年金的保值增值,我们在投资过程中必须研究对策来防范和规避各种投资风险.本文着重提出了企业年金运行过程中所面临的投资风险,并提出相应的防范措施,从而有效地规避投资风险,促进企业年金健康发展.     

我国企业年金制度的建立及其影响

企业年金．是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度．国外又称“职业年金”、“雇主退休金计划”。它与我国现有的作为国家保障的基础养老金和个人账户养老金等．共同构成我国多层次的养老保险体系。参加企业年金计划的企业职工．退休后除了可以按月领取基本养老金外．还能一次或定期领取一笔属于补充养老保险性质的企业年金。     

完善制度建设 加快我国企业年金发展

本文从剖析我国企业年金的发展现状入手，首先深入分析了我国当前发展企业年金制度面临的若干重要制约因素；接着，在借鉴国外尤其是发达国家实行的企业年金制度经验的基础上，提出了发展和完善我国企业年金制度的一系列政策建议。     

浅析企业年金运营风险的管理与防范

现阶段,企业年金已经成为了我国养老体系中的重要组成部分,企业年金的建设与发展直接关系到我养老体系的发展,由此可见,企业年金的建设尤为重要。然而就目前情况而言,我国企业年金在运营过程,还存在诸多问题,而如何提高风险管理能力、建设风险防范措施应该是我国相关部门及企业首先要考虑的问题。基于此,本文主要研究企业年金运营风险的管理与防范,希望对相关人员有所启示。     

企业市场法律风险与会计防范

市场经济要求企业必须不断地将自己主动推向市场,在市场上展示自己的产品质量、性能和售后服务优势,方能赢得顾客的信赖,从而保证自己在市场中立于不败之地.但是,在市场经济初级阶段,我们的部分企业家尚未完全注意到市场竞争的策略与法律的关系,在不经意间给企业造成了潜在的市场风险和可能出现的经济损失.这就需要企业的财务管理人员主动关注可能出现的损失动态,采用会计稳建性原则,预先合理估计将来可能出现的损失,计提损失准备金,防止一旦     

加强内控制度建设有效防范企业风险

随着企业经营规模的扩大，经营业务的日趋复杂，时常竞争将日趋激烈。企业为了增强核心竞争力，加强企业监管，提高经济效益，必须强化内部控制，建立全面内部控制系统。     

企业年金制度的现状、困境及破解

企业年金制度是社会保障体系的重要组成部分,能够极强地抵御人口老龄化这一社会问题,随着社会人口的不断增加,人们也越发地提升了对企业年金制的重视程度。文章分析了实施企业年金制度的现状、困境及破解,希望能够进一步提升企业年金的发展水平,并实现老龄问题的高效解决。     

浅议我国企业年金制度的现状、成因及发展

企业年金制度(补充养老保险制度)是相对于法定的社会基本养老保险而言,以企业(用人单位)为主体,在国家通过立法确定的统一体制和政策框架内,为职工建立的辅助性养老保险制度。对于由社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄组成的“三支柱模式”的养老保障体系的国家来说     

我国养老基金风险防范路径设计分析

我国基本养老保险从过去的现收现付制转变为现行的部分积累制,这种制度下容易形成规模庞大的养老保险基金。当前养老保险基金的巨额资金缺口、人口老龄化的压力都要求养老保险基金进入资本市场投资运营以达到保值增值的目的。主要分析了我国养老保险基金投资风险的现状和存在的主要问题,又针对养老基金投资风险防范路径的选择,提出我国应建立以政府作为监督者、加强养老保险基金的专业化管理、完善对代理人的激励和约束机制、建立健全法制体系的综合的风险防范路径。     

构建内部控制体系防范企业风险

随着市场经济的快速发展,企业的生存和竞争环境越来越激烈,企业经营风险也在随着市场的急剧变化在日益加剧。企业要想取得长久发展,保持旺盛的生命力和高效发展,加强企业的内部控制体系建设尤为重要。本文主要分析了构建企业内部控制体系以有效防范风险的必要性及主要措施,以期对企业的平稳发展提供一些经验借鉴。     

我国企业年金道德风险防范机制构建研究

企业年金作为一种比较新的养老保险方式,被越来越多的企业所采用,但企业年金的特性决定了要把年金安全性放在首位。但在我国企业年金管理中,道德风险的存在给企业年金基金带来极大的危害,必须严加防范。本文结合我国的实际情况,从外部监督机制和内部制约机制两方面,提出了构建我国企业年金道德风险防范机制的建议。     

我国企业年金发展突破口

从世界范围来看,过去由于受经济波动和老龄化的影响,多数国家政府建立起来的基本养老保险制度都经历着严重的财务危机,各国政府和专家对基本养老保险体系进行过反思,提出降低政府在养老保险中的作用,增加企业的作用和发挥市场的功能等改革措施,并通过实施取得了良好的效果。我国在1991年也首次提出了“补充养老保险”,并进行了探索。但由于金融市场、政策、观念等各种原因,企业年金始终没有能够大范围地开展起来,企业年金的作用也没有得到发挥。其中,投资收益率低是最重要的原因,本文试图从投资的角度分析我国当前发展企业年金的关键途径。(…     

加强内控制度建设有效防范企业风险

随着企业经营规模的扩大,经营业务的日趋复杂,时常竞争将日趋激烈.企业为了增强核心竞争力,加强企业监管,提高经济效益,必须强化内部控制,建立全面内部控制系统.